‘’AMELA là cánh cửa đầu tiên trong hành trình sự nghiệp của mình’’. Một buổi gặp gỡ chia sẻ khá thú vị cùng chàng trai V.M.Thư cậu sinh viên năm cuối trưởng thành từ khóa đào tạo 25 Fresher Developer. Cùng lắng nghe review ‘’không Pr’’ về khóa đào tạo Fresher tại AMELA đến từ chàng thủ khoa toàn khóa học này nhé! Cơ duyên nào giúp bạn biết đến AMELA? Xin chào mọi người, mình là V.M.Thư, sinh viên sắp bị đá khỏi trường của học viện nông nghiệp, khoa công nghệ thông tin. Nông nghiệp nghe thì chẳng có liên quan gì đến công nghệ thông tin nhưng mình rất tự hào vì đây cũng là một trong những ngôi trường đào tạo ra rất nhiều những lập trình viên có tài đang công tác ở các Công ty công nghệ lớn tại Việt Nam. Kết thúc năm 3, mình cùng nhóm bạn làm chung đồ án rủ nhau đi thực tập để lấy kinh nghiệm. Nhờ việc học vượt cấp nên cuối năm 3 mình đã hoàn thành tất cả các môn trên Trường và có thể đi làm fulltime được rồi. Đây là chính là lợi thế rất lớn khi mình nộp CV ứng tuyển. Khi search trên google ‘’ các khóa đào tạo Fresher Developer’’ mình đã tình cờ biết đến AMELA cùng khóa học 25 fresher developer. Qua website và fanpage mình cảm thấy khá thích môi trường trẻ trung, năng động như AMELA nên mình đã quyết tâm nộp CV và ứng tuyển vào khóa đào tạo fulltime 2 tháng. Nói tóm gọn thì AMELA chính là cánh cửa đầu tiên trong hành trình sự nghiệp của mình. Lý do bạn không ứng tuyển luôn vào vị trí fresher developer hay thực tập sinh mà lại mong muốn học qua một khóa đào tạo nữa? Như mình cũng đã chia sẻ, AMELA là bậc thang đầu tiên trong sự nghiệp của mình nên chắc chắn không tránh khỏi sự bỡ ngỡ. Thay vì ứng tuyển làm thực tập sinh luôn thì mình muốn trải qua một khóa đào tạo ngay tại Công ty để vừa có thể tổng hợp lại những kiến thức đã học vừa giúp mình từ từ tiếp cận làm quen với môi trường công sở và dự án thực tế. Kiến thức trên trường rất nhiều nhưng nó dàn trải và không trọng tâm. Khóa đào tạo sẽ hệ thống lại những kiến thức trọng tâm, những công nghệ quy trình đang được áp dụng ngay trong dự án và đặc biệt dạy theo định hướng của bạn. Trong ba ngôn ngữ lập trình đào tạo trong khóa học là PHP, Java và Nodejs thì mình định hướng trở thành lập trình viên Nodejs. Đến bây giờ, mình rất hài lòng với lựa chọn tại thời điểm đó vì khóa học đã tặng mình một nền tảng vững chắc để phát triển về sau. Khóa học 25 fresher đã…

Bạn là một chuyên viên kiểm thử phần mềm (Tester) hay đang theo đuổi ngành này thì chắc chắn sẽ biết đến chứng chỉ ISTQB. Mới đây, nhà A đã đón nhận tin vui từ cô nàng Tester C.T.Hậu với một cái kết không thể có hậu hơn. Với sự cầu tiến của mình, cô nàng đã chinh phục xuất sắc ISTQB Advanced Level - chứng chỉ nâng cao nhằm cung cấp phương pháp kiểm thử hay nhất và các khái niệm then chốt, tiên tiến trong quá trình kiểm thử phần mềm. Chúng ta hãy cùng gặp gỡ với nàng Hậu và theo dõi câu chuyện đi thi cũng như chinh phục chứng chỉ ISTQB của cô ấy nhé. Cảm xúc của bạn khi thi đỗ chứng chỉ ISTQB Advanced Level? Khi nhận được tin đỗ chứng chỉ mình vui lắm, cảm xúc như trên mây vậy đến nỗi cả ngày hôm đó mình tủm tỉm cười suốt thôi. Mặc dù cũng khá tự tin sẽ đỗ nhưng không nghĩ bản thân mình đạt được số điểm trên mức kỳ vọng như vậy. Sau một quá trình rèn luyện và ôn tập, thêm một chút may mắn khi thi nữa thì cuối cùng quả ngọt đã đến với mình. Sau khi thông báo kết quả cho mọi người, mình đã nhận được rất rất nhiều lời chúc mừng và tán thưởng. Đặc biệt mình cũng được BLĐ thưởng nóng và vinh dự trở thành một khách mời chia sẻ trên trang web và fanpage của Công ty.  