PM, khóa PMF

PMF – Khép lại khóa học, mở ra con đường trở thành PM

#Đào tạo
Sau 2 tháng lên kế hoạch, 3 tháng triển khai với 8 module, khóa học PMF (Project Management Foundation) đã chính thức khép lại với một buổi tổng kết ngọt ngào cùng những thành quả đã gặt hái được. Khóa học PMF tại AMELA có gì? PMF ra đời Với mục tiêu giúp học viên tại AMELA nắm bắt được các kỹ năng chuyên môn, thấu hiểu hơn về vị trí PM cũng như các kỹ năng mềm bổ trợ, khóa học PMF - Project Management Foundation ra đời. Trải qua 2 tháng từ kế hoạch tới triển khai, đội ngũ Giảng viên và học viên khóa PMF đã khởi động, làm quen nhau trong buổi kick-off vào ngày 23/6 và bắt đầu sẵn sàng bước vào khóa học diễn ra trong 3 tháng này. Học viên của khóa học có xuất thân khác nhau từ PM, Developer đến Tester, Comtor. Dù bắt đầu từ level như thế nào, các bạn học viên đều cố gắng trau dồi chuyên môn, củng cố kiến thức và chuẩn bị hành trang quý giá để trở thành một PM trong tương lai không xa. Hình thức học tập Khóa PMF có hình thức học tập đa dạng, với loại hình chính: Học theo nhóm: Giúp hệ thống kiến thức lý thuyết và đối chiếu với thực tế. Bên cạnh đó, các học viên sẽ tương tác, hỗ trợ - học hỏi lẫn nhau trong nhóm học tập của mình. Học trên lớp (On-class Training): Học và nắm lý thuyết qua mô hình và 1 dự án giả lập xuyên suốt chương trình đảm bảo học viên có khả năng xâu chuỗi và áp dụng các kiến thức/kỹ năng đã học vào thực tế Challenge 7 ngày đọc sách giữa khóa học: ''Đọc sách cho tâm trí cũng cần như tập thể dục cho cơ thể".  Đây là thời điểm Reflection, học viên trong lớp nghỉ 1 tuần để dành thời gian tổng hợp, đúc kết kiến thức giữa khóa học, từ cuốn sách "Để quản trị dự án thành công" và đối chiếu với thực tế công việc của mình. Khép lại khóa học PMF đầy ngọt ngào Cơ hội lớn sau khóa học hướng tới PM Buổi lễ tổng kết khóa PMF có sự góp mặt của Ban lãnh đạo cấp cao, Giám đốc/Phó giám đốc các trung tâm phát triển phần mềm, 8 Giảng viên nội bộ cùng 16 học viên xuất sắc của khóa học PMF. Anh Dương Minh Khoa - CEO AMELA đã có những chia sẻ đầy tâm huyết về một trong những khóa học trọng điểm của nhà A: ‘’Đối với mình đây là một khóa học thành công với tỷ lệ đỗ cao cùng sự cam kết và quyết tâm rất lớn đến từ tất cả các bạn học viên. Sau khóa học này, các bạn học viên sẽ được tạo điều kiện hết sức để được trải nghiệm dự án với tư cách sub-PM hoặc…
Đào tạo

