Junior Business Development
1. Who is AMELA? AMELA Technology is a Vietnam-based IT solutions company founded in 2019, with headquarters in Hanoi and a branch office in Tokyo, Japan. With over 200 in-house developers and a network of 10,000+ Vietnamese IT professionals, AMELA has supported 150+ global clients. The company provides custom software development services, specializing in emerging technologies such as AI, Blockchain, and IoT. AMELA also offers IT Staff Augmentation and Offshore Development Center (ODC) services, helping businesses build scalable and cost-effective tech teams. Its expertise spans multiple industries, including FinTech, Education, Healthcare, E-commerce, Cybersecurity, and Gaming. 2. Job Description Customer Understanding & ICP Development: Build and continuously refine AMELA's buyer personas; develop a deep understanding of target customer segments across English-speaking and European markets. Lead Generation: Proactively identify, prospect, and approach potential B2B clients (tech and non-tech SMEs) in the global market—with a strong focus on English-speaking countries and the European region—via outbound channels (LinkedIn, Cold Emailing, etc.). Market Research: Conduct in-depth research on market trends, industry landscapes, and competitors to identify new business opportunities for our Custom Software Development and ODC services. Business Analysis & Solution Positioning: Analyze each prospect's business model, operational pain points, and technology maturity to identify genuine fit; translate technical insights into a compelling value proposition that accurately positions and matches AMELA's services to the client's specific needs (solution–client fit). Nurturing & Qualifying: Engage with international prospects to qualify their needs, effectively pitching AMELA’s technical capabilities and system-driven solutions. Meeting Coordination: Drive the sales pipeline by successfully scheduling and coordinating online discovery calls and pitching sessions between qualified leads and the Head of Growth or BD Managers. CRM Management: Maintain accurate, up-to-date prospect information and track the sales pipeline meticulously using our CRM system (e.g., HubSpot, Excel worksheet,..). Reporting: Track and report weekly/monthly on outreach campaign performance and assigned KPIs. 3. Job requirements Experience: 6 months to 1 year of proven experience in Business Development, B2B Sales, Lead Generation, or Tele-sales. Prior experience in the IT Outsourcing or Software industry is highly preferred. Language: Proficient in English (equivalent to IELTS 6.5+ or Professional Working Proficiency). Excellent written and verbal communication skills to interact confidently and persuasively with international clients. Industry Knowledge: A basic understanding of the IT industry, the Software Development Life Cycle (SDLC), and service models like Staff Augmentation and ODC is a significant advantage. Tools: Familiarity with lead generation and CRM tools (such as LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, HubSpot, Salesforce, etc.). Soft Skills: Strong communication and problem-solving skills; a proactive, result-oriented mindset; and the ability to thrive under KPI pressure. 4. What we offer Competitive allowance: Salary + Lead gen bonus (paid by monthly/bi-monthly performance) Income package includes 13th-month salary + annual performance and business bonus + Tet and holiday bonuses, etc.; Performance and salary review twice a year based on capability and work performance; Clear career development path toward Sales, Pre-Sales, etc., based on personal capability and career orientation; Working from Monday to Friday; weekends, public holidays, and annual leave follow Vietnamese Labor…
Freelancer Senior DevOps Engineer (Azure Cloud) – CRM Platform
1. Role Overview We’re a team of passionate professionals committed to delivering exceptional results for our clients. To support our growth and enhance our service delivery, we’re seeking a reliable outsourcing partner to help us onboard a skilled Support Engineer. This role bridges our DevOps team, Developers and customers, ensuring smooth communication, proactive issue resolution, and high-quality support. We need a partner who can quickly source and onboard talent, preferably with experience in IT support (and DevOps) for international clients, particularly in Europe. Flexibility with time zones, excellent communication in English, and the ability to integrate into our culture and workflows are key. Ultimately, we aim to build a partnership that aligns with our mission of driving co-creation and delivering IT solutions we’re proud of. Purpose of the role The DevOps Engineer will be responsible for designing, managing, and automating infrastructure, ensuring system reliability, and optimizing CI/CD pipelines. This role requires a proactive problem-solver who can lead technical discussions, drive innovation, and streamline DevOps processes. 