Thực sự mình rất biết ơn sự đồng hành, giúp đỡ, động viên đến từ các mentor và đồng nghiệp tại AMELA trong suốt quá trình mình chinh phục kỳ thi này. Động lực khiến bạn quyết tâm thi chứng chỉ? ISTQB là chứng nhận về kỹ năng có giá trị toàn cầu giúp nâng cao năng lực và được công nhận bất kỳ đất nước nào. Đối với bất cứ một nhân viên kiểm thử nào cũng sẽ mong muốn sở hữu cho mình chứng chỉ này và tất nhiên mình cũng ko ngoại lệ. Mình mong muốn học ISTQB để hoàn thiện bản thân hơn, trau dồi kiến thức về testing, phân tích yêu cầu và thực hiện test hiệu quả hơn. Thường thì các Tester sẽ bắt đầu thi từ cấp độ foundation rồi mới đến advanced nhưng mình đã lựa chọn thi luôn advanced như một cách để thử thách bản thân và tạo động cho mình phải thi đỗ vì nói thật chi phí thi cũng khá cao. Nếu thi đỗ thì Công ty sẽ chi trả 100% lệ phí thi, hơn nữa còn nhận được một khoản tiền thưởng nóng kha khá. Quá trình thi chứng chỉ của bạn diễn ra như thế nào? Quá trình chinh phục chứng chỉ của mình cũng không có gì đặc biệt lắm cũng giống như rất nhiều các bài viết đã được chia sẻ. Với mình nghĩ rằng khi…

Tháng 3 - tháng để nửa thế giới được dành sự yêu thương và ưu ái đặc biệt với ngày Quốc tế phụ nữ 8-3. Người phụ nữ là hiện thân của cái đẹp và là món quà tuyệt vời mà tạo hóa đã ban tặng cho cuộc sống này. Vẻ đẹp của họ không chỉ dừng lại ở sắc vóc mà còn ở bản lĩnh và trí tuệ. Bài viết hôm nay các bạn sẽ được lắng nghe những chia sẻ rất chân thành đến từ một trong những nữ leader tài năng của AMELA về hình ảnh một phụ nữ thành đạt trong xã hội hiện nay. Những chia sẻ có thể mang tính chủ quan nhưng chắc chắn sẽ mang lại cho các bạn độc giả nữ những chiêm nghiệm và bài học ý nghĩa.   ‘’Vẻ đẹp ngoại hình là điểm cộng nhưng không phải tất cả’’ Người phụ nữ thành đạt luôn đi kèm với hai chữ sự nghiệp chứ không phải là ngoại hình. Mình thấy rất nhiều những phụ nữ được coi là thành đạt, được nhiều người ngưỡng mộ không phải là bởi vì họ đẹp mà nhờ vào những thành tựu đạt được trong công việc của họ. Bạn có ngoại hình đẹp tất nhiên là một điểm cộng rất lớn nhưng không phải là tiêu chuẩn để quyết định người phụ nữ đó thành đạt hay không. Người thành đạt họ coi trọng vẻ đẹp trí tuệ nhiều hơn là nhu cầu làm đẹp cho ngoại hình. Họ đẹp trong cách làm việc, cách đối nhân xử thế với những người xung quanh. Điều đó làm họ thực sự nổi bật và thu hút người khác.   