1. Mô tả công việc
Internal Workflow & AI Platform
- Thiết kế và phát triển các hệ thống workflow nội bộ phục vụ vận hành doanh nghiệp.
- Xây dựng các giải pháp tự động hóa quy trình kết hợp Backend, Cloud và AI.
- Tích hợp AI Agent, LLM, RAG và các dịch vụ AI nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.
Backend & System Architecture
- Thiết kế kiến trúc hệ thống, API và cơ sở dữ liệu đảm bảo hiệu năng và khả năng mở rộng.
- Phát triển các dịch vụ Backend phục vụ workflow và tích hợp hệ thống.
- Tối ưu tính ổn định, bảo trì và khả năng mở rộng của nền tảng.
Infrastructure & Cloud
- Thiết kế và vận hành hạ tầng trên AWS, GCP hoặc Azure.
- Xây dựng CI/CD, Docker, Kubernetes và các giải pháp giám sát hệ thống.
- Đảm bảo bảo mật, độ sẵn sàng và hiệu năng của nền tảng.
Technical Leadership
- Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế giải pháp và estimation dự án.
- Review kiến trúc, code và hỗ trợ đội ngũ xử lý các vấn đề kỹ thuật.
- Phối hợp với khách hàng và các bên liên quan để triển khai giải pháp hiệu quả.
2. Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm & Leadership
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Technical Leader hoặc tương đương.
- Có khả năng thiết kế giải pháp, dẫn dắt kỹ thuật và hỗ trợ đội ngũ phát triển.
- Có kỹ năng giao tiếp và làm việc với khách hàng, đối tác.
Backend & System Design
- Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ Backend như Java, Node.js, Golang, Python hoặc C#.
- Có kinh nghiệm thiết kế Microservices, Distributed Systems và API.
- Hiểu biết về SQL, NoSQL, Cache và tối ưu hiệu năng hệ thống.
Cloud & Infrastructure
- Có kinh nghiệm triển khai hệ thống trên AWS, GCP hoặc Azure.
- Thành thạo Docker, Kubernetes và CI/CD.
- Có kinh nghiệm về Monitoring, Logging và Infrastructure Automation.
AI & Workflow Automation
- Có kinh nghiệm tích hợp hoặc xây dựng giải pháp với OpenAI, Claude, Gemini hoặc tương đương.
- Hiểu biết về AI Agent, RAG, Vector Database và Workflow Automation.
- Có khả năng thiết kế hệ thống kết hợp Backend, Cloud và AI Services.
3. Quyền lợi và chế độ
- Mức lương thỏa thuận hấp dẫn;
- Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…;
- Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;
- Được cung cấp lộ trình phát triển theo định hướng và năng lực của bản thân;
- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
- Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
- Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;
- Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty;
- Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;
- Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm…
- Có cơ hội công tác tại Nhật Bản.
