Bạn hiểu gì về mô hình thác nước (waterfall model) trong phát triển phần mềm Mô hình thác nước( waterfall model) là một trong những phương pháp phát triển phần mềm có từ lâu đời. Nó được sử dụng rộng rãi trong ngành công nghệ phần mềm.Trong mô hình này, quá trình phát triển phần mềm được chia thành các giai đoạn khác nhau tương ứng với các nội dung và nhiệm vụ khác nhau. Mô hình thác nước giúp cho dự án phát triển phần mềm được diễn ra trình tự, giai đoạn mới chỉ được bắt đầu khi giai đoạn trước đã hoàn thành.  1. Các giai đoạn của mô hình thác nước (waterfall model) Trong mô hình thác nước (waterfall model), một dự án phát triển phần mềm sẽ được chia thành 6 giai đoạn khác nhau:  Phân tích yêu cầu: Thảo luận để nắm rõ được các yêu cầu, thử nghiệm tất cả yêu cầu để đảm bảo chúng có thể kiểm chứng được hay không.  Thiết kế hệ thống: Theo yêu cầu để tạo ra thiết kế, thảo luận về phần cứng, phần mềm, tạo văn bản về chúng.  Thực hiện: Từ thiết kế tạo...

Thị trường offshore ở nước nào thì tiềm năng?  Offshore là thuật ngữ không còn quá xa lạ khi rất nhiều các quốc gia trên thế giới trong đó có Nhật Bản đang lựa chọn việc thuê ngoài một số các quốc gia trên thế giới. Với tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn lao động IT, phương pháp này được coi là bước đi khôn ngoan của Nhật Bản- một trong những cường quốc công nghệ thông tin lớn nhất trên thế giới. Hôm nay, Amela sẽ chia sẻ đặc trưng của một số quốc gia đang được Nhật Bản lựa chọn để đẩy mạnh hợp tác và đầu tư dưới hình thức offshore bao gồm: Việt Nam, Philippines và Trung Quốc. Việt Nam Đầu tiên phải kể đến Việt Nam trong những năm gần đây đang là một trong những điểm đến offshore được Nhật Bản chú trọng. Đặc trưng của Việt Nam được biết đến là một quốc gia có nguồn nhân công giá rẻ, chăm chỉ và được đào tạo tốt về công nghệ thông tin(ICT). Nhiều công ty tại Nhật Bản đánh giá rất cao Việt Nam và hy vọng hợp tác trong các dự...

Con người hình thành nên văn hóa và văn hóa nuôi dưỡng con người. Như vậy, con người và văn hóa luôn đồng hành với nhau, ảnh hưởng lên nhau. Nếu con người tốt sẽ tạo nên một văn hóa tốt và nếu được sống trong một nền văn hóa tốt sẽ giúp con người đó hoàn thiện bản thân mình. Ở bất cứ doanh nghiệp nào đều có văn hóa riêng và văn hóa đó sẽ là con dao hai lưỡi vô hình quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp.  Nói một cách đơn giản, nếu coi doanh nghiệp là một con người thì văn hóa chính xác là linh hồn của con người đó.  Hiểu rõ vai trò quan trọng của văn hóa đối với doanh nghiệp, Amela đã luôn cố gắng để xây dựng nên một văn hóa Amela hiệu quả phù hợp với mô hình kinh doanh và hướng đi trong tương lai. Hôm nay, Amela sẽ gửi tới các bạn một số bí quyết tạo nên văn hóa doanh nghiệp hiệu quả, phù hợp nhất với mỗi công ty. 1. Văn hóa doanh nghiệp là gì? Theo định nghĩa được công nhận nhiều...

Khi nhắc đến vấn đề bảo mật thông tin(BMTT), Hacker sẽ là đối tượng được đưa ra đầu tiên. Khi một Hacker đột nhập vào hệ thống bảo mật thông tin của tổ chức doanh nghiệp nhằm mục đích phá hủy, đánh cắp hay làm rò rỉ thông tin, dữ liệu sẽ đem lại hiệu quả vô cùng nghiêm trọng. Để ngăn chặn điều này, các tổ chức doanh nghiệp luôn có những chính sách về bảo mật thông tin, dữ liệu vì đó là tài sản vô cùng giá trị và quan trọng. Nhưng liệu mọi người đã hiểu rõ về Hacker, có phải tất cả các Hacker đều làm việc với mục đích không tốt? Bài viết hôm nay Amela sẽ giới thiệu chi tiết về Hacker, phân loại Hacker, cũng như lý do và phương pháp để bảo mật thông tin nhé! 1. Hacker là gì? Phân loại Hacker  Hacker là người hiểu rõ hoạt động của hệ thống máy tính, mạng máy tính, có thể viết hay chỉnh sửa phần mềm, phần cứng máy  để làm thay đổi, chỉnh sửa nó với nhiều mục đích tốt xấu khác nhau Dựa trên mục đích tốt xấu khác...