Dẫu vậy, người ta vẫn thường nói:’’ Không có người phụ nữ xấu, chỉ có người phụ nữ không biết làm đẹp’’. Đến một thời điểm khi người phụ nữ ổn định hơn trong sự nghiệp và độc lập tài chính, họ cho phép bản thân mình được dành thời gian chăm chút cho vẻ ngoài nhiều hơn để trở nên tự tin và tương xứng với vẻ đẹp trí tuệ của họ. ‘’Trí tuệ và bản lĩnh là bàn đạp của người phụ nữ thành công’’ Như mình đã chia sẻ, phụ nữ thành đạt song hành với sự nghiệp thành công. Để có sự nghiệp đó, họ nhất định phải có trí tuệ và bản lĩnh không tầm thường chút nào. Trí tuệ do học tập và bản lĩnh được tôi luyện bởi trải nghiệm. Không ai sinh ra đã tài giỏi cả mà sự hiểu biết, trí tuệ được hình thành qua quá trình chúng ta không ngừng học tập và tiếp thu kiến thức. Những kiến thức được rèn giũa từ những trải nghiệm sẽ trở thành bản lĩnh giúp chúng ta vượt qua rất nhiều những khó khăn. Cho nên những người phụ nữ thành đạt chắc chắn phải trở thành lãnh đạo.   Những người phụ nữ…

Tình yêu đến với AMELA được bắt đầu từ khóa học Testing for beginner: Đào tạo Tester từ con số 0. Mình xuất thân là cô sinh viên tiếng Nhật ở một trường đại học chuyên đào tạo ngoại ngữ tại Hà Nội. Thời điểm bản thân sắp bước qua cánh cổng đại học với tấm bằng cử nhân biên phiên dịch tiếng Nhật trên tay, mình đã có mong muốn học thêm chuyên ngành IT để mở rộng công việc xong này. Mình hy vọng có thể sử dụng vốn tiếng Nhật kha khá của mình vào một chuyên ngành cụ thể.     Tình cờ thông qua facebook mình đã biết đến khóa học Testing for beginner: Tester từ con số 0 hoàn toàn miễn phí của AMELA. Như mình được biết, vị trí Tester trong môi trường IT outsource thị trường Nhật ngoài nền tảng về Tech sẽ yêu cầu thêm tiếng Nhật nữa mặc dù không đòi hỏi cao như IT Comtor hay BrSE. Mình đã có tiếng Nhật rồi nên nếu tham gia vảo khóa đào tạo Tester này sẽ giúp mình có thêm nền tảng về IT. Chính vì suy nghĩ đó, mình đã thử apply vào khóa học Tester for beginners và may mắn cơ hội trở thành Tester đã được trao đến tay mình. Chuyện hôm phỏng vấn     Ai cũng bảo phỏng vấn online sẽ đỡ căng thẳng hơn phỏng vấn trực tiếp nhưng không hiểu sao mình lại cảm thấy ngược lại. Có nhiều nỗi lo không tên lắm như lo mạng yếu, lo cam không đủ đẹp hay lo lắng không nắm bắt được biểu cảm của người phỏng vấn để xử lý tình huống,... Hôm đó, dù áp lực nhưng mình vẫn cảm thấy may mắn vì được các anh chị có vị trí cao và dày dặn kinh nghiệm trực tiếp phỏng vấn mình. Nhìn phong thái điềm tĩnh, bản lĩnh nhưng cũng rất thân thiện của chị Test Lead, đồng thời là giảng viên của khóa đào tạo, mình đã rất hào hứng và tự tin rằng bản thân sẽ học hỏi được rất nhiều cả về chuyên môn và kỹ năng từ khóa học này. Còn các anh Division Leader thì khỏi phải nói, rất cởi mở thoải mái chia sẻ kiến thức làm mình có cảm giác đây không đơn thuần là buổi phỏng vấn nữa. Mình ấn tượng nhất với câu hỏi của một anh Division Sub-Leader: Tại sao em có tiếng Nhật N2 nhưng lại không apply vào vị trí IT Comtor. Mình nghĩ câu hỏi này sẽ rất dễ được hỏi khi các bạn đi phỏng vấn  khóa đào tạo này. Đối với mình, Tester là cơ hội vừa vặn, đúng thời điểm với bản thân khi mình đang mong muốn được tiếp cận với ngành IT nhưng chưa đủ tự tin về khả năng tiếng Nhật cho vị trí Comtor. Việc trả lời thành thật nhưng chân thành có…