Grow up with AMELA: Tổng kết ”sương sương” đào tạo 6 tháng đầu năm

#Đào tạo
Nửa đầu năm 2022 đã qua, Trung tâm đào tạo và phát triển AMELA (ALC) rất vui mừng khi triển khai thành công các chương trình đào tạo, lan tỏa văn hóa học tập với tinh thần ''Grow up with AMELA'' ngày một rộng rãi, hướng tới từng bước xây dựng tổ chức học tập tại nhà A trong tương lai. ALC đã hợp tác cùng Đơn vị tư vấn Growmind và Trung tâm QRS thiết kế và tổ chức các khóa học thiết thực, được "may đo" sát với thực tế, nhằm đáp ứng nhu cầu học tập kịp thời của các thành viên nhà A. Khóa học Fresher đào tạo Developer và Tester Nhận thấy nhu cầu và mong muốn được đào tạo thực tế, bài bản của các bạn sinh viên sắp bước vào thị trường lao động; cũng như tiềm năng phát triển của các bạn, AMELA đã triển khai thành công lớp Fresher Developer và lớp Fresher Tester. Sau khóa học, các bạn học viên không chỉ được cung cấp kiến thức thực tế thông qua quá trình tham gia dự án của nhà A, cùng với các kỹ năng cần thiết để làm việc trong môi trường doanh nghiệp; mà còn được đảm bảo đầu ra, có nhiều cơ hội trở thành thành viên chính thức của Đại gia đình AMELA. Nối tiếp thành công của các khóa học trước đó, AMELA đang có kế hoạch triển khai thêm nhiều khóa Fresher, và hướng tới mở rộng cho các vị trí khác như Comtor, Bussiness Analyst, BrSE,... Test Performance ( Kiểm thử hiệu năng) Khóa học Test Performance được AMELA kết hợp với Trung tâm QRS tổ chức dành riêng cho các bạn Tester trên 1 năm kinh nghiệm. Khóa học cung cấp kiến thức về Performance Testing (Kiểm thử hiệu năng), giúp các bạn nắm được các kỹ thuật, quy trình Test Performance chuẩn với JMeter tool. Từ đó có thể ánh xạ sang các testing tool khác. Sau khóa học này chắc hẳn các bạn Tester nhà A đã có thêm kiến thức, kỹ năng để làm việc tự tin, hiệu quả hơn trong dự án. "ISTQB IS IN SIGHT" Campaign Bên cạnh việc triển khai khóa học, những chiến dịch khuyến khích anh chị em tham gia thi các chứng chỉ chuyên môn, cũng được phát động và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của nhà A. Một trong số đó là phong trào thi chứng chỉ ISTQB - chứng chỉ vàng trong làng Tester. Kể từ khi chiến dịch được khởi động, đã có 03 thành viên nhà A xuất sắc đạt Chứng chỉ ISTQB Advance và 09 thành viên đạt chứng chỉ ISTQB Foundation. Qũy học tập của nhà A vẫn đang rộng mở cho những tài năng học tập và đăng ký thi chứng chỉ để khích lệ các AMELA-ers tham gia chinh phục thử thách cũng như nhận được sự hỗ trợ cũng như thưởng nóng…
Train the trainer

Khóa học Train the trainer – Giảng viên cũng cần đi học

#Đào tạo
Với mục tiêu xây dựng một tổ chức học tập, AMELA luôn chú trọng vào việc đào tạo đội ngũ giảng viên hay người truyền lửa tri thức trong nội bộ. Kết hợp với Growmind, khóa học Train the trainer đã được ra đời nhằm nâng cao kỹ năng thuyết trình và kỹ năng giảng dạy cho những người thầy '' không chuyên'' của nhà A. Khóa học Train the trainer dành cho các đối tượng là giảng viên nội bộ, đội ngũ LnD trong Công ty mong muốn nâng cao kỹ năng đứng lớp, giảng dạy. Các Quản lý, Team Leader thường xuyên chia sẻ, thuyết trình trước người khác. Ngoài ra, khóa học cũng chào đón bất kỳ thành viên nào mong muốn nâng cao kỹ năng thuyết trình và kỹ năng giảng dạy. Những giá trị mà khóa học mang lại cho học viên có thể kể đến như cơ hội nhận thức được chân dung người chia sẻ chuyên nghiệp, thực hiện được các kỹ thuật giúp học viên hiểu nhanh, hiểu sâu. Đồng thời, giúp học viên gia tăng tự tin, vượt ra khỏi '' vòng tròn thoải mái'' của bản thân. Hy vọng những người thầy bước ra từ khóa học sẽ áp dụng được kiến thức đã học để xây dựng những chương trình đào tạo nội bộ chất lượng, cải thiện khả năng đứng lớp của bản thân.
Testing for beginner