Khi thuật ngữ ‘’Offshore thị trường Nhật Bản’’ ra đời thì các thuật ngữ chỉ công việc, cụ thể là IT Comtor, BrSE, JQC cũng xuất hiện. Các bạn học chuyên ngành tiếng Nhật có hứng thú với IT và đang hướng tới chuyên ngành này liệu đã phân biệt được chính xác và cụ thể về nghiệp vụ và kỹ năng của từng loại công việc này chưa. Nếu chưa hay không rõ thì hãy cùng Amela tìm hiểu nhé! I. IT comtor, BrSE, JQC là gì? IT Comtor IT Comtor là thuật ngữ chỉ phiên dịch viên tiếng Nhật chuyên về lĩnh vực công nghệ thông tin (IT). Comtor là viết tắt của từ Communicator, nghĩa là người truyền tin, người truyền đạt.  Nói ngắn gọn, IT Comtor chính là nghề phiên dịch tiếng Nhật chuyên ngành IT. Ngoài ra, thuật ngữ này cũng được dùng để chỉ các phiên dịch viên thực hiện phiên dịch trong nhiều ngành/ lĩnh vực khác. BrSE BrSE hay còn gọi kỹ sư cầu nối (Bridge system engineer) là người đóng vai trò kết nối giữa khách hàng và project team. Họ là người sử dụng tốt kỹ năng giao tiếp, nghiệp vụ...

Căn phòng làm buff khả năng làm việc của dân IT Dân IT có thể đơn giản chuyện ăn uống và ăn mặc nhưng nhu cầu về chất lượng cơ sở vật chất phục vụ cho công việc thì vô cùng cao.  Dàn máy tính được ví như cái '' cần câu cơm'' cho dân IT, không chỉ cho công việc mà đôi khi dùng để giải trí sau giờ làm việc'' hack não''. Sau đây, Amela sẽ chia sẻ cho mọi người một số yêu cầu'' cơ bản'' về dàn máy tính của dân IT Case máy tính Case là trái tim, là bộ não, là linh hồn của một chiếc PC. Một cái case với chip I7 - 4 nhân 8 luồng, xung nhịp tối đa 4.9 Ghz, kết hợp cùng ram 32GB có thể làm mọi thứ mà một lập trình viên cần. Với một chiếc case’’ xịn sò’’ thì android studio hay vài chục tab Chrome vẫn làm cho máy tình chạy mượt mà. Hơn nữa, nếu bạn lỡ tay tắt mạng thì cũng không cần lo lắng máy tụt FPS và xin thêm deadline vài ngày vì mở Android Studio nữa. Nhiều màn  hình Một...

Sáng ngày 24/4, Lễ trao giải Sao Khuê do VINASA tổ chức đã diễn ra trang trọng tại nhà hát ca múa nhạc quân đội Việt Nam.  Đây là một giải thưởng lâu đời và uy tín nhằm tôn vinh những những đại diện xuất sắc của ngành công nghệ và thông tin Việt Nam. Công ty cổ phần công nghệ AMELA Việt Nam đã vinh dự trở thành một trong những chủ nhân của giải thưởng danh giá này ở hạng mục ‘’ Nhóm các công ty công nghệ thông tin- lĩnh vực dịch vụ’’.  AMELA Technology đã và đang cung cấp các sản phẩm, giải pháp, dịch vụ tích hợp phần mềm và công nghệ cho thị trường Nhật Bản , đạt được doanh thu triển vọng trong năm 2020 đầy khó khăn và biến động. Đồng thời, AMELA luôn  đồng hành với các công ty Startup và các công ty về công nghệ để mang tới các sản phẩm dịch vụ nhằm thúc đẩy những ý tưởng sáng tạo, phục vụ cộng động và xã hội.  Anh Dương Minh Khoa- CEO AMELA đã đại diện cho công ty lên bục danh dự nhận bằng khen và cúp...

PM( Project Manager) luôn được biết đến là người quản lý dự án, làm các công việc liên quan đến giao tiếp như hoạch định, trao đổi với khách hàng, giải quyết các rủi ro, đảm bảo đúng quy trình và chất lượng sản phẩm. Đây là công việc đòi hỏi rất nhiều các kỹ năng khác bên cạnh kỹ năng về nghiệp vụ và chuyên môn. Chính vì thế, với một PM, không chỉ làm tốt các công việc của mình mà còn phải quản lý công việc của những người trong team nên trách nhiệm được đặt ra là rất lớn. Những PM có nhiều năm kinh nghiệm, leader của rất nhiều dự án thành công còn gặp phải những khó khăn khi nhiều vấn đề phát sinh liên quan đến dự án, khách hàng, huống chi là những người mới chập chững bước vào’’nghề’’. Phóng viên "thường trú AMELA" đã có buổi phỏng vấn ngắn với những PM tuổi trẻ, nhưng tài cao, đã giắt tay những dự án đầu tay thành công, nhận được những lời khen ngợi từ cấp trên và khách hàng. Hãy cùng gặp gỡ họ và lắng nghe những chia sẻ về...

Đào tạo luôn là ưu tiên quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp, công ty nào chọn con đường phát triển lâu dài và bền vững. AMELA với ALC- Amela Launching Center luôn tập trung vào các khóa học phát triển kỹ năng nghiệp vụ kết hợp với các kỹ năng mềm khác giúp cho các Amela-ers có thể áp dụng ngay trong quá trình làm việc và tạo nền tảng phát triển hơn nữa. Tháng 3 vừa qua, ALC đã mang tới rất nhiều điểm sáng trong đào tạo, đặc biệt phải kể đến: Basic Coding, Thảo luận về test case, How to build a project team, Tiếng Nhật Sơ Cấp, Thưởng nóng và hỗ trợ chứng chỉ chuyên môn/đào tạo ngoài: ISTQB, JLPT, … Khóa Basic Coding được dẫn dắt bởi anh Lại Đức Phương(CTO Amela), người có hơn 10 năm trong lĩnh vực CNTT, thành thạo các ngôn ngữ lập trình như PHP, React, NodeJs, am hiểu AWS,… Thông qua các ví dụ thực tế, các Amela Software Engineer có thể rèn luyện được tư duy lập trình “chuẩn chỉnh” giúp đột phá năng lực bản thân và nâng cao hiệu suất công việc.  Seminar: Thảo luận...

Amela chuyển nhà mới về Keangnam  Hành trình 2 năm 3 dấu mốc, AMELA thành lập vào 1/2019 đã lựa chọn mái nhà 180 Trần Duy Hưng làm điểm dừng chân. Với sự phát triển vượt bậc của mình trong thị trường IT,  AMELA đã đạt được những dấu mốc quan trọng và một trong số đó là chuyển đến nhà mới mang tên 170 La Thành. Điểm đến này đã giúp Amela gặt hái được những thành công mới tiêu biểu là vinh dự nhận giải Sao Khuê 2021 do VINASA tổ chức. Đi cùng với sự phát triển đó là số lượng nhân viên ngày một tăng cao, mục tiêu nhân sự được đặt ra vào cuối năm 2021 là rất lớn và đặc biệt nhu cầu chuyển đến khu trung tâm công nghệ bậc nhất tại Hà Nội luôn được AMELA chú trọng. Chính vì thế, Ban lãnh đạo nhà Amela đã quyết định chuyển công ty đến một địa điểm mới, đánh dấu một chặng đường mới mang tên: Hành trình AMELA tại Keangnam.  Văn phòng AMELA sẽ tọa lạc ngay tại tầng 5, tháp A, tòa Keangnam, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Keangnam...