Nhiều đàn em Fresher Developer mới đi làm thường hay hỏi mình: ''Cần bao lâu để đạt được level Senior Developer?''  hay ''Thước đo tiêu chuẩn nào để đánh giá trình độ chuyên môn dành cho vị trí Developer''.  Câu trả lời tùy vào mỗi người mà sẽ khác nhau đó. Với kinh nghiệm gần 10 năm làm Dev, mình muốn chia sẻ một chút quan điểm của bản thân về câu hỏi này dựa trên trải nghiệm bản thân đã đúc rút ra được. Hành trình từ Fresher Developer lên Senior Developer của chính mình Sau khi tốt nghiệp cấp 3, mình đã định hướng theo khối ngành kinh tế. Lý do đơn giản là mình rất thích tìm hiểu về kinh tế tài chính, mặc dù tính cách của mình có thể không phù hợp thật đó. Ấy vậy mà, duyên nghề đã đưa đẩy mình theo học ở Học Viện Công Nghệ Bưu Chính Viễn Thông, khối ngành Công Nghệ Thông Tin. Và từ đó, mình quyết định gắn bó và phát triển sự nghiệp theo ngành luôn. Ngành mình học thuộc khối kĩ thuật nên ngày từ đầu mình đã tự ý thức rằng: một người kĩ sư thì cần phải thực chiến, phải vận dụng và sáng tạo được kiến thức thực tế thay vì ôm mớ kiến thức hàn lâm. Chính vì thế, mình đã quyết tâm đi thực tập sớm so với các bạn cùng trang lứa. Khi vừa bắt đầu kì 2 năm 3, mặc dù còn lơ ngơ như bò đeo nơ, nhưng mình vẫn quyết định thử sức thực tập ở một công ty phần mềm ở Hà Nội. Mình đăng ký team Java vì đó là ngôn ngữ mình vững nhất. Nhưng vì team mobile đang thiếu nên mình được xếp vào team mobile luôn, cụ thể là làm quen với ngôn ngữ Objective-C để lập trình native iOS. Khoảng thời gian đầu tiên khá khủng hoảng, vì anh phụ trách mình bận việc gia đình nên mình phải tự mày mò khá nhiều. Objective-C là ngôn ngữ khó, chưa kể yêu cầu hệ sinh thái macOS đi kèm - một thứ quá xa xỉ với một sinh viên như mình. Mình quan niệm rằng bước nhanh hay bước chậm không quan trọng, quan trọng là luôn luôn bước. Điều đó giúp mình làm quen với cường độ công việc, cân bằng giữa việc học và làm. Dần dần mình thấy được cái hay của ngành lập trình, ở một khía cạnh khác hoàn toàn so với những gì mình được dạy trên giảng đường. Đam mê đã giúp mình thêm quyết tâm gắn bó với nghề lập trình.     Quyết định đi làm sớm tuy vất vả nhưng đã giúp mình giữ thân hình siêu mẫu 45kg suốt 5 năm đại học. Tuy nhiên giờ nghĩ lại, mình cảm thấy rất đáng và tự hào về lựa chọn đó. Khi mình tự tin đã đạt được trình…

Xin chào mọi người. Mình là Long ND, hiện đang đảm nhiệm vị trí Project Manager tại AMELA. Hôm nay mình sẽ kể cho các bạn về hành trình nỗ lực của bản thân để trở thành một PM.   https://www.youtube.com/watch?v=gNuWy5kYKJY&t=267s Project manager (PM) là gì mà nghe oai thế PM là tên viết tắ của Project Manager. PM thực chất không có nhiều quyền đối với thành viên của dự án mà chỉ có quản lý công việc của họ. Những đầu việc thường ngày của một PM có thể kể sơ sơ như việc lên kế hoạch nhân sự cho dự án, trao đổi với khách hàng để hiểu yêu cầu của họ. Lập kế hoạch cho dự án, theo dõi tiến độ, báo cáo được tình trạng công việc cho khách hàng và các bên liên quan. Quản lý đội dự án, báo cáo, ghi nhận thống kê cần thiết để rút kinh nghiệm. Ngoài ra, cũng dẫn anh em đi chơi nhậu nhẹt để tăng tình anh em, giải tỏa stress. Quãng thời gian khó khăn trước khi tới AMELA Trước khi vào AMELA và hành trình vươn lên trở thành PM, đó là khoảng thời gian khá chật vật để tìm kiếm cơ hội phù hợp. Ngược dòng thời gian vào thời điểm 7 năm trước khi mình còn là học sinh cuối cấp 3. Lúc đó mình ước mơ vào trường lục quân, trở thành chú bộ đội Cụ Hồ. Nhưng trớ trêu thay thể chất của mình không đủ điều kiện để thi vào trường. Nhưng vì ước mơ quá lớn nên mình quyết định đi bộ đội và tại ngũ 2 năm. Trong môi trường quân đội dù khắc nghiệt nhưng đổi lại đã rèn luyện được ý chí nỗ lực, cầu tiến của mình trong công việc và cuộc sống. Sau xuất ngũ là khoảng thời gian mình khủng hoảng và mất phương hướng nhất. Mình đi học nhiều thứ lắm như thiết kế đồ họa, tiếng anh,...thậm chí là tạo mẫu tóc và cũng làm thử công việc này được một thời gian. Nhưng càng học, càng làm mình càng chán nản và mất động lực. Thời điểm đó, may mắn mình đã được bạn bè giới thiệu đến một trung tâm định hướng nghề nghiệp. Tại đây lần đầu tiên mình được tiếp cận với nghề lập trình. Càng học mình càng thích và say mê với nó. Mình vốn dĩ cũng là người thích mày mò từ nhỏ nên mình tiếp thu và tiến bộ khá nhanh. Sau khoảng nửa năm, mình tốt nghiệp khóa lập trình web tại trung tâm và bắt đầu tìm kiếm kinh nghiệm thực chiến cho chính mình. Qua người thầy của mình thì mình đã biết đến AMELA và thử gửi CV apply vào vị trí thực tập sinh PHP. Câu chuyện của mình và AMELA được viết lên từ đó. Hành trình vươn tới vị trí Project Manager Thời gian đầu…

BrSE hay còn một cách gọi thân thuộc hơn là kỹ sư cầu nối, công việc luôn được tôn vinh bởi sự toàn năng. Nhưng đằng sau đó là cả một sự nỗ lực phát triển và hoàn thiện để chịu đựng được sức nặng của danh xưng mang lại. Hôm nay, phóng viên AMELA đã có cơ hội trò chuyện cùng người anh Hùng VP với những chia sẻ về nghề BrSE và hành trình trở thành một trong những người Leader có tâm và có tầm tại nhà A.   ''Đối với anh, bên cạnh lương thưởng thì môi trường làm việc và những người đồng hành cùng mình sẽ ảnh hưởng rất lớn tới sự phát triển trong công việc'' Anh bắt đầu từ vị trí Developer ở một số công ty IT bên Nhật và làm việc trong thời gian 3 năm từ 2015 - 2017. Sau đó, anh về Việt Nam và làm việc cho một Công ty outsource thị trường Nhật ở vị trí là BrSE. Hiện tại thì anh đang là Team Leader tại AMELA. Nói chung, anh cảm thấy mình là kiểu người không thích nhảy việc lắm. Cơ duyên đến với AMELA bắt đầu từ cuộc trò chuyện với anh Dương Minh Khoa - CEO của Công ty. Ở người sếp này toát ra sự đáng tin cậy và tầm nhìn lớn nên anh đã quyết định về làm việc cùng anh ấy. Đối với anh, bên cạnh lương thưởng thì môi trường làm việc và những người đồng hành cùng mình sẽ ảnh hưởng rất lớn tới sự phát triển trong công việc. ‘’Một BrSE giỏi sẽ có sự linh hoạt để giải quyết mọi trường hợp một cách tốt nhất’’ Đặc thù công việc của BrSE sẽ phải làm việc với 2 bên cùng một lúc, khách hàng và đội dự án. Kỹ thuật cũng phải biết mà tiếng Nhật thì phải giỏi nên skill set khá là rộng. Khả năng quản lý cũng cần phải có. Đặc biệt, làm việc trực tiếp với khách hàng nên BrSE cần hạn chế tối đa việc sai sót. Dev này sai sót thì Dev khác còn cover được nhưng nếu BrSE mà sai thì chắc chắn cần sự can thiệp của Manager. Bên cạnh những khó khăn thì nghề BrSE cũng mang lại rất nhiều cơ hội. Làm việc với khách hàng ‘’xịn’’ thì mình hiểu được luồng công việc và cách làm việc chuyên nghiệp của họ. Nếu khách hàng không chuyên nghiệp thì họ dạy mình sự kiên nhẫn, cách đối nhân xử thế,... Một BrSE giỏi sẽ có sự linh hoạt để giải quyết mọi vấn đề một cách tốt nhất. ‘’BrSE level cao nhất chắc cái gì cũng biết vừa biết nghiệp vụ, vừa biết kỹ thuật, vừa biết communicate hiệu quả, vừa biết quản lý’’ BrSE cũng có nhiều level từ Fresher đến Senior nên phần công việc cũng có những điểm khác nhau. BrSE Fresher…

