Bridge Software Engineer (BrSE)
1. Mô tả công việc Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội Offshore của dự án. Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, phân tích yêu cầu dự án, truyền đạt nội dung công việc cho đội phát triển dự án. Nắm chắc thông tin dự án, tiến độ dự án, phát sinh trong dự án để thực hiện trao đổi trực tiếp với khách hàng. Hỗ trợ giai đoạn Pre-sales: làm việc với khách hàng để làm rõ yêu cầu, hỗ trợ tư vấn giải pháp, estimate effort và phối hợp với team liên quan trong quá trình đề xuất dự án. Các công việc khác theo sự phân công từ quản lý. 2. Yêu cầu công việc Có kinh nghiệm với vị trí BrSE từ 3 năm trở lên. Tiếng Nhật tối thiểu N2, giao tiếp tốt và có kinh nghiệm biên soạn tài liệu tiếng Nhật. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm developer, hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm, hệ thống, kiến trúc hoặc các công nghệ web/app. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và thương lượng tốt. Am hiểu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật là lợi thế. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 60,000,000 VNĐ/tháng; Có Signing Bonus cho các ứng viên có thể Onboard vào tháng 2/2026; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng dự án, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30 Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 Giờ nghỉ trưa: 12h00 – 13h30
Delivery Manager (Global Market)
1. Responsibility Developing relationships with customers and stakeholders: Clarify business requirements and technical needs together with business function representatives, participate in design, development and deployment of solutions for the business functions Secures input from all necessary solution stakeholders within the customer. Adapts solutions, as necessary, to ensure appropriate support. Coordinates closely with sales and development team to align solution design with customers’ requirements. Pursues additional business development opportunities within customer. Support customers and related parties to hand over the project to the development team after the stage of clarifying technical specifications, requirements and design. Project management: Take ultimate responsibility for project success. Coordinate internal resources for the smooth execution of projects. Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget. Monitor and track project progress. Manage changes to the project scope, project schedule and project costs. Report and escalate to management as needed. Perform risk management to minimize project risks. Team management: Support in recruitment and building project teams in accordance with project requirements Arrange appropriate work assignments for team members. Evaluate the work results of team members. Supervise, train or advise team members to achieve work efficiency. 2. Requirement Fluent in English Proven experience as Delivery Manager or similar role within an IT outsourcing company. Understand the market and how the IT software outsourcing field operates. Have experience in system analysis, design and administration. Good at risk management skills, logical thinking. Strong leadership and project management skills Excellent in communication, presentation and negotiation skills. 3. Benefit Income: Upto $3000/month (base salary + Revenue base commission) 13th month salary Holiday bonus (September 2, April 30, New Year, ...) Evaluated and considered for salary increase 2 times/year based on capacity and work efficiency. Certification-related tuition assistance. Participate in social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to current Laws and company regulations. Participate in the 24/24 AMELA Care health care program when officially working at the company for at least 6 months. Periodic health check once a year. Young, dynamic environment, frank exchange and sharing, promoting creativity and development. Participate in exciting group activities of the company: Annual vacation, quarterly Teambuilding, year-end Gala.. 4. Working time Working days: Monday - Friday Working hours: 8am – 5.30pm Lunch break: 1.5 hours
Sales Admin (Japanese)
1. Mô tả công việc: Hỗ trợ AMELA Japan trong các công việc hành chính - vận hành liên quan đến hoạt động kinh doanh. Theo dõi và quản lý các loại hợp đồng, invoice, báo giá, biên bản và các tài liệu kinh doanh khác bằng tiếng Nhật. Làm việc trực tiếp với phía khách hàng/đối tác Nhật Bản trong các vấn đề hành chính (email, tài liệu, xác nhận thông tin). Phối hợp với các bộ phận nội bộ (Sales, Kế toán, Sản xuất,…) để đảm bảo hồ sơ, chứng từ được xử lý chính xác và đúng tiến độ. Cập nhật, lưu trữ và quản lý dữ liệu hợp đồng, invoice trên hệ thống. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý. 2. Yêu cầu: Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Trình độ tiếng Nhật từ N2 trở lên, có khả năng đọc - viết tài liệu kinh doanh tốt. Thành thạo tin học văn phòng Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc. Kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý hồ sơ, tài liệu & chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan. Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về CNTT là lợi thế. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng hoặc công ty Nhật Bản. 3. Chế độ đãi ngộ: Mức lương up to 15,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Có cơ hội công tác tại Nhật Bản.