Lễ khai giảng Testing for beginner khóa 2

#Đào tạo
Sáng nay, ngày 4/4, lễ khai giảng Testing for beginner khóa 2 được tổ chức tại văn phòng Keangnam - trụ sở chính của AMELA.   Hành trình Testing for beginner khóa 2 chính thức bắt đầu Tiếp nối thành công của khóa 1, Testing for beginner khóa 2 chính thức được khởi động. Đây là khóa đào tạo Tester từ con số 0 dành cho các bạn trẻ biết tiếng Nhật định hướng với nghề kiểm thử phần mềm. Sau hơn 1 tháng mở đơn tuyển dụng và phỏng vấn, 10 gương mặt triển vọng đã được lựa chọn trở thành những học viên của khóa 2, bắt đầu hành trình 2 tháng học tập rèn luyện tại ngôi nhà chung mang tên AMELA.   Lễ khai giảng Testing for beginner khóa 2 Sáng nay ngày 4/4, lễ khai giảng khóa học được tổ chức tại trụ sở chính của AMELA - văn phòng Keangnam. Buổi lễ có sự tham dự của anh Dương Minh Khoa- CEO và chị Tú Anh - HrM của AMELA. Khởi động chương trình, các bạn học viên đã có cơ hội giao lưu làm quen với nhau thông qua một số mini game thú vị được host bởi chị Phương Linh - đại diện trung tâm đào tạo và phát triển năng lực ALC. Chị Linh Lê - Test Lead kiêm giảng viên đào tạo của khóa học dành khoảng thời gian đầu tiên của chương trình chia sẻ về khóa học, định hướng dành cho các bạn trong quá trình học tập và làm việc tại AMELA. Đặc biệt, các bạn cũng được lắng nghe những chia sẻ rất thân tình và gần gũi đến từ anh Dương Minh Khoa. ‘’AMELA mong muốn sẽ là cái nôi đào tạo ra những lứa Tester tài năng, nhiệt huyết và cống hiến. Sau khóa đào tạo này, anh hy vọng các em sẽ chính thức trở thành một phần của Công ty và đạt được những thành công với vị trí là một Tester’’. Chị Tú Anh cũng dành những lời động viên đến các bạn học viên: ‘’Hai tháng không quá dài cũng không quá ngắn, chị mong rằng các em sẽ kiên định với lựa chọn của mình, quyết tâm theo đuổi mục tiêu đến cùng. 2 tháng sau hy vọng chúng ta sẽ gặp nhau với tư cách là những người đồng nghiệp’’.   Lời chúc đến các bạn khóa Testing for beginner Kết thúc chương trình khai giảng, các bạn được tham gia một vòng office tour quanh 2 văn phòng Keangnam và sông Đà gặp gỡ các bộ phận cùng những cảm nhận đầu tiên về văn hóa và không gian làm việc của AMELA. Sau thời gian học tập trung cùng với giảng viên Linh Lê, 10 bạn học viên sẽ được thực hiện on the job training tại từng bộ phận cùng với mentor của mình. Các bạn sẽ được thử sức với dự án thực tế,…

Bùng nổ các chương trình đào tạo đầu năm

#Đào tạo
Với mong muốn xây dựng "Tổ chức học tập" nơi tất cả thành viên nhà A đều có cơ hội được trau dồi kiến thức - kỹ năng, không ngừng nâng cao giá trị bản thân, đồng lòng hướng tới mục tiêu chung, BLĐ xác định 2022 sẽ là năm bùng nổ hơn nữa các chương trình đào tạo học tập - chia sẻ. Cùng đón chờ các chương trình hấp dẫn sẽ triển khai trong những tháng đầu năm Nhâm Dần. AMELA bắt tay cùng Growmind hiện thực hoá lý tưởng "Tổ chức học tập" Qua gần một năm tìm kiếm và thử nghiệm, AMELA quyết định "chọn mặt gửi vàng" nơi Growmind - một thành viên của hệ sinh thái Agile Global - nhà cung cấp các chương trình đào tạo thiết thực và bổ ích cho doanh nghiệp. Một số nội dung trong phi vụ hợp tác này có thể kể đến như: Tư vấn vận hành và thiết lập mục tiêu cho 2 Division tiên phong. Chương trình đào tạo First Time Manager: Giúp những thành viên lần đầu làm quản lý không còn bỡ ngỡ với vai trò mới. Chương trình Train the Trainer: Cung cấp những kỹ năng giảng dạy cần thiết cho đội ngũ giảng viên nội bộ. Chương trình TechLead Chương trình BrSE,... Chương trình đào tạo AMELA Fresher PM Đội ngũ PM đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc, xử lý các vấn đề phát sinh trong đội nhóm và cả quan hệ với khách hàng. Chính vì vậy đây quả thực sẽ là thách thức lớn đối với những thành viên lần đầu thử sức, thậm chí những anh chị từng có kinh nghiệm vẫn có thể gặp khó khăn với một số kỹ năng quản lý cụ thể (risk, resource, schedule, requiment,...). ALC đang tiến hành khảo sát thông tin và lên khung chương trình học tập phù hợp với tình hình thực tế tại AMELA. Chương trình đào tạo IT cơ bản dành cho Non-IT Khoá học "IT for beginner" trên Udemy chính là bước đầu trên kế hoạch triển khai chương trình cung cấp kiến thức cần thiết, hỗ trợ anh chị em Non-IT trong các dự án. Các thành viên nhà A đã sẵn sàng để tham gia chương trình hữu ích này. Testing for beginner 2022 Sau thành công vang dội của chương trình tuyển sinh - đào tạo ứng viên có năng lực tiếng Nhật trở thành những Tester thực thụ, ALC tiếp tục tái khởi động dự án thu hút nhiều nhân tài đến với AMELA. Hãy gửi CV xịn mịn về hòm thư tuyendung@amela.vn để thử sức với vị trí Tester đầy hứa hẹn này.   Cũng trong năm 2022, AMELA sẽ hỗ trợ hết sức các thành viên ôn tập và thi đỗ các chứng chỉ như ISTQB, PMI, JLPT,... cùng những mức thưởng nóng hấp dẫn. Cùng join vào nhà…
công dân toàn cầu

