Freelancer Senior DevOps Engineer (Azure Cloud) – CRM Platform
1. Role Overview We propose a Senior DevOps Engineer to support the development and operation of a CRM platform on Microsoft Azure, aligned with European engineering standards and working culture. The engineer will play a key role in ensuring scalable infrastructure, reliable CI/CD pipelines, and secure cloud operations, while collaborating closely with cross-functional teams in an Agile environment. 2. Key Responsibilities Design and maintain CI/CD pipelines to support continuous delivery of CRM features Manage and optimize Azure cloud infrastructure, ensuring high availability and scalability Implement Infrastructure as Code (IaC) for consistent and automated environment provisioning Monitor system performance, logs, and reliability; proactively improve system stability Ensure security best practices and compliance (aligned with EU standards such as GDPR) Collaborate with development teams to streamline build, release, and deployment processes Support incident handling, troubleshooting, and root cause analysis Contribute to technical documentation and process standardization 3. Technical Qualifications 5+ years of experience in DevOps / Cloud Engineering Strong hands-on experience with Microsoft Azure, including: Azure DevOps, Azure Kubernetes Service (AKS), Azure App Services, Azure Monitor, Log Analytics, Key Vault Experience in CI/CD tools (Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions, etc.) Proficiency in Terraform / Bicep / ARM templates Solid experience with Docker and Kubernetes Knowledge of monitoring & logging tools (e.g., Prometheus, Grafana, ELK) Understanding of cloud security and best practices Preferred Qualifications Experience with CRM systems (Dynamics, Salesforce, or custom-built CRM) Familiarity with GDPR compliance and data protection practices Azure certifications (e.g., AZ-104, AZ-400) Experience in multi-region or EU-based deployments 4. Soft Skills & Cultural Fit Strong sense of ownership, accountability, and commitment Experience working with European clients or international teams Comfortable working in Agile/Scrum environments with structured processes Good English communication skills (verbal and written) Proactive mindset with focus on continuous improvement and quality 5. Working Conditions & Benefits Salary: Up to 2700$ Fully remote working Flexible working hours Opportunity to work in an international environment aligned with European standards and practices 6. Interview Process Round 1: Screening (communication, overall experience) Round 2: Technical Interview (deep dive into DevOps, Azure, CI/CD, and problem-solving) Round 3: Client/Final Interview (project fit and alignment with European stakeholders)
AI Integration Engineer
1. Mô tả công việc Tích hợp và ứng dụng AI vào sản phẩm Tích hợp các dịch vụ AI (LLM, Vision, Speech, etc.) vào hệ thống thông qua API hoặc SDK. Làm việc với các nền tảng AI Cloud như OpenAI, Claude, Gemini, HuggingFace, AWS, GCP, Azure. Phát triển các tính năng như chatbot, content generation, search thông minh, recommendation, automation tool. Xây dựng hệ thống AI thực tế (AI Engineering) Thiết kế và triển khai pipeline xử lý dữ liệu, inference, caching, logging. Tối ưu hiệu năng hệ thống AI (latency, cost, scalability). Triển khai mô hình trên cloud hoặc on-premise (nếu cần). Prompt Engineering & AI UX Thiết kế và tối ưu prompt để đảm bảo chất lượng output phù hợp với business. Làm việc với team product để cải thiện trải nghiệm người dùng khi sử dụng AI. Xây dựng flow tương tác giữa user và AI (multi-step reasoning, tool calling, agent flow). Làm việc với mô hình & thuật toán AI (ở mức nền tảng) Hiểu và áp dụng các mô hình như Transformer, GPT, BERT, diffusion models. Có khả năng fine-tune nhẹ hoặc áp dụng các kỹ thuật như LoRA, PEFT khi cần. Áp dụng các kỹ thuật như RAG (Retrieval-Augmented Generation), embedding, vector database. 