2. Key Responsibilities Design, build, and maintain scalable infrastructures in cloud environments (Azure, AWS). Implement, optimize, and manage CI/CD pipelines to ensure smooth deployments. Automate and orchestrate system configurations using tools like Ansible, Terraform, or similar. Troubleshoot system issues, fix incidents, and apply critical patches when needed. Proactively monitor infrastructure to prevent downtime and improve system performance. Collaborate with software engineers and DevOps teams to improve system efficiency. Guide and mentor team members in best practices for automation, deployment, and system maintenance. Take ownership of complex technical challenges and drive their resolution. Streamline DevOps workflows and optimize system performance. Research and implement new technologies to improve efficiency and security. Contribute to knowledge-sharing initiatives within the team. 3. Tools & Technologies 5+ years of experience in DevOps / Cloud Engineering Linux: Ubuntu, Red Hat, CentOS Cloud: AWS (multi-tenant environments), Azure, GCP IaC & Automation: Ansible, Terraform, Bash, Python Containers: Docker, Kubernetes CI/CD: GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD Networking: Firewall configurations, load balancing, VPNs Monitoring & Logging: Prometheus, Grafana, ELK stack Version Control: Git 4. Essential Qualifications Bachelor's degree or equivalent in IT, Computer Science, or a related field At least 3+ years of experience in a DevOps, Linux Engineer, or Application Management role Strong knowledge of cloud infrastructure, automation, and system reliability Proven experience with Kubernetes, Docker, and container orchestration in production Hands-on experience with CI/CD pipelines and IaC tooling Ability to analyze, troubleshoot, and resolve complex infrastructure issues Strong affinity with open-source technologies Excellent communication skills in English (both written and spoken, B2/C1 minimum) 5. Core Competencies Strong analytical and problem-solving mindset Proactive and self-motivated with a structured, ownership-driven work approach Excellent collaboration and communication skills across technical and non-technical stakeholders Detail-oriented with a strong sense of accountability Ability to work effectively in a fast-paced, agile, and dynamic environment Capable of leading technical discussions and mentoring peers Security-aware with knowledge of best practices in cloud and infrastructure environments 6. Working Conditions & Benefits Salary: Up to 2700$ Fully remote working Flexible working hours Opportunity to work…
AI Integration Engineer
1. Mô tả công việc Xây dựng & tích hợp AI vào hệ thống (Core responsibility) Tích hợp các dịch vụ AI vào hệ thống thông qua API/SDK: LLM (text generation, chatbot) OCR (trích xuất dữ liệu từ ảnh/tài liệu) Vision (image understanding) Speech (speech-to-text, text-to-speech) Biến các capability của AI thành feature chạy được trong production: Chatbot hỗ trợ người dùng Tự động generate nội dung OCR document processing (invoice, form, PDF…) Smart search / semantic search Automation workflow AI Integration Engineering (trọng tâm) Làm việc trực tiếp với các nền tảng: OpenAI (GPT, embedding, function calling) Claude Gemini / Vertex AI (Google Cloud) AWS AI services (Textract, Bedrock…) Thiết kế layer tích hợp AI: Prompt management Context injection (history, metadata, documents) Output parsing & validation Xây dựng pipeline xử lý: Input → AI → post-processing → response Caching, retry, rate limit handling, fallback model System & Backend Engineering Xây dựng API/service phục vụ AI features. Tối ưu: Latency (streaming, async processing); Cost (model selection, caching, batching); Reliability (timeout, retry, fallback) Thiết kế hệ thống có khả năng scale khi AI usage tăng. Prompt & AI behavior control Viết và tối ưu prompt để đảm bảo output đúng format & business logic. Kiểm soát hành vi AI: Structured output (JSON schema, function calling); Guardrails, validation Phối hợp với product để thiết kế flow user–AI rõ ràng. 2. Yêu cầu công việc Bắt buộc Thành thạo Python hoặc Javascript/Typescript. Có kinh nghiệm xây dựng backend/service thực tế. Có kinh nghiệm tích hợp API (REST, SDK…). Hiểu về async processing, queue, caching là lợi thế. Kinh nghiệm AI Integration Đã từng làm việc với ít nhất một trong các nền tảng: OpenAI / Claude / Gemini Vertex AI hoặc AWS AI services Có kinh nghiệm thực tế với một hoặc nhiều use case: Chatbot / LLM application OCR (Google Vision, AWS Textract, Tesseract…) Embedding / semantic search Hiểu và đã áp dụng: Prompt Engineering RAG (Retrieval-Augmented Generation) Basic vector database (Pinecone, Weaviate, Elasticsearch…) Kỹ năng Debug tốt các hệ thống có yếu tố AI (output không deterministic). Tư duy system design. Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh tốt. Làm việc tốt với team product & engineering. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 35,000,000 VNĐ; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giầu kinh nghiệm của công ty; Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PreSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp…