Hành trình AMELA-ers trở thành công dân toàn cầu

#Đào tạo
Lễ bế giảng khóa đào tạo kỹ năng mềm Global Citizen đã kết thúc trọn vẹn.  Xin chúc mừng 24 gương mặt AMELA-ers đã tốt nghiệp và trở thành công dân toàn cầu. "Mọi thứ chi ra đều là phí, nhưng có 2 khoản chi không phí là chi cho nhân viên và khách hàng. Những khoản đó là khoản đầu tư đáng giá của doanh nghiệp, nôm na có thể hiểu là khoản đầu tư cho con đi học, nếu thấy trường khác tốt hơn dù giá có cao hơn, chúng ta vẫn sẵn sàng cho con chuyển qua. Thế nên cần phải lắng nghe nhân viên để thay đổi kịp thời, song song hãy xem tiền trả cho nhân viên và khách hàng là tiền đầu tư." - Chủ tịch Nguyễn Đức Tài, Thế giới Di động đã chia sẻ. Tán đồng với quan điểm đó, đội ngũ lãnh đạo AMELA luôn không ngại đầu tư cho nhân viên học tập và phát triển bản thân. Tháng 6 vừa rồi, AMELA đã chính thức ký kết hợp tác chiến lược với Agilead Global nhằm nâng cao năng lực tổ chức. Khóa học đào tạo kỹ năng mềm Global Citizen nằm trong chuỗi các khóa đào tạo kết hợp giữa AMELA và GrowMind - đơn vị thuộc Agilead Global. Khóa đào tạo kỹ năng mềm Global Citizen: Skill to grow Khóa học khởi động vào một ngày cuối tháng 6, trải qua hành trình dài 89 ngày và đêm của 24 chiến binh đầy nhiệt huyết. Học viên được học trên nền tảng trực tuyến theo chủ đề, tham gia Workshop để ôn tập, hệ thống hóa và mở rộng kiến thức. Đồng thời kết hợp với các hoạt động học tập sôi nổi như thuyết trình, đọc sách, làm việc nhóm, thử nghiệm, tham gia thử thách,... Thông qua khóa học, học viên sở hữu được những công cụ hữu ích có thể áp dụng ngay vào công việc, được trang bị nền tảng’’ Tư duy phát triển’’ cùng ‘’7 kỹ năng mềm thiết yếu’’ phục vụ cho công việc, dễ dàng thích ứng với những biến đổi nhanh nhạy từ thị trường.     Trong suốt quá trình học tập, các bạn học viên AMELA đã nỗ lực tham gia trọn vẹn các buổi học dù bận rộn với các dự án. Đội ngũ Mentor cũng luôn sẵn sàng đồng hành, hỗ trợ chia sẻ những bí kíp tiếp thêm lửa cho mọi người. Khóa học cũng được chia thành các nhóm để cùng nhau học tập, cùng nhau phát triển bản thân. Những chia sẻ chân tình Bạn Ngọc NT - 1 trong 3 học viên xuất sắc của khóa học đã có những chia sẻ chân thành:’’Đầu tiên, mình cảm ơn tới khóa học đã cho mình những kỹ năng tuyệt vời. Cảm xúc hiện tại của mình có chút tiếc nuối vì phải chia tay với các thành viên của khóa học vì chưa…