2. Yêu cầu công việc Bắt buộc Từ 3 năm kinh nghiệm lập trình với Python hoặc Javascript/Typescript. Có kinh nghiệm tích hợp API và xây dựng backend/frontend. Hiểu cách sử dụng các AI Cloud services (OpenAI, Claude, Gemini, HuggingFace...). Có tư duy hệ thống, biết thiết kế scalable service. Ưu tiên Có kinh nghiệm xây dựng các ứng dụng sử dụng Generative AI. Hiểu cơ bản về các thuật toán AI/ML: Transformer, NLP, embedding, vector search. Có kinh nghiệm với các kỹ thuật: Prompt Engineering; RAG (Retrieval-Augmented Generation); Fine-tuning/LoRA/PEFT (basic level là đủ) Đã từng deploy model hoặc làm việc với inference pipeline. Kỹ năng Kỹ năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh tốt (research paper, docs). Tư duy giải quyết vấn đề và khả năng học nhanh công nghệ mới. Có khả năng làm việc với team product, backend, frontend. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 35,000,000 VNĐ; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giầu kinh nghiệm của công ty; Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PreSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế…
Freelancer Bridge System Engineer (BrSE)
1. Mô tả công việc: Vai trò chính: Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội Offshore trong các dự án ngắn/trung hạn. Hỗ trợ các dự án cần gấp khi công ty cần bổ sung nguồn lực BrSE đột xuất. Nhiệm vụ cụ thể: Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, phân tích yêu cầu dự án, truyền đạt nội dung công việc cho đội phát triển. Soạn thảo và biên dịch tài liệu dự án (tiếng Nhật ↔ tiếng Việt). Sẵn sàng nhận việc theo dự án hoặc hỗ trợ part-time khi có nhu cầu. Phối hợp linh hoạt với team nội bộ và report cho PM/PMO. 2. Yêu cầu công việc: Bắt buộc: Có kinh nghiệm vị trí BrSE từ 2-3 năm trở lên (linh hoạt với freelancer có năng lực tốt). Tiếng Nhật tối thiểu N2, giao tiếp tốt và có kinh nghiệm biên soạn tài liệu tiếng Nhật. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt. Có thể làm việc linh hoạt theo timeline dự án (có thể làm buổi tối hoặc cuối tuần nếu cần). Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm freelancer/part-time BrSE, quen với mô hình làm việc linh hoạt. Có kiến thức, kinh nghiệm về kỹ thuật, background developer Am hiểu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật. Có sẵn thiết bị làm việc và môi trường làm việc tại nhà (nếu remote). Sẵn sàng start nhanh khi có dự án (trong vòng 1-3 ngày). 3. Chế độ đãi ngộ Lương theo giờ: 300.000 – 500.000 VNĐ/giờ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế). Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật, tham gia đa dạng dự án và domain. Phụ cấp đi lại khi cần onsite tại văn phòng. Cơ hội mở rộng network và nâng cao năng lực làm việc với khách hàng Nhật. Lời mời gia các hoạt động văn hóa nội bộ của công ty: teambuilding, company trip, Year End Party… Định hướng lâu dài: Cơ hội trở thành nhân sự full-time với lộ trình phát triển lên Manager/Amoeba Leader khi phụ trách riêng một line khách hàng, hưởng package hấp dẫn và cơ chế chia sẻ lợi nhuận theo doanh thu dự án
Freelancer Business Development
I. Tổng quan vị trí Chúng tôi tìm kiếm BD Freelancer có tư duy hệ thống, chủ động và kỷ luật cao để triển khai hoạt động tìm kiếm & nuôi dưỡng khách hàng B2B trong lĩnh vực IT services (Outsourcing/ODC/Tech Partnership). Vị trí này tập trung vào: Xây dựng & quản lý pipeline end-to-end Tiếp cận decision maker (DM) theo chiến lược đa kênh Tạo và chuyển giao lead chất lượng cho BD Leader II. Phạm vi công việc 1. Lead Research & Enrichment (Stage 0) Tìm kiếm & xây dựng danh sách khách hàng qua các kênh theo chân dung khách hàng được cung cấp Research & gắn tag cho mỗi lead: o Đánh giá độ fit với chân dung khách hàng tiềm năng (dùng tool nội bộ công ty) o Role (CTO / Tech Lead / Product / Founder…) o Tech stack / Domain o Kênh ưu tiên (LinkedIn / Email / Contact form / Social) o Lý do tiếp cận (signal cụ thể: hiring, launch, funding, DX, mở rộng team…) Cập nhật dữ liệu đầy đủ trên sheet quản lý nội bộ 2. Social-first Warm-up (Stage 1) Triển khai chiến lược “warm before outreach”: View profile có chiến lược Follow/gửi connect và message đúng thời điểm