Project Manager
1. Mô tả công việc Phụ trách điều phối và quản lý các dự án phát triển/triển khai sản phẩm phần mềm theo phạm vi được giao. Quản lý tiến độ, chất lượng, nguồn lực và chi phí dự án nhằm đảm bảo mục tiêu delivery. Theo dõi, kiểm soát rủi ro, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án. Phối hợp với Delivery Manager và các bộ phận liên quan để triển khai dự án đúng kế hoạch. Làm việc sát sao với khách hàng để đảm bảo sản phẩm đúng với yêu cầu, tăng tỷ lệ hài lòng và giữ chân khách hàng. Điều phối, dẫn dắt và hỗ trợ team dự án (Dev, QA, BA…) nhằm đảm bảo hiệu suất và chất lượng công việc. Đảm bảo dự án tuân thủ quy trình, tiêu chuẩn phát triển phần mềm của công ty. Tìm hiểu và đề xuất các giải pháp để tăng năng suất và chất lượng dự án. Thực hiện báo cáo tiến độ định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Quản lý. 2. Yêu cầu công việc Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Nắm vững quy trình phát triển sản phẩm phần mềm. Có mindset tích cực, tư duy mở, sẵn sàng học hỏi và cải thiện liên tục. Có kỹ năng giải quyết vấn đề, đàm phán và phối hợp công việc hiệu quả. Có tư duy hệ thống, tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực. Có khả năng xây dưng và phát triển đội ngũ. Có kinh nghiệm làm việc với Agile/Scrum là một lợi thế. Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật trong công việc. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 50,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giầu kinh nghiệm của công ty; Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PreSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng…
Project Manager (Japanese)
1. Mô tả công việc Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản: Họp dự án, follow tiến độ, trao đổi và tư vấn giải pháp. Đóng vai trò đầu mối dự án, vừa là PM vừa trực tiếp trao đổi nghiệp vụ & kỹ thuật với khách hàng. Quản lý tiến độ, phạm vi công việc, rủi ro và chất lượng dự án; điều phối team Nhật – Việt. Hiểu tổng thể hệ thống (App/Web/API/Backend/AWS) để đưa ra quyết định và đề xuất cải tiến kỹ thuật, vận hành. Tham gia xây dựng đội ngũ dự án dài hạn, hỗ trợ xoay vòng nhân sự và bàn giao khi cần. 2. Yêu cầu công việc Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp tốt trong công việc. Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm làm Project Manager trong dự án IT. Có khả năng đọc hiểu và thảo luận được về API/backend database AWS (ở mức concept) Tư duy logic, chủ động, có tinh thần “làm cùng khách hàng”, không chỉ quản lý từ xa. Ưu tiên Đã từng tham gia dự án hệ thống lớn, nhiều service. Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về Serverless/AWS. Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc. Có chứng chỉ PMP 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương: Up to 7,500,000 JPY/năm Thưởng theo doanh số hoặc hiệu quả quản lý Hỗ trợ tiền nhà: 40,000 JPY/tháng Hỗ trợ con cái: 10,000 JPY/tháng/bé Hỗ trợ chi phí đi lại dựa trên thực tế hàng tháng Đầy đủ chế độ nghỉ phép, thưởng lễ Tết theo pháp luật Nhật Bản Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản Có cơ hội tham gia các dự án với khách hàng enterprise Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến. 4. Hình thức làm việc Onsite Kanagawa + hybrid linh hoạt Weekly meeting tại khách
Backend Engineer
1. Mô tả công việc Tham gia phát triển, bảo trì và refactor hệ thống backend hiện tại bằng PHP (Lumen). Phát triển và tối ưu API, đảm bảo hiệu năng, tính ổn định và khả năng mở rộng. Tham gia thiết kế, triển khai và vận hành hệ thống trên AWS. Chuẩn hoá các thành phần kỹ thuật như logging, monitoring, CI/CD. Tham gia từng phần trong quá trình chuyển đổi dần hệ thống từ PHP sang Golang. Phối hợp làm việc trực tiếp với team Nhật Bản (sử dụng tool hỗ trợ dịch khi cần). 2. Yêu cầu công việc Từ 5 năm kinh nghiệm Backend, sử dụng PHP hoặc Golang (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với cả hai ngôn ngữ). Có kinh nghiệm thực tế với AWS, bao gồm: AWS Lambda, API Gateway, RDS (PostgreSQL) Hiểu và có kinh nghiệm CI/CD cơ bản (GitHub Actions hoặc tương đương). Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và trao đổi kỹ thuật trong team. Ưu tiên Đã từng làm việc với Lumen hoặc Laravel. Có kinh nghiệm Golang, đặc biệt trong các dự án transition/migrate. Từng tham gia các hệ thống liên quan đến Glue/Athena/ETL/Data Pipeline. Có khả năng hiểu tiếng Nhật cơ bản (làm việc với tool hỗ trợ). 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 45,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giàu kinh nghiệm của công ty; Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PrSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Có cơ hội công tác tại Nhật Bản. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30…
Talent Acquisition Specialist
