1. Mô tả công việc
- Tham gia thiết kế kiến trúc hệ thống, thiết kế database và đưa ra giải pháp công nghệ cho dự án.
- Phân tích yêu cầu kỹ thuật của dự án, thiết kế giải pháp cho từng dự án.
- Đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống, giám sát và hướng dẫn đội phát triển thực hiện các giải pháp đưa ra theo kiến trúc thống nhất.
- Xử lý và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
- Review code hoặc giải pháp của các thành viên trong đội phát triển
- Nghiên cứu các công nghệ hiện đại và đề xuất thay đổi khi cần thiết.
- Chủ động ứng dụng AI vào dự án thực tế (tích hợp AI API, automation, tối ưu quy trình phát triển, AI hỗ trợ xử lý dữ liệu hoặc nghiệp vụ,…).
- Tham gia đào tạo các thành viên trong nhóm để nâng cao năng lực chuyên môn và hướng dẫn team sử dụng AI hiệu quả.
2. Yêu cầu công việc
- Từ 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó có 1-2 năm ở vai trò Techlead
- Có kinh nghiệm lập trình Full-stack (NodeJS, ReactJS/VueJS).
- Đã ứng dụng AI trong các dự án thực tế (tích hợp AI API, automation, chatbot, AI hỗ trợ xử lý dữ liệu, v.v.).
- Có khả năng đưa AI vào quy trình phát triển sản phẩm và tối ưu hiệu suất làm việc của team.
- Có kinh nghiệm training/mentoring nhân sự và đào tạo đội ngũ sử dụng AI trong công việc.
- Có kinh nghiệm và hiểu biết chuyên sâu về 1 trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, SQL, Server,…
- Có kinh nghiệm về REST API
- Có kiến thức về AWS, CI/CD, DevOps,…
- Có tư duy logic, sử dụng thuật toán tốt
- Làm việc tận tâm, có trách nhiệm
3. Chế độ đãi ngộ
- Mức lương up to 50,000,000 VNĐ/tháng
- Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng dự án, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;…
- Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;
- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
- Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
- Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;
- Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty;
- Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;
- Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm…
- Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