Like/comment có nội dung (không chung chung) Repost có chọn lọc khi phù hợp Mục tiêu: Mục tiêu: Tiếp cận khách hàng một cách tự nhiên, chuyên nghiệp, không mang tính chất spam. Đã có script sẵn để tiếp cận, tuy nhiên vẫn có thể chủ động sáng tạo ra cách trao đổi khách mới tùy kinh nghiệm bản thân. 3. First Outreach – Đa kênh (Stage 2) Triển khai tiếp cận theo mô hình: 1 kênh chính (LinkedIn/Email/Contact form) 1 kênh phụ (X/FB/Google Chat nếu phù hợp) Thực hiện: Viết connect note cá nhân hoá Gửi value email/message ngắn gọn (3–5 câu + 1 asset + 1 câu hỏi qualify nhẹ) Theo dõi & điều chỉnh theo phản hồi 4. Nurture theo Cadence 14 ngày (Stage 3) Nuôi dưỡng khách hàng theo hướng dẫn trong vòng 14 ngày Phối hợp social + email + chat 5. Signal & Qualify (Stage 4) Khi lead có tín hiệu: Đặt 3–5 câu hỏi qualify nhẹ nhàng: Khi khách open cho cuộc họp và đã khảo sát đủ thông tin thì gửi thông tin khách đó cho quản lý phụ trách đặt lịch hẹn III. Yêu cầu ứng viên Có chứng chỉ JLPT N3 hoặc tương đương trở lên Chăm chỉ, cầu tiến, sáng tạo trong công việc Thành thạo LinkedIn & email outreach Viết message ngắn gọn, logic, không dài dòng Kỷ luật cao, làm việc độc lập tốt Ưu tiên Có hiểu biết về IT services/ODC/staff augmentation Có kinh nghiệm làm việc với thị trường Nhật Biết cách research tech stack & org structure Biết sử dụng Google Sheet cơ bản IV. Quyền lợi Làm việc remote, linh hoạt thời gian nhưng cần đảm bảo trong thời gian hoạt động của…
Business Development (Japanese)
1. Mô tả công việc Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực IT. Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển khách hàng, mở rộng thị trường. Phối hợp triển khai các hoạt động marketing & tạo lead (email, social, campaign…). Làm việc cùng team Sales để theo dõi, chăm sóc và thúc đẩy chuyển đổi khách hàng. Theo dõi, tổng hợp và báo cáo hiệu quả các hoạt động kinh doanh / tạo lead. Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến kinh doanh (báo cáo, tài liệu, lịch họp…). Tham gia đào tạo, họp nhóm và chủ động đề xuất ý tưởng cải tiến công việc. 2. Yêu cầu công việc Tốt nghiệp ĐH các ngành: Kinh tế, Ngoại ngữ, CNTT hoặc liên quan. Từ 1–3 năm kinh nghiệm Sales/Business Development trong lĩnh vực IT. Tiếng Nhật N2 trở lên (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với thị trường Nhật). Giao tiếp tốt, có tư duy dịch vụ khách hàng và tinh thần học hỏi. Kỹ năng tổ chức công việc, làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt. Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng học và thích nghi nhanh. Kỹ năng học hỏi cập nhật xu hướng công nghệ và sử dụng các công cụ AI 3 . Chế độ đãi ngộ Mức lương up to 18,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm +hoa hồng (trả dựa trên hiệu suất hàng tháng) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…; Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Bridge Software Engineer (BrSE)
1. Mô tả công việc Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội Offshore của dự án. Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, phân tích yêu cầu dự án, truyền đạt nội dung công việc cho đội phát triển dự án. Nắm chắc thông tin dự án, tiến độ dự án, phát sinh trong dự án để thực hiện trao đổi trực tiếp với khách hàng. Hỗ trợ giai đoạn Pre-sales: làm việc với khách hàng để làm rõ yêu cầu, hỗ trợ tư vấn giải pháp, estimate effort và phối hợp với team liên quan trong quá trình đề xuất dự án. Các công việc khác theo sự phân công từ quản lý. 2. Yêu cầu công việc Có kinh nghiệm với vị trí BrSE từ 3 năm trở lên. Tiếng Nhật tối thiểu N2, giao tiếp tốt và có kinh nghiệm biên soạn tài liệu tiếng Nhật. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm developer, hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm, hệ thống, kiến trúc hoặc các công nghệ web/app. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và thương lượng tốt. Am hiểu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật là lợi thế. Kỹ năng học hỏi cập nhật xu hướng công nghệ và sử dụng các công cụ AI 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 70,000,000 VNĐ/tháng; Có Signing Bonus cho các ứng viên có thể Onboard vào tháng 2/2026; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng dự án, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30 Ngày làm…
