Sales Admin (Japanese)
1. Mô tả công việc: Hỗ trợ AMELA Japan trong các công việc hành chính - vận hành liên quan đến hoạt động kinh doanh. Theo dõi và quản lý các loại hợp đồng, invoice, báo giá, biên bản và các tài liệu kinh doanh khác bằng tiếng Nhật. Làm việc trực tiếp với phía khách hàng/đối tác Nhật Bản trong các vấn đề hành chính (email, tài liệu, xác nhận thông tin). Phối hợp với các bộ phận nội bộ (Sales, Kế toán, Sản xuất,…) để đảm bảo hồ sơ, chứng từ được xử lý chính xác và đúng tiến độ. Cập nhật, lưu trữ và quản lý dữ liệu hợp đồng, invoice trên hệ thống. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý. 2. Yêu cầu: Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên, có khả năng đọc - viết tài liệu kinh doanh tốt. Thành thạo tin học văn phòng Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc. Kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý hồ sơ, tài liệu & chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan. Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về CNTT là lợi thế. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng hoặc công ty Nhật Bản. 3. Chế độ đãi ngộ: Mức lương up to 15,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Có cơ hội công tác tại Nhật Bản.
Middle/Senior IT Comtor (Onboard 2026)
1. Mô tả công việc Trực tiếp làm việc với khách hàng: họp, cập nhật tiến độ, tiếp nhận yêu cầu (hearing) và trao đổi chi tiết về specs/deliverables. Kiểm tra và xác nhận chất lượng output của team; tổng hợp và gửi báo cáo hoàn chỉnh cho khách hàng. Phối hợp chặt chẽ với PM/Tech Lead trong việc quản lý task, theo dõi tiến độ và xử lý các issue phát sinh. Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý. 2. Yêu cầu công việc Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm IT Comtor trong môi trường phát triển phần mềm; hiểu quy trình và vòng đời dự án. Tiếng Nhật từ N2 trở lên, giao tiếp tốt, có khả năng phiên dịch trong họp và biên dịch tài liệu chuyên môn. Hiểu văn hóa và phong cách làm việc của khách hàng Nhật Bản, có khả năng xử lý tình huống và giao tiếp linh hoạt. Cẩn thận, nhanh nhẹn, có tinh thần hợp tác và trách nhiệm trong công việc. Có khả năng xây dựng tài liệu SRS, đề xuất và làm rõ yêu cầu kỹ thuật cho khách hàng là một lợi thế. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 40,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giầu kinh nghiệm của công ty; Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PrSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Có cơ hội công tác tại Nhật Bản. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30 Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 Giờ nghỉ trưa: 12h00 – 13h30
Product Owner (Vietnamese Market)
1. Mô Tả Công Việc Nghiên cứu thị trường, hành vi người dùng và xu hướng công nghệ (AI, SaaS, Automation…) để đề xuất ý tưởng sản phẩm hoặc cải tiến tính năng. Hỗ trợ xây dựng Product Roadmap & Backlog, xác định ưu tiên tính năng phù hợp với chiến lược công ty và nhu cầu khách hàng. Phối hợp với BA, Designer và Dev để làm rõ yêu cầu, chuẩn bị tài liệu sản phẩm (PRD, wireframe, mockup) và theo dõi tiến độ. Tham gia kiểm thử, thu thập dữ liệu phản hồi từ người dùng và đề xuất cải tiến để nâng trải nghiệm sản phẩm. Tham gia chia sẻ nội bộ về công nghệ mới như AI, SaaS, Automation, Platform Integration. 2. Yêu Cầu Ứng Viên Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các ngành CNTT, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật phần mềm; hoặc xuất phát từ Developer/BA/PM Junior muốn chuyển sang Product. Có tư duy logic, khả năng kết nối ý tưởng kinh doanh với giải pháp kỹ thuật. Chủ động, tinh thần ownership, không ngại thử nghiệm và học hỏi. Biết trình bày ý tưởng ngắn gọn, rõ ràng; thích sáng tạo và tạo ra giá trị thực cho sản phẩm. Tính cách “builder”: chủ động thử nghiệm, sáng tạo, thích tạo ra giá trị thực và tinh thần startup. Có khả năng đề xuất cải tiến quy trình, truyền cảm hứng cho đồng đội. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 30,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm…
Account Manager (Japanese Market)
1. Mô tả công việc Account Manager sẽ phụ trách mảng kinh doanh và quản lý khách hàng Nhật Bản trong lĩnh vực phát triển phần mềm, hệ thống, AI, DX. Ứng viên sẽ follow khách hàng hiện tại (farming) đồng thời hỗ trợ mở rộng khách hàng mới (hunting), phối hợp chặt chẽ với team kỹ thuật, BrSE, PM và Manager để đảm bảo chất lượng dự án và duy trì mối quan hệ lâu dài. 1.1. Quản lý khách hàng hiện có Theo dõi tiến độ, trao đổi với khách hàng Nhật khi có yêu cầu hoặc định kì (qua mail, MTG, Slack, call v.v.) Chuẩn bị, gửi và quản lý các loại hợp đồng (NDA, hợp đồng cơ bản, hợp đồng dự án…) Theo dõi tiến độ thanh toán, kiểm tra hóa đơn - nghiệm thu Họp định kỳ, ghi biên bản, tổng hợp issue và action item Đề xuất upsell/cross-sell dựa trên nhu cầu khách hàng 1.2. Phát triển khách hàng mới Phối hợp cùng Sales Manager trong các hoạt động tiếp cận và meeting khách hàng tiềm năng Tìm hiểu yêu cầu, phân tích nhu cầu khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp (phát triển hệ thống, vận hành bảo trì, AI, web/app, v.v.) Quản lý pipeline và update thông tin khách hàng trên CRM (HubSpot/Salesforce) 1.3. Công việc nội bộ & quản lý quy trình Kết nối giữa khách hàng - team kỹ thuật - BO (hành chính, hợp đồng, kế toán) Hỗ trợ xây dựng dữ liệu case study, tài liệu training nội bộ 2. Yêu cầu công việc Tiếng Nhật tương đương N1/J1 trở lên, có thể sử dụng thành thạo trong business meeting. Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật (sales hoặc customer support). Tư duy dịch vụ, kỹ năng giao tiếp - quản lý công việc tốt. Cẩn thận, có trách nhiệm, khả năng theo sát và hoàn thành task đến cùng. Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong môi trường IT hoặc kiến thức cơ bản về phát triển phần mềm (nếu chưa có sẽ được đào tạo) Từng làm việc trong mô hình offshore/outsourcing/SIer/startup Nhật - Việt Biết tiếng Anh là lợi thế. Thành thạo Excel/Google Sheet, Google Docs, PowerPoint. Hiểu biết về quy trình estimate, contract, invoicing (CloudSign, 請求書, PO, v.v.). 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương: Upto 280,000 JPY/tháng Thưởng theo doanh số hoặc hiệu quả quản lý Hỗ trợ tiền nhà: 30,000 JPY/tháng Hỗ trợ con cái: 10,000 JPY/tháng/bé Hỗ trợ chi phí đi lại dựa trên thực tế hàng tháng Đầy đủ chế độ nghỉ phép, thưởng lễ Tết theo pháp luật Nhật Bản Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản Có cơ hội tham gia các dự án với khách hàng enterprise Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến.
Fullstack Developer (Onboard 2026)
1. Mô Tả Công Việc Xây dựng chương trình phần mềm với vai trò Fullstack Phân tích yêu cầu kỹ thuật của dự án, có khả năng đưa ra giải pháp cho từng dự án Tiến hành thiết kế hệ thống, database cho các dự án mới Tham gia nghiên cứ và đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh Hỗ trợ review code, review giải pháp của member team DEV Nghiên cứu các công nghệ hiện đại và đề xuất thay đổi khi cần thiết Tham gia đào tạo các thành viên trong nhóm để nâng cao năng lực chuyên môn về Tech 2. Yêu Cầu Công Việc Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Toán tin hoặc các ngành liên quan Có từ 5 năm kinh nghiệm lập trình Full-stack (NodesJS. ReactJS/VueJS) Có kinh nghiệm và hiểu biết chuyên sâu về 1 trong các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, SQL, Server,… Có kinh nghiệm về REST API Có kiến thức về AWS, CI/CD, DevOps,... Có tư duy logic, sử dụng thuật toán tốt Có thể đảm nhận vị trí Technical Leader hoặc định hướng trở thành Technical Leader Yêu thích công việc lập trình, có tư duy logic tốt Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt Làm việc tận tâm, có trách nhiệm Có tư duy độc lập, sáng tạo trong công việc Khả năng tự nghiên cứu tốt 3. Chế độ đãi ngộ Mức lương up to 40,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…; Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Freelance Developer (Fluent in English)
1.Job Description: Develop and deploy web applications or software based on given requirements and designs. Participate in the analysis, design, and construction of system architecture. Collaborate with development teams and clients to understand requirements and ensure effective communication. Perform front-end or back-end programming tasks, depending on project requirements. Test, debug, and optimize applications to ensure high performance and reliability. 2.Job Requirements: Good communication skills in English, with the ability to confidently communicate and understand job requirements. Proficient in at least one programming language (Back-end or Front-end) and have knowledge of Full-stack development. Ability to work independently and problem-solve. Knowledge of software development processes and best programming practices is a plus. 3.Benefits: Competitive salary: The salary will be based on the candidate's skills and experience, with the potential for bonuses based on performance and capabilities. Professional growth opportunities: The position offers opportunities for professional development and growth in the field of software development. Flexible working hours: Freelancer Developers have the flexibility to choose their own working hours, allowing for a better work-life balance. Diverse projects: Working as a Freelancer Developer provides exposure to a variety of projects, industries, and technologies, allowing for continuous learning and skill enhancement. Remote/Hybrid work: The position offers the option to work remotely, providing flexibility and eliminating the need for commuting. Creative and dynamic work environment: Freelancer Developers will have the opportunity to work in a creative and dynamic environment, collaborating with diverse teams and clients. International exposure: Working on projects with clients from different countries provides the opportunity to gain international exposure and broaden professional networks
