I. Mô tả công việc
– Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty cho thị trường Nhật Bản.
– Xây dựng các quy trình làm việc cho Bộ phận Sales.
– Nghiên cứu và định hướng phát triển kinh doanh tại thị trường Nhật Bản.
– Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho thị trường Nhật Bản được Ban lãnh đạo công ty phê duyệt.
– Tổ chức, vận hành, phát huy hiệu quả đội ngũ kinh doanh và định kỳ báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh của bộ phận.
– Trực tiếp tham gia phát triển và mở rộng các kênh bán hàng, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng mới.
– Tiến hành gặp gỡ, chăm sóc, duy trì và mở rộng quan hệ với khách hàng hiện tại cũng như các khách hàng tiềm năng khác.
– Thực hiện lắng nghe yêu cầu, làm báo giá/đề xuất với sự hợp tác của đội ngũ Pre-sale.
– Đề xuất các giải pháp, chính sách trong việc phát triển khách hàng tiềm năng cho Công ty.
– Tuyển dụng mới và đào tạo nhân viên sales thuộc quyền quản lý.
– Quản lý và giám sát công việc của nhân sự trong bộ phận, hỗ trợ để nhân sự đạt được KPI được giao.
– Các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc.
II. Yêu cầu công việc
– Tiếng Nhật: Nghe, nói, đọc, viết thành thạo (JLPT: tương đương N1).
– Có kinh nghiệm bán hàng và phát triển kinh doanh ngành CNTT ít nhất 3 năm và đảm nhiệm vị trí Sales Manager ít nhất 1 năm.
– Có kiến thức kinh doanh, mạng lưới thị trường outsourcing Nhật Bản và hoạt động sản xuất phần mềm.
– Có kinh nghiệm làm việc và đối ứng đối với khách hàng Nhật.
– Kỹ năng lập kế hoạch và chiến lược tốt.
– Có khả năng đào tạo và tạo động lực cho nhân viên.
– Quản lý rủi ro tốt.
– Khả năng chịu được áp lực theo mục tiêu tăng trưởng doanh số của công ty.
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng tốt.
– Thành thạo Microsoft office, có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý sales CRM.
Ưu tiên:
– Ứng viên có base IT.
– Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật trong dự án phát triển phần mềm.
III. Chế độ đãi ngộ
– Gói thu nhập năm hấp dẫn và cạnh tranh, upto 1700 man/năm.
– Thưởng doanh số sales.
– Hỗ trợ chi phí đi lại/hỗ trợ nhà ở.
– Hỗ trợ xin visa (với ứng viên ở Việt Nam), chuyển đổi visa (với ứng viên tại Nhật Bản) nếu cần.
– Lương tháng 13, thưởng theo kết quả công việc và tình hình kinh doanh theo quy định của công ty.
– Được đánh giá và xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc.
– Được tham gia bảo hiểm xã hội… theo quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty.
– Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành.
– Môi trường trẻ trung, năng động, thẳng thắn trao đổi và chia sẻ, thúc đẩy sự sáng tạo và phát triển.
IV. Thời gian làm việc
– Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
– Thời gian làm việc từ 9h30 đến 18h30.
– Giờ nghỉ trưa: 1 tiếng.
Website AMELA Japan: https://amela.co.jp/