Lễ bế giảng online chương trình đào tạo 25 Fresher Developer

#Đào tạo
Ngày 28/6, AMELA chính thức Kick-off chương trình đào tạo 25 Fresher Developer - Passport to AMELA. Chương trình hướng tới các bạn học viên đã có nền tảng về IT nhưng mong muốn trau dồi thêm kiến thức, được học tập trải nghiệm thông qua các dự án thực tế tại công ty. Sau hơn 2 tháng học tập và rèn luyện cùng với đội ngũ giảng viên của Codegym và các mentor AMELA giàu kinh nghiệm, các bạn học viên đã xuất sắc vượt qua khóa học cũng như đạt được chiếc passport quý giá đặt chân đến vương quốc AMELA. Lễ bế giảng khóa đào tạo 25 Fresher Developer được tổ chức trực tuyến Buổi lễ bế giảng đã được diễn ra ấm cúng và tốt đẹp mặc dù phải tổ chức qua hình thức online do dịch bệnh và giãn cách xã hội. Buổi lễ có sự tham dự của anh Dương Minh Khoa - CEO AMELA, anh Nguyễn Khắc Nhật - giám đốc Codegym, đội ngũ giảng viên, quản lý đào tạo và mentor cùng các học viên ưu tú của khóa học. Chia sẻ từ phía lãnh đạo hai bên về chương trình đào tạo Mở đầu chương trình, anh Dương Minh Khoa đã dành tặng những lời cảm ơn đến đội ngũ giảng viên của Codegym, tuyên dương những đóng góp, hỗ trợ nhiệt tình của bộ phận đào tạo, đội ngũ mentor của nhà A và ghi nhận những nỗ lực trong học tập và rèn luyện của tất cả các bạn học viên. Mặc dù không trực tiếp theo sát nhưng anh Khoa vẫn luôn thể hiện sự quan tâm đến chương trình và các bạn học viên theo cách riêng của mình. Về phía Codegym, anh Nguyễn Khắc Nhật cũng đã có những chia sẻ, nhắn nhủ chân thành đến các bạn học viên và hy vọng những bài học trong suốt 2 tháng vừa qua sẽ trở thành hành trang quý giá trong hành trình tiếp theo của các bạn tại AMELA. Những kết quả quan trọng mà khóa đào tạo đã đạt được Chương trình đào tạo 25 Fresher Developer có đầu vào 21 học viên với các hoạt động học tập từ tự học trên hệ thống, học lý thuyết cùng giảng viên, đến thực hành và giải đáp các thắc mắc đến từ đội ngũ Mentor. Sau 2 tháng đào tạo, chương trình đã chính thức tìm ra 15 bạn học viên ưu tú thuộc các ngôn ngữ Java, PHP và Nodejs. Đặc biệt, trong số 15 bạn học viên, đội ngũ giảng viên, mentor và quản lý đào tạo đã chọn lựa ra 3 cái tên xuất sắc nhất, đại diện cho mỗi ngôn ngữ để nhận được học bổng đầy giá trị của AMELA. Chia sẻ từ các Fresher Developer sau khi tham gia khóa đào tạo tại AMELA Sơn NN - top 3 học viên xuất sắc nhất thuộc ngôn ngữ PHP chia…

Những chương trình đào tạo hấp dẫn trong tháng 8

#Đào tạo
Sau hơn 3 tuần toàn công ty AMELA phải WFH nhưng không ảnh hưởng đến tinh thần học tập và phát triển bản thân của các thành viên nhà A. Cùng AMELA theo dõi những chương trình đào tạo vô cùng hấp dẫn trong tháng 8 này nhé! Chuyến bay của các Công dân toàn cầu (Global Citizen) xứ AMELA đã tiến tới chặng nào? Hơn 1 tháng kể từ ngày lộ diện dàn chiến binh ưu tú tham gia chương trình đào tạo kỹ năng mềm Global Citizen mùa đầu tiên. Hiện tại các học viên đã và đang nỗ lực hoàn thành các chặng thử thách lần lượt về “Kỹ năng lãnh đạo bản thân”, “Kỹ năng học và tự học”, “Kỹ năng quản lý thời gian và năng suất”. Các công dân toàn cầu đầu tiên của AMELA đang và giữ vững nhiệt huyết và quyết tâm chinh phục các kỹ năng tối quan trọng nâng tầm giá trị bản thân. Sĩ tử khoá Agile Transformation chuẩn bị cho kỳ thi năng lực Sau khi hoàn thành khóa học online về Scrum và tham gia 2 ngày workshop mài dũa kỹ năng và kiến thức, 32 học viên của chúng ta tiến tới mục tiêu hoàn thành bài thi đánh giá năng lực do Học viện Agile tổ chức. Với các câu hỏi được chuyên gia thiết kế theo chuẩn quốc tế, học viên sẽ trải qua các mức độ kiến thức và áp dụng khác nhau từ cơ bản đến nâng cao. Qua việc sở hữu chứng chỉ Agile Professional, học viên có thể tự tin để áp dụng được trong công việc một cách thuận lợi và đã có được tư duy Agile một cách căn bản. Chương trình đào tạo 25 Fresher Developer mùa đầu tiên giờ ra sao? Hành trình của 25 Fresher đã đi được một nửa chặng đường, các bạn học viên ưu tú đã và đang nỗ lực học hỏi từ đội ngũ giảng viên Codegym dày dặn kinh nghiệm và đội ngũ mentor “cây nhà lá vườn” luôn nhiệt tình giải đáp từng vướng mắc. Các nhóm học đều đặn tham gia daily meeting báo cáo công việc với mentor, tham gia các buổi học lý thuyết cùng giảng viên và dành thời gian còn lại trong ngày để tự học. Mong rằng sau khi hoàn thành 2 tháng rèn luyện năng lực, các bạn trẻ sẽ được trang bị đầy đủ vũ khí để sát cánh cùng các thành viên nhà A trong những dự án tương lai! AMELA-ers tham gia khóa học tiếng Nhật Online cho người bận rộn cùng Riki Nihongo Đặc thù làm việc với thị trường Nhật Bản, tiếng Nhật đóng vai trò quan trọng trong quá trình làm việc, giao tiếp dự án và quan hệ với khách hàng. ALC(AMELA Launching Center) luôn đem tới cho các thành viên nhà A cơ hội trau dồi tiếng Nhật một cách bài bản, khoa học và…

