Manual Tester
1. Mô tả công việc: Phân tích tài liệu yêu cầu (BRD, SRS, User Story) để xây dựng test plan, test case, test scenario Thực hiện manual testing cho các sản phẩm Web/App (Functional, UI/UX, Regression, Smoke test…) Phối hợp với Developer, PM, … để làm rõ yêu cầu và đảm bảo chất lượng sản phẩm Ghi nhận, theo dõi và quản lý bug trên các công cụ (Jira, Redmine, Trello…) Tham gia review yêu cầu, review test case và đóng góp cải tiến quy trình QA Hỗ trợ UAT và phối hợp xử lý các issue phát sinh trước/sau release Các công việc khác theo sự phận công từ quản lý 2. Yêu cầu công việc: Có từ 03 năm kinh nghiệm kiểm thử phần mềm Có kinh nghiệm viết plan test, test view point, test case và execute test (tạo test report). Am hiểu các mô hình phát triển như Waterfall và Agile, có khả năng thích ứng với môi trường làm việc đa dạng. Có kinh nghiệm test Automation là điểm cộng. Hiểu biết về các vấn đề liên quan đến bảo mật trong quá trình kiểm thử. Có khả năng tự nghiên cứu, tìm hiểu thêm các kiến thức, công nghệ mới 3. Chế độ đãi ngộ: Mức lương up to 25,000,000 VNĐ/tháng;; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất + thưởng dự án, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật. 4. Thời gian làm việc: Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h30. Nghỉ trưa từ 12h00 – 13h30
Junior/Middle Business Development (Japanese)
1. Mô tả công việc Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng trong lĩnh vực IT. Hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển khách hàng, mở rộng thị trường. Phối hợp triển khai các hoạt động marketing & tạo lead (email, social, campaign…). Làm việc cùng team Sales để theo dõi, chăm sóc và thúc đẩy chuyển đổi khách hàng. Theo dõi, tổng hợp và báo cáo hiệu quả các hoạt động kinh doanh / tạo lead. Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến kinh doanh (báo cáo, tài liệu, lịch họp…). Tham gia đào tạo, họp nhóm và chủ động đề xuất ý tưởng cải tiến công việc. 2. Yêu cầu công việc Tốt nghiệp ĐH các ngành: Kinh tế, Ngoại ngữ, CNTT hoặc liên quan. Từ 1–3 năm kinh nghiệm Sales/Business Development trong lĩnh vực IT. Tiếng Nhật N2 trở lên (ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với thị trường Nhật). Giao tiếp tốt, có tư duy dịch vụ khách hàng và tinh thần học hỏi. Kỹ năng tổ chức công việc, làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt. Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng học và thích nghi nhanh. 3 . Chế độ đãi ngộ Mức lương up to 18,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm +hoa hồng (trả dựa trên hiệu suất hàng tháng) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…; Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Intern/Fresher Business Development (Japanese)
1. Mô tả công việc: Hỗ trợ nghiên cứu thị trường, tìm kiếm và cập nhật khách hàng tiềm năng. Tham gia triển khai các hoạt động marketing & tạo lead (email, social, offline). Phân loại và quản lý dữ liệu khách hàng theo tiêu chí có sẵn. Phối hợp với team Sales trong việc theo dõi, nuôi dưỡng và hỗ trợ chuyển đổi khách hàng. Tổng hợp báo cáo và hỗ trợ các công việc hành chính liên quan. 2. Yêu cầu công việc: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Ngoại ngữ, Kinh tế, Công nghệ Thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan. Có mong muốn phát triển trong lĩnh vực IT/ làm việc với các công ty Nhật Bản. Sử dụng tiếng Nhật thành thạo, tương đương JLPT N2 trở lên. Có hiểu biết sâu rộng về văn hóa Nhật, đặc biệt là văn hóa kinh doanh Nhật Bản, Có kỹ năng tổ chức công việc tốt, khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực. Khả năng học hỏi nhanh, thích ứng tốt với công nghệ, công cụ và quy trình mới. Có tinh thần trách nhiệm cao và tác phong làm việc chuyên nghiệp. Có khả năng làm việc độc lập đồng thời phối hợp hiệu quả trong môi trường đội nhóm. 3. Quyền lợi và chế độ: Mức lương up to 9,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giầu kinh nghiệm của công ty; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Có cơ hội công tác tại Nhật Bản. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30 Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 Giờ nghỉ trưa: 12h00 – 13h30
IT Comtor (Japanese)
1. Mô tả công việc: Trực tiếp làm việc với khách hàng: họp, cập nhật tiến độ, tiếp nhận yêu cầu (hearing) và trao đổi chi tiết về specs/deliverables. Kiểm tra và xác nhận chất lượng output của team; tổng hợp và gửi báo cáo hoàn chỉnh cho khách hàng. Phối hợp chặt chẽ với PM/Tech Lead trong việc quản lý task, theo dõi tiến độ và xử lý các issue phát sinh. Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý. 2. Yêu cầu công việc: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm IT Comtor trong môi trường phát triển phần mềm; hiểu quy trình và vòng đời dự án. Tiếng Nhật từ N2 trở lên, giao tiếp tốt, có khả năng phiên dịch trong họp và biên dịch tài liệu chuyên môn. Hiểu văn hóa và phong cách làm việc của khách hàng Nhật Bản, có khả năng xử lý tình huống và giao tiếp linh hoạt. Cẩn thận, nhanh nhẹn, có tinh thần hợp tác và trách nhiệm trong công việc. Ưu tiên ứng viên đã từng sinh sống và làm việc tại Nhật Bản 3. Quyền lợi và chế độ: Mức lương up to 35,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giầu kinh nghiệm của công ty; Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PrSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Có cơ hội công tác tại Nhật Bản. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30 Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 Giờ nghỉ trưa: 12h00 – 13h30