Hiện nay, hầu hết các tổ chức công nghệ thông tin đều đang áp dụng Agile Scrum vào quy trình sản xuất phần mềm. AMELA cũng đang dần áp dụng quy trình phát triển phần mềm Agile Scrum  tạo nên các sản phẩm hiệu quả và chất lượng nhất. Ngoài tham gia các khóa đào tạo nội bộ, AMELA-ers cũng đang ôn luyện để thi các chứng chỉ dành cho Scrum Master. PSM và CSM là 2 chứng chỉ dành cho Scrum Master phổ biến hiện nay. Hôm nay, chàng trai Tuấn ND của nhà A sẽ chia sẻ những kinh nghiệm thi đỗ PSMI do Scrum.org tổ chức nhé! Lý do lựa chọn thi chứng chỉ PSM thay vì chứng chỉ CSM? Mình nghĩ cả hai chứng chỉ đều đáng để bỏ công sức ra học tập và tìm hiểu. Nhưng mình chọn PSM vì điều kiện để pass được khó khăn hơn và điều đó khiến mình hứng thú tìm hiểu thật kỹ về Scrum. Hành trình đạt được chứng chỉ PSMI?  Trước đó thì mình cũng đã có dự định thi PSMI nhưng kế hoạch chưa thực sự rõ ràng. Sau khi học xong khóa Pragmatic Scrum do AMELA  tổ chức thì mình càng có động lực để thi chứng chỉ PSMI hơn. Đầu tiên, mình tìm hiểu thêm các tài liệu trên trang chủ scrum.org để đọc thêm. Chủ yếu là Scrum Glossary và Scrum Guide. Sau đó, mình bắt đầu tìm những đề thi thử để kiểm tra kiến thức. Mình sử dụng Scrum Open để thi thử và một website khác là mlapshin.com. Với mỗi lần thi thử xong mình sẽ kiểm tra lại các kiến thức bị thiếu sót và đọc lại Scrum Guide. Sau khoảng 2 tuần tìm hiểu và thử sức với đề thi thử mình bắt đầu đăng kí thi. Quá trình đăng ký rất đơn giản và dễ hiểu. Phí thi PSMI là 150$ và không cần gia hạn. Bạn có thể bắt đầu thi bất kỳ lúc nào bạn muốn. Trước khi thi 2 ngày mình có rà soát lại các nội dung đã note trong quá trình tìm hiểu để đảm bảo không bị bỏ sót phần nào. Sau khi hết thời gian hoặc submit thì bạn sẽ có kết quả luôn. Điều kiện pass là 85% của 80 câu hỏi trong vòng 60 phút. Hình thức thi là trắc nghiệm. Kinh nghiệm ‘’xương máu’’  thi đỗ chứng chỉ PSMI. Mọi người cần tìm hiểu thật kỹ scrum guide từng ngóc ngách, câu chữ. Đọc lướt qua thì có vẻ rất hiểu nhưng đến lúc gặp câu hỏi có vấn đề liên quan thực ra lại không hiểu gì. Nên đọc thêm tài liệu về Scrum Nexus sẽ giúp ích rất nhiều trong quá trình làm bài thi. Dù là PSMI nhưng điều kiện pass là 85% nên cần sự cẩn thận và chắc chắn trong quá trình làm bài. Hãy xử lý gọn những câu hỏi…

''Mọi công việc thành đạt đều nhờ sự kiên trì và lòng say mê''. Đây có lẽ là câu nói phù hợp nhất để nói về cô gái Quỳnh Trần - IT Comtor AMELA. Bắt đầu công việc IT Comtor với xuất phát điểm là con số 0 về Tech. Tuy nhiên, chỉ trong một năm nỗ lực và nhiệt huyết hết mình với công việc, cái tên Quỳnh Trần xuất hiện liên tiếp trong các dự án vinh danh hay giải cá nhân xuất sắc nhất. Hôm nay, phóng viên AMELA đã có dịp phỏng vấn ngắn với Quỳnh Trần để được lắng nghe những chia sẻ chân thành nhất về hành trình khẳng định bản thân của mình. Quỳnh Trần có thể chia sẻ cơ duyên của bạn đến với AMELA?  