Project Manager
1. Mô tả công việc Phụ trách điều phối và quản lý các dự án phát triển/triển khai sản phẩm phần mềm theo phạm vi được giao. Quản lý tiến độ, chất lượng, nguồn lực và chi phí dự án nhằm đảm bảo mục tiêu delivery. Theo dõi, kiểm soát rủi ro, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Phối hợp với Delivery Manager và các bộ phận liên quan để triển khai dự án đúng kế hoạch. Làm việc sát sao với khách hàng để đảm bảo sản phẩm đúng với yêu cầu, tăng tỷ lệ hài lòng và giữ chân khách hàng. Điều phối, dẫn dắt và hỗ trợ team dự án (Dev, QA, BA…) nhằm đảm bảo hiệu suất và chất lượng công việc. Đảm bảo dự án tuân thủ quy trình, tiêu chuẩn phát triển phần mềm của công ty. Tìm hiểu và đề xuất các giải pháp để tăng năng suất và chất lượng dự án. Thực hiện báo cáo tiến độ định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Quản lý. 2. Yêu cầu công việc Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có mindset tích cực, tư duy mở, sẵn sàng học hỏi và cải thiện liên tục. Có kỹ năng giải quyết vấn đề, đàm phán và phối hợp công việc hiệu quả. Có tư duy hệ thống, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực. Có khả năng xây dưng và phát triển đội ngũ. Có kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum là một lợi thế. Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 50,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giầu kinh nghiệm của công ty; Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PreSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công…
Business Development (Japanese)
1. Mô tả công việc Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực IT. Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển khách hàng, mở rộng thị trường. Phối hợp triển khai các hoạt động marketing & tạo lead (email, social, campaign…). Làm việc cùng team Sales để theo dõi, chăm sóc và thúc đẩy chuyển đổi khách hàng. Theo dõi, tổng hợp và báo cáo hiệu quả các hoạt động kinh doanh / tạo lead. Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến kinh doanh (báo cáo, tài liệu, lịch họp…). Tham gia đào tạo, họp nhóm và chủ động đề xuất ý tưởng cải tiến công việc. 2. Yêu cầu công việc Tốt nghiệp ĐH các ngành: Kinh tế, Ngoại ngữ, CNTT hoặc liên quan. Từ 1–3 năm kinh nghiệm Sales/Business Development trong lĩnh vực IT. Tiếng Nhật N2 trở lên (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với thị trường Nhật). Giao tiếp tốt, có tư duy dịch vụ khách hàng và tinh thần học hỏi. Kỹ năng tổ chức công việc, làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt. Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng học và thích nghi nhanh. Kỹ năng học hỏi cập nhật xu hướng công nghệ và sử dụng các công cụ AI 3 . Chế độ đãi ngộ Mức lương thương lượng dựa trên năng lực và kinh nghiệm; Thu nhập: 13 tháng lương/năm +hoa hồng (trả dựa trên hiệu suất hàng tháng) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…; Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Freelancer Business Development
I. Tổng quan vị trí Chúng tôi tìm kiếm BD Freelancer có tư duy hệ thống, chủ động và kỷ luật cao để triển khai hoạt động tìm kiếm & nuôi dưỡng khách hàng B2B trong lĩnh vực IT services (Outsourcing/ODC/Tech Partnership). Vị trí này tập trung vào: Xây dựng & quản lý pipeline end-to-end Tiếp cận decision maker (DM) theo chiến lược đa kênh Tạo và chuyển giao lead chất lượng cho BD Leader II. Phạm vi công việc 1. Lead Research & Enrichment (Stage 0) Tìm kiếm & xây dựng danh sách khách hàng qua các kênh theo chân dung khách hàng được cung cấp Research & gắn tag cho mỗi lead: o Đánh giá độ fit với chân dung khách hàng tiềm năng (dùng tool nội bộ công ty) o Role (CTO / Tech Lead / Product / Founder…) o Tech stack / Domain o Kênh ưu tiên (LinkedIn / Email / Contact form / Social) o Lý do tiếp cận (signal cụ thể: hiring, launch, funding, DX, mở rộng team…) Cập nhật dữ liệu đầy đủ trên sheet quản lý nội bộ 2. Social-first Warm-up (Stage 1) Triển khai chiến lược “warm before outreach”: View profile có chiến lược Follow/gửi connect và message đúng thời điểm Like/comment có nội dung (không chung chung) Repost có chọn