1. Mô tả công việc Tổng hợp, phân tích yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai full-cycle tuyển dụng; Xây dựng, phát triển nguồn/kênh tuyển dụng và Database ứng viên dài hạn. Tham gia hoạt động Employer Branding: Quản lý kênh tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng và sự kiện. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực giữa ứng viên và công ty, đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng. Chăm sóc, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình onboarding. Làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng để thương lượng, đàm phán thuê nhân sự cho công ty; Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp. 2. Yêu cầu công việc Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT, ưu tiên kinh nghiệm thị trường Nhật. Kỹ năng tạo nguồn ứng viên tốt, am hiểu các kênh tuyển dụng. Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người tốt. Kỹ năng giao tiếp tốt, thương lượng và đàm phán tốt. Máu lửa, nhiệt huyết, không ngại thử thách. Ưu tiên có kỹ năng đọc, viết tiếng Anh/Nhật tốt. Có kinh nghiệm headhunter là lợi thế. 3. Chế độ đãi ngộ Mức lương up to 15,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…; Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Account Manager (Japanese Market)
1. Mô tả công việc Account Manager sẽ phụ trách mảng kinh doanh và quản lý khách hàng Nhật Bản trong lĩnh vực phát triển phần mềm, hệ thống, AI, DX. Ứng viên sẽ follow khách hàng hiện tại (farming) đồng thời hỗ trợ mở rộng khách hàng mới (hunting), phối hợp chặt chẽ với team kỹ thuật, BrSE, PM và Manager để đảm bảo chất lượng dự án và duy trì mối quan hệ lâu dài. 1.1. Quản lý khách hàng hiện có Theo dõi tiến độ, trao đổi với khách hàng Nhật khi có yêu cầu hoặc định kì (qua mail, MTG, Slack, call v.v.) Chuẩn bị, gửi và quản lý các loại hợp đồng (NDA, hợp đồng cơ bản, hợp đồng dự án…) Theo dõi tiến độ thanh toán, kiểm tra hóa đơn - nghiệm thu Họp định kỳ, ghi biên bản, tổng hợp issue và action item Đề xuất upsell/cross-sell dựa trên nhu cầu khách hàng 1.2. Phát triển khách hàng mới Phối hợp cùng Sales Manager trong các hoạt động tiếp cận và meeting khách hàng tiềm năng Tìm hiểu yêu cầu, phân tích nhu cầu khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp (phát triển hệ thống, vận hành bảo trì, AI, web/app, v.v.) Quản lý pipeline và update thông tin khách hàng trên CRM (HubSpot/Salesforce) 1.3. Công việc nội bộ & quản lý quy trình Kết nối giữa khách hàng - team kỹ thuật - BO (hành chính, hợp đồng, kế toán) Hỗ trợ xây dựng dữ liệu case study, tài liệu training nội bộ 2. Yêu cầu công việc Tiếng Nhật tương đương N1/J1 trở lên, có thể sử dụng thành thạo trong business meeting. Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật (sales hoặc customer support). Tư duy dịch vụ, kỹ năng giao tiếp - quản lý công việc tốt. Cẩn thận, có trách nhiệm, khả năng theo sát và hoàn thành task đến cùng. Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong môi trường IT hoặc kiến thức cơ bản về phát triển phần mềm (nếu chưa có sẽ được đào tạo) Từng làm việc trong mô hình offshore/outsourcing/SIer/startup Nhật - Việt Biết tiếng Anh là lợi thế. Thành thạo Excel/Google Sheet, Google Docs, PowerPoint. Hiểu biết về quy trình estimate, contract, invoicing (CloudSign, 請求書, PO, v.v.). 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương: Upto 280,000 JPY/tháng Thưởng theo doanh số hoặc hiệu quả quản lý Hỗ trợ tiền nhà: 30,000 JPY/tháng Hỗ trợ con cái: 10,000 JPY/tháng/bé Hỗ trợ chi phí đi lại dựa trên thực tế hàng tháng Đầy đủ chế độ nghỉ phép, thưởng lễ Tết theo pháp luật Nhật Bản Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản Có cơ hội tham gia các dự án với khách hàng enterprise Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến.
Freelance Developer (Fluent in English)
1.Job Description: Develop and deploy web applications or software based on given requirements and designs. Participate in the analysis, design, and construction of system architecture. Collaborate with development teams and clients to understand requirements and ensure effective communication. Perform front-end or back-end programming tasks, depending on project requirements. Test, debug, and optimize applications to ensure high performance and reliability. 2.Job Requirements: Good communication skills in English, with the ability to confidently communicate and understand job requirements. Proficient in at least one programming language (Back-end or Front-end) and have knowledge of Full-stack development. Ability to work independently and problem-solve. Knowledge of software development processes and best programming practices is a plus. 3.Benefits: Competitive salary: The salary will be based on the candidate's skills and experience, with the potential for bonuses based on performance and capabilities. Professional growth opportunities: The position offers opportunities for professional development and growth in the field of software development. Flexible working hours: Freelancer Developers have the flexibility to choose their own working hours, allowing for a better work-life balance. Diverse projects: Working as a Freelancer Developer provides exposure to a variety of projects, industries, and technologies, allowing for continuous learning and skill enhancement. Remote/Hybrid work: The position offers the option to work remotely, providing flexibility and eliminating the need for commuting. Creative and dynamic work environment: Freelancer Developers will have the opportunity to work in a creative and dynamic environment, collaborating with diverse teams and clients. International exposure: Working on projects with clients from different countries provides the opportunity to gain international exposure and broaden professional networks