AMELA là công ty đầu tiên mình chính thức phỏng vấn sau khi tốt nghiệp ĐHNN. Mình gắn bó với AMELA đến nay cũng đã tròn 1 năm rồi. Ấn tượng đầu tiên với AMELA là một công ty rất trẻ trung và năng động, không hề rập khuôn nên mình đã rất ấn tượng rồi. Đặc biệt, người phỏng vấn mình hồi đấy chính là anh Dương Minh Khoa - CEO.  Một người Leader có tầm nhìn rộng và luôn hướng về con người như anh khiến mình cảm thấy rất yên tâm. Thật may mắn khi mình được lựa chọn trở thành mảnh ghép nhỏ của AMELA.  Dân tiếng Nhật nhưng lại không có nền tảng về Tech. Điều gì đã giúp bạn chinh phục được nhà tuyển dụng tại AMELA? ‘’Chuyên môn, nghiệp vụ đương nhiên là điều vô cùng quan trọng nhưng những thứ đó có thể đào tạo được khi bạn vào AMELA, còn thái độ thì phải do bạn’’. Chắc anh ấy nhìn thấy tiềm năng lớn của mình đó. Đùa vậy thôi nhưng mình nghĩ điều giúp bản thân ghi điểm được đó chính là tinh thần và thái độ. Ở AMELA, chuyên môn, nghiệp vụ đương nhiên là điều vô cùng quan trọng. Nhưng những thứ đó có thể đào tạo được khi bạn vào công ty, còn thái độ thì phải do bạn. Hãy trách nhiệm và nhiệt huyết với mỗi nhiệm vụ được giao, luôn học hỏi và nỗ lực không ngừng. Mình nghĩ bản thân đã thể hiện được tinh thần đó khi phỏng vấn. Bắt đầu công việc của một IT Comtor chắc chắn sẽ gặp nhiều bỡ ngỡ. Bạn có thể chia sẻ những khó khăn bước đầu của mình?  ‘’Có những thứ mọi người cho là hiển nhiên ai cũng biết thì mình lại không biết’’.  Ở AMELA hầu hết là những người biết về Tech, gần như không có ai xuất phát điểm là số 0 như mình. Vậy nên có những thứ mọi người cho là hiển nhiên ai cũng biết thì mình lại không biết. Nhiều khi không rõ phải hỏi ai vì các bạn Dev thường giải thích bằng…

Nâng cao năng lực tiếng Nhật cho nhân viên là yêu cầu quan trọng và mục tiêu hàng đầu tại AMELA AMELA là một công ty outsourcing thị trường Nhật Bản, vì vậy có vô số cơ hội được hợp tác và làm việc với những khách hàng Nhật trong nhiều dự án phát triển phần mềm. Cầu nối giữa khách hàng Nhật và tổ dự án là những BrSE, IT comtor nhà AMELA giỏi tiếng và vững chuyên môn. Tuy nhiên, ALC luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho các lập trình viên học thêm ngôn ngữ này bằng việc mở ra các lớp học tiếng Nhật do chính cách thành viên Công ty đứng lớp. Trong những lớp học đó có một chàng trai dù rất bận rộn với các dự án nhưng ngày ngày vẫn chăm chỉ đèn sách để theo đuổi giấc mơ chinh phục tiếng Nhật của mình. Đó là Long ND - thành viên của team Hades.  LongND - một thành viên AMELA  tài năng và kiên trì trong công việc Ấn tượng đầu tiên của chúng tôi về Long là một người xuất thân từ quân ngũ nên tác phong chững chạc hơn hẳn so với vẻ ngoài điển trai và thư sinh của mình. Một phần được rèn luyện trong môi trường quân đội nên đối với công việc chàng trai này luôn kỷ luật, chỉn chu và cẩn thận. Nhờ đó, dù còn khá trẻ nhưng Long đã được BLĐ giao phó vị trí PM quan trọng của một số dự án  và nhận được những lời khen có cánh từ khách hàng. Với tinh thần cầu tiến và không ngừng học tập, Long đã đăng ký khóa học tiếng Nhật do phòng đào tạo tổ chức với hy vọng đạt được nhiều