1. Mô tả công việc
– Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể cho thị trường Nhật Bản.
– Xây dựng quy trình làm việc cho Bộ phận Sales.
– Nghiên cứu và định hướng phát triển kinh doanh tại thị trường Nhật Bản.
– Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho thị trường Nhật Bản.
– Trực tiếp tham gia phát triển và mở rộng các kênh bán hàng, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng mới.
– Tiến hành gặp gỡ, chăm sóc và mở rộng quan hệ với khách hàng hiện tại cũng như các khách hàng tiềm năng khác.
– Nhận yêu cầu từ khách hàng, làm báo giá với sự hợp tác của đội ngũ Pre-sale.
– Đề xuất các giải pháp, chính sách trong việc phát triển khách hàng tiềm năng cho Công ty.
– Tổ chức, quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, hỗ trợ các thành viên trong bộ phận để đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra.
– Tuyển dụng mới và đào tạo nhân viên kinh doanh trong bộ phận.
– Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh của bộ phận.
– Các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.
2. Yêu cầu công việc
– Tiếng Nhật: Thành thạo (JLPT: tương đương N1).
– Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm sales và phát triển kinh doanh ngành CNTT/tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Sales Manager.
– Có kiến thức kinh doanh, mạng lưới kinh doanh thị trường Nhật Bản.
– Có kinh nghiệm làm việc và đối ứng đối với khách hàng Nhật.
– Kỹ năng lập kế hoạch và chiến lược tốt.
– Có khả năng đào tạo và tạo động lực cho nhân viên.
– Khả năng chịu được áp lực theo mục tiêu tăng trưởng doanh số của công ty.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng tốt.
Ưu tiên:
– Ứng viên có base IT.
– Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật trong dự án phát triển phần mềm.
3. Chế độ đãi ngộ
– Gói thu nhập năm cạnh tranh
– Thưởng doanh số sales hấp dẫn (Nội dung chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn).
4. Môi trường làm việc
– Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
– Được đánh giá và xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
– Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành.
– Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của – Pháp luật hiện hành và quy định công ty.
– Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
– Môi trường trẻ trung, năng động, thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển.