Đào tạo tháng 7 – tháng học tập của người AMELA

#Đào tạo
Đào tạo luôn là chiếc chìa khóa quyết định thành công của một tổ chức, doanh nghiệp. Hòa cùng với các sự kiện, hoạt động của AMELA, chương trình đào tạo luôn mang một sức hút riêng, thúc đẩy tinh thần học tập, phát triển bản thân không ngừng của các thành viên AMELA. Trong tháng 7 này, hãy cùng AMELA khám phá những chương trình đào tạo vô cùng hấp dẫn nhé! 1. Ký kết hợp tác đào tạo phát triển năng lực tổ chức giữa AMELA và Agilead Global  Ngày 21/6 đã chính thức diễn ra lễ ký kết hợp tác chiến lược phát triển năng lực tổ chức giữa AMELA và Agilead Global - Một công ty công nghệ giáo dục và đào tạo.  Dựa trên tinh thần tự nguyện vì sự phát triển chung, Agilead Global cam kết đồng hành trong việc xây dựng một tổ chức học tập giúp AMELA ngày một vững mạnh. Đồng thời AMELA cũng tin tưởng và đồng hành để sản phẩm, dịch vụ, năng lực của Agilead Global ngày một phù hợp hơn với doanh nghiệp và các khách hàng khác cùng phân khúc. Hy vọng sự hợp tác này sẽ mang tới những kết quả trên cả sự kỳ vọng và mở ra một tương lai sâu rộng hơn giữa hai bên. 2. Bế giảng khóa SMM: The Art of Leadership Sau gần 3 tháng dùi mài kinh sử với những hoạt động học tập - trải nghiệm, áp dụng lý thú, 16 học viên của khóa quản lý cấp trung - The Art of Leadership đã hoàn thành hành trình của mình vào chiều thứ 6 tuần qua. Mong rằng những kiến thức vô cùng bổ ích mà khóa học cung cấp sẽ giúp đội ngũ quản lý nhà A nâng cao kỹ năng của mình, cải thiện hiệu suất công việc và đạt được những thành công rực rỡ trong thời gian tới. Khóa học kết thúc nhưng những trải nghiệm và ứng dụng sẽ không dừng lại mà sẽ được các học viên tiếp tục triển khai, giúp cải tiến công việc , đúng với Slogan của AMELA - Next Innovation! 3. Lộ diện dàn học viên Global Citizen mùa đầu tiên Sau nhiều ngày tiếp nhận và chọn lọc những "ứng viên" sáng giá tham gia khóa đào tạo kỹ năng mềm Global Citizen mùa đầu tiên. ALC chính thức công bố danh sách 25 thành viên tiên phong sẽ bắt đầu hành trình trở thành Công dân toàn cầu. Những anh chị em đã đăng ký mà chưa có mặt trong đội ngũ học viên lần này đừng vội buồn vì khóa tiếp theo sẽ được mở ra sớm thôi. 4. Sôi nổi hoạt động Seminar chia sẻ kiến thức, học tập lẫn nhau Nhằm phát triển năng lực trong nội bộ, ngay ngày đầu tiên của tháng 7, hai chàng trai nhà A là Chiến Bùi thuộc Hades Division và Long Lê thuộc…

