Đội ngũ lãnh đạo AMELA là những người trẻ
nhưng nhiều kinh nghiệm và có tầm nhìn
Chủ tịch Hội đồng quản trị
Vũ Duy Lộc
AMELA định hướng trở thành Công ty hàng đầu về công nghệ, mang lại những sản phẩm tốt nhất cho khách hàng, môi trường hạnh phúc cho cán bộ nhân viên và góp phần số hoá xã hội. Bằng văn hoá trao quyền, trao trách nhiệm, AMELA luôn phát huy sự chủ động sáng tạo tới từng bộ phận, từng thành viên trong Công ty.
CEO, AMELA Việt Nam
Dương Minh Khoa
AMELA định hướng trở thành Công ty hàng đầu về công nghệ, mang lại những sản phẩm tốt nhất cho khách hàng, môi trường hạnh phúc cho cán bộ nhân viên và góp phần số hoá xã hội. Bằng văn hoá trao quyền, trao trách nhiệm, AMELA luôn phát huy sự chủ động sáng tạo tới từng bộ phận, từng thành viên trong Công ty.
COO, AMELA Việt Nam
Trần Văn Tấn
AMELA định hướng trở thành Công ty hàng đầu về công nghệ, mang lại những sản phẩm tốt nhất cho khách hàng, môi trường hạnh phúc cho cán bộ nhân viên và góp phần số hoá xã hội. Bằng văn hoá trao quyền, trao trách nhiệm, AMELA luôn phát huy sự chủ động sáng tạo tới từng bộ phận, từng thành viên trong Công ty.
Chủ tịch Hội đồng quản trị
Vũ Duy Lộc
AMELA định hướng trở thành Công ty hàng đầu về công nghệ, mang lại những sản phẩm tốt nhất cho khách hàng, môi trường hạnh phúc cho cán bộ nhân viên và góp phần số hoá xã hội. Bằng văn hoá trao quyền, trao trách nhiệm, AMELA luôn phát huy sự chủ động sáng tạo tới từng bộ phận, từng thành viên trong Công ty.
CEO, AMELA Việt Nam
Dương Minh Khoa
AMELA định hướng trở thành Công ty hàng đầu về công nghệ, mang lại những sản phẩm tốt nhất cho khách hàng, môi trường hạnh phúc cho cán bộ nhân viên và góp phần số hoá xã hội. Bằng văn hoá trao quyền, trao trách nhiệm, AMELA luôn phát huy sự chủ động sáng tạo tới từng bộ phận, từng thành viên trong Công ty.
COO, AMELA Việt Nam
Trần Văn Tấn
AMELA định hướng trở thành Công ty hàng đầu về công nghệ, mang lại những sản phẩm tốt nhất cho khách hàng, môi trường hạnh phúc cho cán bộ nhân viên và góp phần số hoá xã hội. Bằng văn hoá trao quyền, trao trách nhiệm, AMELA luôn phát huy sự chủ động sáng tạo tới từng bộ phận, từng thành viên trong Công ty.
Giới thiệu các Leader tại AMELA
Đỗ Tuấn Dũng
Hades Division LeaderTrí tuệ không có giới hạn, trừ những giới hạn do ta chấp nhận.
Võ Phi Hùng
Faderless Division LeaderWork Smarter But Not Harder.
Tạ Văn Hiệp
Phoenix Division Leader人生は選択の連続である
Lê Huy Hoàng
Hades Division SubLeaderChất lượng có nghĩa là làm mọi thứ theo một cách tuyệt vời mặc dù không ai yêu cầu điều đó.
Lê Việt Thắng
Faderless Division SubLeaderThe difference between stupidity and genius is that genius has its limits.
Phạm Sơn Bình
Phoenix Division SubLeaderTechnology itself is neither good or bad. People are good or bad.
Nguyễn Thành Tâm
Bonne Division LeaderLãng phí thời gian của bản thân đồng nghĩa với việc tự sát một cách chậm rãi, lãng phí thời gian của người khác đồng nghĩa với việc giết người cướp của!
Đỗ Văn Dũng
Thor Division LeaderKhả năng giao tiếp tốt sẽ là bảo hiểm cho mọi dự án.
Phí Việt Anh
Solution LeaderSự sáng tạo đòi hỏi phải có can đảm để buông tay khỏi những điều chắc chắn – Erich Fromm.
Lê Ngọc Hoàn
Bonne Division SubLeader"The purpose of our lives is to be happy."
Nguyễn Viết Lợi
Thor Division SubLeaderSimplicity is the ultimate sophistication.
Nguyễn Tú Anh
Human Resources ManagerCòn có thứ hiếm hơn, tốt đẹp hơn, khó kiếm hơn cả tài năng. Đó là có thể nhận diện được tài năng (Elbert Hubbard)
Lã Thị Hồng
Chief AccountantBao lâu bạn vẫn còn tin ở bạn, thì người khác vẫn còn tin bạn.
Đoàn Lan Anh
PQA Leader"If you want to live a happy life, tie it to a goal, not to people or things."
Lê Thuỳ Linh
Test LeaderKhi cảm thấy không thể đạt được các mục tiêu đã đặt ra, đừng thay đổi mục tiêu mà hãy thay đổi các bước thực hiện nó!