Công ty cổ phần công nghệ AMELA Việt Nam - AMELA Technology được thành lập vào tháng 1/2019 mang trong mình sự nhiệt huyết, tài năng và sáng tạo của những con người trẻ tuổi. Dù mới phát triển được hơn 2 năm nhưng AMELA đã đạt được những thành tích đáng nể trong bản đồ các công ty IT outsourcing hiện nay khi là một trong những công ty IT phát triển nhanh nhất Việt Nam năm 2020 và đặc biệt vinh dự đạt giải Sao Khuê 2021 do VINASA tổ chức. Bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ để cống hiến những sản phẩm công nghệ tuyệt vời nhất, AMELA đang trên bước đường hướng tới mục tiêu trở thành công ty hàng đầu về công nghệ tại Việt Nam. Thế kỷ 21 là thời đại của 4.0 và chuyển đổi số, AMELA luôn nắm bắt những nhu cầu thiết thực đó của thời đại để đưa ra các giải pháp khả quan và thực tế nhất tới khách hàng. Những giải pháp mà AMELA mang đến cho khách hàng có thể kể đến là Video Streaming, Sharing Economy, E-commerce, E-learning, Ứng dụng di động, Hệ thống bán...

Nhất làm, nhì ăn, thứ ba team building Amela làm giỏi một phần cũng nhờ team building. Các dự án hoàn thành xuất sắc không nằm ở riêng cá nhân nào mà cần sự kết hợp của cả một tập thể. Team building góp phần không nhỏ vào việc gắn kết các thành viên nhà A, giúp tình đồng đội anh em thêm khăng khít yêu thương. Chính điều này khiến cho hoạt động team building không thể vắng mặt trong lịch trình hàng năm của đại gia đình Amela. Tạm biệt mùa xuân ẩm ướt với những cơn mưa phùn gió bấc để chào đón một mùa hè sôi nổi và nhiệt huyết. Nhân dịp cuối tuần đầu hè, các team nhà A rủ nhau đi trốn Hà Nội, tận hưởng không khí yên bình và trong trẻo của vùng núi Hòa Bình mờ sương trắng với những giai điệu núi rừng đi vào lòng người. Khởi động từ sáng sớm, trải qua hơn 3 tiếng chạy xe nhưng không nhàm chán chút nào khi tiếng hát của những cây văn nghệ nhà A theo đoàn đến tận khu nghỉ dưỡng. Tọa lạc giữa một không gian tràn ngập...

Tasks Controlling Challenge khởi động từ 1/3-29/3 đã nhận được những kết quả tích cực khi các thành viên và các team đã có ý thức, nỗ lực để hoàn thành xuất sắc các task được giao. Nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước một tháng cho trận chiến thực sự, tất cả các thành viên đều tự tin để bước vào thử thách. Với checklist chấm điểm cụ thể, sự theo dõi sát sao của của đội ngũ PQA và PM cùng giải thưởng hấp dẫn hứa hẹn Task Controlling Challenge sẽ là một thử thách cực đỉnh, khó nhưng đáng để nỗ lực. Amela hy vọng tất cả Amela-ers sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và vượt qua thử thách một cách dễ dàng, đồng thời rèn luyện được thói quen và kỹ năng cần thiết cho công việc.    

Tạm biệt dư âm còn sót lại của Tết tháng 2, tháng 3 đang quay trở lại sôi động với sự bùng nổ của những trận đấu có 1 0 2 dưới mái nhà Amela mang tên March Tournaments. March Tournaments trải qua 4 giải đấu theo từng tuần lần lượt là giải Halflife, giải Bilac, giải LOL và giải Cờ Caro. Mỗi giải đều đang nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình và tinh thần chơi hết mình của những người tham gia thi đấu. Công việc dù hơi bận rộn nhưng tất cả các thành viên đều tranh thủ sau mỗi giờ giải lao hay cuối giờ tham gia để không ảnh hưởng đến công việc. Cổ động viên cũng rất hào hứng, khích lệ tinh thần thi đấu của các đội chơi giúp họ cống hiến được những màn đấu hết mình và thăng hoa. Tạm gác lại sự bận rộn và áp lực của công việc, March Tournamnets hy vọng sẽ mang lại cho đại gia đình Amela những phút giây thư giãn và sự gắn kết với tinh thần đồng đội được thể hiện qua từng trận chiến.