Kick off chương trình đào tạo 25 Fresher Developer

#Đào tạo
Sau hơn 1 tháng mở đơn tuyển dụng, chương trình đào tạo 25 Fresher Developer mang tên "Passport to AMELA’’ đã nhận được rất nhiều những chiếc CV gửi về. Xuất sắc vượt qua bài test và vòng phỏng vấn, 25 học viên đã chính thức lộ diện và cầm trên tay chiếc passport, cùng nhau chinh phục miền đất hứa AMELA.  Tổng quan về Chương trình đào tạo 25 Fresher - Passport to AMELA Chương trình đào tạo 25 Fresher hướng tới các bạn học viên đã có nền tảng về IT nhưng mong muốn trau dồi thêm kiến thức, được học tập trải nghiệm thông qua các dự án thực tế của AMELA. Các học viên sẽ được đào tạo hơn 2 tháng, tập trung vào các kiến thức và kỹ năng chuyên môn kết hợp với cải thiện kỹ năng mềm cần thiết cho công việc thông qua việc học tập trung cùng giảng viên đến từ CodeGym. Bên cạnh đó, các bạn sẽ tự học trên hệ thống online và thực hành dưới sự hỗ trợ của Mentor giỏi chuyên môn và nhiều kinh nghiệm của nhà AMELA. Chào đón các học viên ngày đầu Buổi học đầu tiên đón chào 25 học viên đến với ngôi nhà chung AMELA, các bạn đã được giảng viên bên CodeGym hướng dẫn về giáo trình, hình thức học và đánh giá. Anh Dương Minh Khoa - CEO AMELA Technology và chị Nguyễn Thị Thanh Dung- Giám đốc nhân sự AMELA cũng đã có những chia sẻ gần gũi về chương trình, định hướng sau khóa học, cũng như giải đáp các thắc mắc của các học viên về công ty, dự án.  Để tạo ra những năng lượng tích cực, tinh thần sảng khoái nhất và trên hết là làm quen với nhau, các bạn học viên đã được tham gia những mini game thú vị. Đặc biệt, chương trình Lucky draw - quay số may mắn với ba món quà ý nghĩa dành cho giải nhất, nhì, ba được các bạn học viên nhiệt tình hưởng ứng. Những món quà tinh thần hy vọng các bạn học viên sẽ có thêm động lực để hoàn thành tốt khóa đào tạo. Và hành trình của 25 Fresher chính thức bắt đầu Sau chương trình khai mạc, 25 học viên được trải nghiệm office tour quanh văn phòng, được giới thiệu các phòng ban của công ty, gặp gỡ các division và được lắng nghe các Team lead chia sẻ về đội nhóm của mình. Hoạt động này giúp các bạn học viên hiểu được một phần văn hóa, cách AMELA vận hành mô hình kinh doanh như thế nào. AMELA hy vọng thông qua chương trình đào tạo 25 Fresher Developer, các bạn học viên sẽ có được quãng thời gian trải nghiệm quý giá và ý nghĩa tại Công ty với sự chăm chỉ, quyết tâm, sáng tạo của bản thân. Sau khóa học, các bạn học…