Project Manager
1. Mô tả công việc Phụ trách điều phối và quản lý các dự án phát triển/triển khai sản phẩm phần mềm theo phạm vi được giao. Quản lý tiến độ, chất lượng, nguồn lực và chi phí dự án nhằm đảm bảo mục tiêu delivery. Theo dõi, kiểm soát rủi ro, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Phối hợp với Delivery Manager và các bộ phận liên quan để triển khai dự án đúng kế hoạch. Làm việc sát sao với khách hàng để đảm bảo sản phẩm đúng với yêu cầu, tăng tỷ lệ hài lòng và giữ chân khách hàng. Điều phối, dẫn dắt và hỗ trợ team dự án (Dev, QA, BA…) nhằm đảm bảo hiệu suất và chất lượng công việc. Đảm bảo dự án tuân thủ quy trình, tiêu chuẩn phát triển phần mềm của công ty. Tìm hiểu và đề xuất các giải pháp để tăng năng suất và chất lượng dự án. Thực hiện báo cáo tiến độ định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Quản lý. 2. Yêu cầu công việc Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong công ty IT, ưu tiên công ty IT Outsourcing Có mindset tích cực, tư duy mở, sẵn sàng học hỏi và cải thiện liên tục. Có kỹ năng giải quyết vấn đề, đàm phán và phối hợp công việc hiệu quả. Có tư duy hệ thống, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực. Ưu tiên ứng viên base Tech/BA Có kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum là một lợi thế. Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 50,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giầu kinh nghiệm của công ty; Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PreSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá…
Account Manager (Japanese Market)
1. Mô tả công việc Account Manager sẽ phụ trách mảng kinh doanh và quản lý khách hàng Nhật Bản trong lĩnh vực phát triển phần mềm, hệ thống, AI, DX. Ứng viên sẽ follow khách hàng hiện tại (farming) đồng thời hỗ trợ mở rộng khách hàng mới (hunting), phối hợp chặt chẽ với team kỹ thuật, BrSE, PM và Manager để đảm bảo chất lượng dự án và duy trì mối quan hệ lâu dài. 1.1. Quản lý khách hàng hiện có (70%) Theo dõi tiến độ, trao đổi với khách hàng Nhật khi có yêu cầu hoặc định kì (qua mail, MTG, Slack, call v.v.) Chuẩn bị, gửi và quản lý các loại hợp đồng (NDA, hợp đồng cơ bản, hợp đồng dự án…) Theo dõi tiến độ thanh toán, kiểm tra hóa đơn - nghiệm thu Họp định kỳ, ghi biên bản, tổng hợp issue và action item Đề xuất upsell/cross-sell dựa trên nhu cầu khách hàng 1.2. Phát triển khách hàng mới (30%) Phối hợp cùng Sales Manager trong các hoạt động tiếp cận và meeting khách hàng tiềm năng Tìm hiểu yêu cầu, phân tích nhu cầu khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp (phát triển hệ thống, vận hành bảo trì, AI, web/app, v.v.) Quản lý pipeline và update thông tin khách hàng trên CRM (HubSpot/Salesforce) 1.3. Công việc nội bộ & quản lý quy trình Kết nối giữa khách hàng - team kỹ thuật - BO (hành chính, hợp đồng, kế toán) Hỗ trợ xây dựng dữ liệu case study, tài liệu training nội bộ 2. Yêu cầu công việc Tiếng Nhật tốt, có thể sử dụng thành thạo trong business meeting. Tư duy dịch vụ, kỹ năng giao tiếp - quản lý công việc tốt. Cẩn thận, có trách nhiệm, khả năng theo sát và hoàn thành task đến cùng. Kỹ năng học hỏi cập nhật xu hướng công nghệ và sử dụng các công cụ AI. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật (sales hoặc customer support). Ưu tiên ứng viên ở khu vực Tokyo, Chiba, Saitama. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương: Upto 280,000 JPY/tháng Thưởng theo doanh số hoặc hiệu quả quản lý Hỗ trợ chi phí và thủ tục xin visa Hỗ trợ tiền nhà: 30,000 JPY/tháng Hỗ trợ con cái: 10,000 JPY/tháng/bé Hỗ trợ chi phí đi lại dựa trên thực tế hàng tháng Đầy đủ chế độ nghỉ phép, thưởng lễ Tết theo pháp luật Nhật Bản Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản Có cơ hội tham gia các dự án với khách hàng enterprise Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến.