Phụ nữ là để yêu thương 8-3, một dịp đặc biệt để người phụ nữ được yêu thương chăm sóc đặc biệt hơn thường thấy đúng với thông điệp: phụ nữ sinh là để yêu thương. Tại ngôi nhà Amela đầy sự gắn kết , các chàng trai tâm lý và ga lăng đã dành tặng những khoảnh khắc ý nghĩa nhất cho hơn 40 cô gái nhân dịp đặc biệt này. Niềm yêu thương được gửi gắm trong hàng trăm quả bóng được thổi và trang trí khắp văn phòng, những lời bộc bạch, sẻ chia của các chàng trai khi chẳng có nhiều dịp để giãi bày và nhân cơ hội này để nói ra. Những bài hát nhẹ nhàng mang nhiều thông điệp của nhóm nhạc tự phát trong công ty cũng mang lại rất nhiều cảm xúc cho các cô gái. Món quà nho nhỏ nhưng ý nghĩa cũng đã được dành tặng đến từng bàn, từng người. Nhân dịp 8-3 xin gửi lời chúc tới tất các cô gái nhà A sẽ mãi được yêu thương, hạnh phúc và trọn vẹn trong từng khoảnh khắc của cuộc sống. Happy women' day!  

Amela Year End Party: New me, next peak Year End Party diễn ra tại Xanh Palace đã mang lại cho Amela-ers một đêm tiệc mãn nhãn với các cung bậc cảm xúc khác nhau. Choáng ngợp bởi không gian lung linh, sang trọng nhưng không kém phần ấm áp của bữa tiệc. Lắng đọng với phần chia sẻ và thông điệp gửi gắm tới đại gia đình Amela từ đội ngũ Co-founders có tâm và có tầm. Vui vẻ và sôi động với những món ăn tinh thần sáng tạo và tâm huyết đến từ các team diễn. Cảm xúc bất ngờ và vỡ òa với những phần thưởng vinh danh cho đóng góp và nỗ lực của các thành viên, dự án trong năm 2020. Nín thở chờ đón kết quả trong phần Lucky draw cùng với niềm hạnh phúc của người may mắn nhất với phần thưởng là 5 triệu đồng. Đặc biệt, bữa tiệc cuối năm cũng kết hợp với chúc mừng sinh nhật Amela tròn 2 tuổi. 2 năm một hành trình, một sự cố gắng không ngừng nghỉ của từng thành viên trong mái nhà Amela. Year end party với chủ để new me, next...

Làm việc trong môi trường công sở, đặc biệt là với những khách hàng người Nhật khắt khe và chỉn chu, liệu chúng ta đã hiểu rõ về manner? Manner là gì? Làm thể nào để nắm được manner và vận dụng vào trong cuộc sống cũng như công việc? Với gần 20 năm kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật Bản, chị Phương Nghiêm tổ chức buổi seminar chia sẻ về chủ đề Manner: Từ cách hiểu đúng về Manner, những biểu hiện của việc chưa thực hiện Manner và cách áp dụng manner đúng đắn trong cuộc sống hàng ngày, trong giao tiếp với đồng nghiệp, với cấp trên, với khách hàng, trong cách teamwork, báo cáo,... Những chia sẻ của chị Phương đưa đến cho người tham gia những bài học quý báu về phong cách sống và làm việc, giúp công việc ngày càng thuận lợi, phát triển hơn, môi trường làm việc trở nên trong sạch, thân thiện và chuẩn mực.

Con đường trở thành CEO Những tâm sự và chia sẻ chân thành đến từ anh Dương Minh Khoa - CEO của Công ty, về "Profile cá nhân", quá trình học tập, làm việc, giấc mơ khởi nghiệp và con đường trở thành CEO tại AMELA. Để bước tới vị trí ngày hôm nay, anh Khoa đã trải qua những khó khăn, thử thách, bước ngoặt và cũng có nhiều cơ duyên, gặp gỡ những người đồng chí hướng để tạo nên Amela ngày hôm nay. Anh Khoa đã trao tặng những bài học "quý như vàng" được đúc kết từ chính những trải nghiệm của bản thân, những hành trang để có thể giúp công việc thuận lợi và phát triển, từ đó dần vươn tới những nấc thang mới trong sự nghiệp. Đặc biệt, buổi Seminar cũng là cơ hội để người CEO chia sẻ về mục tiêu và giấc mơ của Amela, giúp các thành viên Công ty có được cái nhìn chung, thống nhất về định hướng đường dài, từ đó cùng nhau cố gắng phát triển. Hy vọng trong tương lai sẽ xuất hiện thêm nhiều Founder, nhiều CEO với xuất phát điểm từ Amela,...