Ký kết hợp tác chiến lược giữa AMELA và Agilead Global 

#Đào tạo
Ngày 21/6, tại văn phòng AMELA đã diễn ra lễ ký kết hợp tác chiến lược phát triển năng lực tổ chức giữa AMELA và Agilead Global. Agilead Global là một công ty công nghệ giáo dục và đào tạo, theo đó, các công ty thành viên trong hệ sinh thái của Agilead đều tập trung phát triển theo hướng dùng công nghệ để đổi mới sáng tạo và giải quyết các bài toán xã hội hóc búa. Đại diện AMELA và Agilead Global đặt bút vào bản thỏa thuận hợp tác Tham dự buổi lễ ký kết có sự hiện diện của ông Dương Minh Khoa - CEO AMELA, ông Dương Trọng Tấn - Tổng giám đốc Agilead Global, ông Phạm Anh Đới - Phó TGĐ Agilead Global, ông Nguyễn Khắc Nhật - Giám đốc CodeGym Việt Nam và ông Tô Hải Sơn - Giám đốc GrowMind. Dựa trên tinh thần tự nguyện vì sự phát triển chung trong đó các công ty trong hệ sinh thái của Agilead Global bao gồm Học viện Agile, CodeGym, GrowMind cam kết đồng hành trong việc xây dựng tổ chức học tập, nền tảng để AMELA ngày một vững mạnh. AMELA cũng tin tưởng và đồng hành để các sản phẩm, dịch vụ, năng lực của Agilead Global ngày một phù hợp hơn với AMELA và các khách hàng khác cùng phân khúc. Nội dung chi tiết các thỏa thuận hợp tác giữa AMELA và Agilead Trong bản thỏa thuận, Agilead Global cam kết tư vấn, xây dựng và huấn luyện đội ngũ AMELA vận hành các chương trình phát triển năng lực cũng như văn hóa học tập. Đồng thời, Agilead Global sẽ đào tạo Fresher chuẩn hóa và cung cấp nhân sự lập trình viên cho AMELA. Về phía AMELA, công ty cam kết sẽ chuẩn bị nguồn lực và thời gian để cùng với đối tác hoàn thành tốt các chương trình phát triển năng lực tổ chức. Kết thúc mỗi chương trình đào tạo hoặc chu kỳ huấn luyện, AMELA cùng với Agilead Global đánh giá mức độ hiệu quả của chương trình để rà soát và cải tiến. Các bên đều nhìn nhận hợp tác này là một bước tiến sâu rộng trên tinh thần hai bên cùng có lợi Ông Dương Minh Khoa chia sẻ trong buổi lễ ký kết:’’ Sau khi có cơ hội gặp gỡ, trao đổi với các lãnh đạo Agilead Global, tôi nhận thấy những định hướng chung và cơ hội hợp tác sâu rộng và lâu dài giữa hai bên. AMELA hy vọng nhận được từ Agilead Global sự tư vấn, đào tạo và các tư tưởng quản trị tiến bộ. Ngược lại, AMELA cũng hỗ trợ cho Agilead Global môi trường thử nghiệm, kinh nghiệm để xây dựng các chương trình đào tạo ngày một hoàn thiện hơn. Từ đây, hai bên sẽ coi nhau là anh em một nhà, hỗ trợ để cùng nhau phát triển’’. Phó TGĐ Agilead Global…

Khởi động dự án Grow with AMELA theo mô hình coaching và mentoring

#Đào tạo
 Cố vấn và người huấn luyện rất cần thiết đối với sự phát triển của từng cá nhân. Chính vì thế, AMELA đã khởi động dự án "GROW WITH AMELA" theo mô hình coaching và mentoring. Phương châm của chương trình là kết nối con người trong từng bộ phận, xóa nhòa khoảng cách và ngại ngùng ban đầu. Từ đó cùng nhau tiến tới mục tiêu chinh phục tinh hoa tri thức. Hãy cùng AMELA tìm hiểu qua hai mô hình chính được áp dụng trong chương trình là: Coaching và Mentoring nhé!   Coaching - Huấn luyện/ Kèm cặp Coaching giúp khắc phục các vấn đề trong năng lực làm việc, phát triển các kỹ năng, tăng năng suất làm việc. Đồng thời, coaching giúp tạo cơ hội và khả năng thăng tiến, nuôi dưỡng văn hóa làm việc tích cực. Hình thức này trọng tâm giải quyết các vấn đề hiện tại trong thời gian ngắn, xử lý theo tình huống phát sinh. Mối quan hệ giữa Coacher và Coachee thường là cấp trên- nhân viên. Coach sẽ khơi gợi tiềm năng của Coachee thông qua câu hỏi và lắng nghe. Mentoring - Cố vấn/ Hướng dẫn Mentoring sẽ hỗ trợ cá nhân phát triển lâu dài và toàn diện về nghề nghiệp và tư duy. Mentor sẽ đóng vai trò là người lắng nghe, làm gương và giới thiệu các mối quan hệ cho Mentee. Mentee là những người đang gặp khó khăn, mong muốn được hỗ trợ và chủ động làm việc với Mentor. Như vậy sự khác biệt lớn nhất giữa Coaching và Mentoring chính là Coaching tập trung đến công việc. Mentoring thì tập trung cho định hướng nghề nghiệp. Phạm vi của Mentoring sẽ rộng hơn của Coaching. Coaching chỉ là một phần nhỏ trong Mentoring. Chương trình Grow with AMELA giống như một Matching App, giúp bạn chọn đúng người và đúng thời điểm. AMELA đã xây dựng một danh sách Mentor và Coacher đến từ các bộ phận khác nhau trong Công ty. Với thế mạnh thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau cùng bảng profile xịn sò, các học viên có thể truy cập vào danh sách để tìm cho mình Mentor/ Coacher ưa thích.   AMELA hy vọng với tinh thần  cùng nhau trưởng thành, chương trình sẽ mang lại nhiều giá trị cho các thành viên. Từ đó nâng cao chất lượng công việc, phát triển tư duy định hướng và trên hết giúp gắn kết mọi người.