lọc khi phù hợp Mục tiêu: Mục tiêu: Tiếp cận khách hàng một cách tự nhiên, chuyên nghiệp, không mang tính chất spam. Đã có script sẵn để tiếp cận, tuy nhiên vẫn có thể chủ động sáng tạo ra cách trao đổi khách mới tùy kinh nghiệm bản thân. 3. First Outreach – Đa kênh (Stage 2) Triển khai tiếp cận theo mô hình: 1 kênh chính (LinkedIn/Email/Contact form) 1 kênh phụ (X/FB/Google Chat nếu phù hợp) Thực hiện: Viết connect note cá nhân hoá Gửi value email/message ngắn gọn (3–5 câu + 1 asset + 1 câu hỏi qualify nhẹ) Theo dõi & điều chỉnh theo phản hồi 4. Nurture theo Cadence 14 ngày (Stage 3) Nuôi dưỡng khách hàng theo hướng dẫn trong vòng 14 ngày Phối hợp social + email + chat 5. Signal & Qualify (Stage 4) Khi lead có tín hiệu: Đặt 3–5 câu hỏi qualify nhẹ nhàng: Khi khách open cho cuộc họp và đã khảo sát đủ thông tin thì gửi thông tin khách đó cho quản lý phụ trách đặt lịch hẹn III. Yêu cầu ứng viên Có chứng chỉ JLPT N3 hoặc tương đương trở lên Chăm chỉ, cầu tiến, sáng tạo trong công việc Thành thạo LinkedIn & email outreach Viết message ngắn gọn, logic, không dài dòng Kỷ luật cao, làm việc độc lập tốt Ưu tiên Có hiểu biết về IT services/ODC/staff augmentation Có kinh nghiệm làm việc với thị trường Nhật Biết cách research tech stack & org structure Biết sử dụng Google Sheet cơ bản IV. Quyền lợi Làm việc remote, linh hoạt thời gian nhưng cần đảm bảo trong thời gian hoạt động của…
Bridge Software Engineer (BrSE)
1. Mô tả công việc Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội Offshore của dự án. Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, phân tích yêu cầu dự án, truyền đạt nội dung công việc cho đội phát triển dự án. Nắm chắc thông tin dự án, tiến độ dự án, phát sinh trong dự án để thực hiện trao đổi trực tiếp với khách hàng. Hỗ trợ giai đoạn Pre-sales: làm việc với khách hàng để làm rõ yêu cầu, hỗ trợ tư vấn giải pháp, estimate effort và phối hợp với team liên quan trong quá trình đề xuất dự án. Các công việc khác theo sự phân công từ quản lý. 2. Yêu cầu công việc Có kinh nghiệm với vị trí BrSE từ 3 năm trở lên. Tiếng Nhật tối thiểu N2, giao tiếp tốt và có kinh nghiệm biên soạn tài liệu tiếng Nhật. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm developer, hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm, hệ thống, kiến trúc hoặc các công nghệ web/app. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và thương lượng tốt. Am hiểu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật là lợi thế. Kỹ năng học hỏi cập nhật xu hướng công nghệ và sử dụng các công cụ AI 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 70,000,000 VNĐ/tháng; Có Signing Bonus cho các ứng viên có thể Onboard vào tháng 2/2026; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng dự án, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30 Ngày làm…
Freelancer Bridge System Engineer (BrSE)
1. Mô tả công việc: Vai trò chính: Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội Offshore trong các dự án ngắn/trung hạn. Hỗ trợ các dự án cần gấp khi công ty cần bổ sung nguồn lực BrSE đột xuất. Nhiệm vụ cụ thể: Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, phân tích yêu cầu dự án, truyền đạt nội dung công việc cho đội phát triển. Soạn thảo và biên dịch tài liệu dự án (tiếng Nhật ↔ tiếng Việt). Sẵn sàng nhận việc theo dự án hoặc hỗ trợ part-time khi có nhu cầu. Phối hợp linh hoạt với team nội bộ và report cho PM/PMO. 2. Yêu cầu công việc: Bắt buộc: Có kinh nghiệm vị trí BrSE từ 2-3 năm trở lên (linh hoạt với freelancer có năng lực tốt). Tiếng Nhật tối thiểu N2, giao tiếp tốt và có kinh nghiệm biên soạn tài liệu tiếng Nhật. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt. Có thể làm việc linh hoạt theo timeline dự án (có thể làm buổi tối hoặc cuối tuần nếu cần). Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm freelancer/part-time BrSE, quen với mô hình làm việc linh hoạt. Có kiến thức, kinh nghiệm về kỹ thuật, background developer Am hiểu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật. Có sẵn thiết bị làm việc và môi trường làm việc tại nhà (nếu remote). Sẵn sàng start nhanh khi có dự án (trong vòng 1-3 ngày). 3. Chế độ đãi ngộ Lương theo giờ: 300.000 – 500.000 VNĐ/giờ (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế). Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật, tham gia đa dạng dự án và domain. Phụ cấp đi lại khi cần onsite tại văn phòng. Cơ hội mở rộng network và nâng cao năng lực làm việc với khách hàng Nhật. Lời mời gia các hoạt động văn hóa nội bộ của công ty: teambuilding, company trip, Year End Party… Định hướng lâu dài: Cơ hội trở thành nhân sự full-time với lộ trình phát triển lên Manager/Amoeba Leader khi phụ trách riêng một line khách hàng, hưởng package hấp dẫn và cơ chế chia sẻ lợi nhuận theo doanh thu dự án