bước tiến nữa trong thời gian tới. Những khó khăn mà chàng trai gặp phải khi bắt đầu tiếp xúc với tiếng Nhật Phóng viên AMELA đã có buổi trò chuyện ngắn và được lắng nghe những tâm sự về bước đầu học tiếng Nhật của Long. Bạn ấy chia sẻ rằng: ‘’ Cũng như các ngôn ngữ khác, mới đầu Tiếng Nhật học khá là khó để nhớ, nhất là có tới 2 bảng chữ cái, nếu chỉ học thuộc lòng thôi thì rất dễ quên nên mình phải kết hợp đọc từ vựng thường xuyên để củng cố lại trí nhớ. Hơn nữa, trong quá trình học cũng đã có những lúc do công việc khá gấp nên có một số buổi bị hoãn lại, nhưng khi công việc đã ổn định thì mình tiếp tục quay lại học thôi’’. Bí quyết để LongND tiếp tục con đường chinh phục tiếng Nhật tại AMELA của mình Tìm kiếm một Mentor có tâm Tiếng Nhật luôn được coi là một trong những ngôn ngữ khó của thế giới nên việc học chắc chắn là điều không dễ dàng. Khi được hỏi về bí quyết giúp Long…

Tổng quan về nghề PM PM( Project Manager) luôn được biết đến là người quản lý dự án, làm các công việc liên quan đến giao tiếp như hoạch định, trao đổi với khách hàng, giải quyết các rủi ro, đảm bảo đúng quy trình và chất lượng sản phẩm. Đây là công việc đòi hỏi rất nhiều các kỹ năng khác bên cạnh kỹ năng về nghiệp vụ và chuyên môn. Chính vì thế, với một PM, không chỉ làm tốt các công việc của mình mà còn phải quản lý công việc của những người trong team nên trách nhiệm được đặt ra là rất lớn. Những PM có nhiều năm kinh nghiệm, leader của rất nhiều dự án thành công còn gặp phải những khó khăn khi nhiều vấn đề phát sinh liên quan đến dự án, khách hàng, huống chi là những người mới chập chững bước vào’’nghề’’. Phóng viên thường trú AMELA đã có buổi phỏng vấn ngắn với những PM tuổi trẻ, nhưng tài cao, đã giắt tay những dự án đầu tay thành công, nhận được những lời khen ngợi từ cấp trên và khách hàng. Hãy cùng gặp gỡ họ và lắng nghe những chia sẻ về những câu chuyện thú vị đằng sau đó nhé! Chia sẻ từ những PM trẻ tuổi nhà AMELA Cảm xúc ngày đầu "dấn thân" vào con đường PM Trong buổi phỏng vấn ngắn này, AMELA đã có dịp gặp mặt bạn Hoan DM và bạn An NV để trò chuyện và lắng nghe tâm sự của những chàng trai trẻ nhà AMELA  khi lần đầu tiên đảm nhận vai trò là một PM, những kinh nghiệm được rút ra sau đó. Khi được hỏi về cảm xúc lần đầu gia nhập vào ‘’nghề’’ PM, Hoan DM lộ rõ vẻ mặt vui mừng và hào hứng giống như quay trở về khoảnh khắc của lần đầu tiên được cấp trên giao cho trọng trách đó. Câu nói tuy ngắn gọn’’ nói chung cũng vui’’ nhưng thông qua ánh mắt và nụ cười, AMELA cũng đủ hiểu về những cảm xúc của bạn thời điểm đó. Đối với An NV, dường như có sự rụt rè ẩn chứa đằng sau khuôn mặt thư sinh, đẹp trai này. Bạn tâm sự ’’Thực ra mà nói team làm dự án bọn em có 4 người, bảo em làm PM thì nó to quá nên em nghĩ em chỉ là người nhận các request từ mọi người và phân chia nhiệm vụ cho các bạn trong team thôi.’’ Câu trả lời thực sự khiêm tốn nhưng ai cũng biết được rằng việc sắp xếp và quản lý công việc các thành viên trong team sẽ có trọng trách như thế nào. Những khó khăn khi đảm nhận vị trí PM vô cùng quan trọng "Càng ở vị trí quan trọng thì áp lực càng nhiều"- An NV bộc bạch khi bạn được hỏi về những áp lực trong quá trình…