Bridge Software Engineer (BrSE)
1. Mô tả công việc Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội Offshore của dự án. Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản, phân tích yêu cầu dự án, truyền đạt nội dung công việc cho đội phát triển dự án. Nắm chắc thông tin dự án, tiến độ dự án, phát sinh trong dự án để thực hiện trao đổi trực tiếp với khách hàng. Hỗ trợ giai đoạn Pre-sales: làm việc với khách hàng để làm rõ yêu cầu, hỗ trợ tư vấn giải pháp, estimate effort và phối hợp với team liên quan trong quá trình đề xuất dự án. Các công việc khác theo sự phân công từ quản lý. 2. Yêu cầu công việc Có kinh nghiệm với vị trí BrSE từ 3 năm trở lên. Tiếng Nhật tối thiểu N2, giao tiếp tốt và có kinh nghiệm biên soạn tài liệu tiếng Nhật. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm developer, hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm, hệ thống, kiến trúc hoặc các công nghệ web/app. Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và thương lượng tốt. Am hiểu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật là lợi thế. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 70,000,000 VNĐ/tháng; Có Signing Bonus cho các ứng viên có thể Onboard vào tháng 2/2026; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng dự án, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30 Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 Giờ nghỉ trưa: 12h00 – 13h30
Delivery Manager (Global Market)
1. Responsibility Developing relationships with customers and stakeholders: Clarify business requirements and technical needs together with business function representatives, participate in design, development and deployment of solutions for the business functions Secures input from all necessary solution stakeholders within the customer. Adapts solutions, as necessary, to ensure appropriate support. Coordinates closely with sales and development team to align solution design with customers’ requirements. Pursues additional business development opportunities within customer. Support customers and related parties to hand over the project to the development team after the stage of clarifying technical specifications, requirements and design. Project management: Take ultimate responsibility for project success. Coordinate internal resources for the smooth execution of projects. Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget. Monitor and track project progress. Manage changes to the project scope, project schedule and project costs. Report and escalate to management as needed. Perform risk management to minimize project risks. Team management: Support in recruitment and building project teams in accordance with project requirements Arrange appropriate work assignments for team members. Evaluate the work results of team members. Supervise, train or advise team members to achieve work efficiency. 2. Requirement Fluent in English Proven experience as Delivery Manager or similar role within an IT outsourcing company. Understand the market and how the IT software outsourcing field operates. Have experience in system analysis, design and administration. Good at risk management skills, logical thinking. Strong leadership and project management skills Excellent in communication, presentation and negotiation skills. 3. Benefit Income: Upto $3000/month (base salary + Revenue base commission) 13th month salary Holiday bonus (September 2, April 30, New Year, ...) Evaluated and considered for salary increase 2 times/year based on capacity and work efficiency. Certification-related tuition assistance. Participate in social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to current Laws and company regulations. Participate in the 24/24 AMELA Care health care program when officially working at the company for at least 6 months. Periodic health check once a year. Young, dynamic environment, frank exchange and sharing, promoting creativity and development. Participate in exciting group activities of the company: Annual vacation, quarterly Teambuilding, year-end Gala.. 4. Working time Working days: Monday - Friday Working hours: 8am – 5.30pm Lunch break: 1.5 hours
Project Manager (Japanese)
1. Mô tả công việc Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản: Họp dự án, follow tiến độ, trao đổi và tư vấn giải pháp. Đóng vai trò đầu mối dự án, vừa là PM vừa trực tiếp trao đổi nghiệp vụ & kỹ thuật với khách hàng. Quản lý tiến độ, phạm vi công việc, rủi ro và chất lượng dự án; điều phối team Nhật – Việt. Hiểu tổng thể hệ thống (App/Web/API/Backend/AWS) để đưa ra quyết định và đề xuất cải tiến kỹ thuật, vận hành. Tham gia xây dựng đội ngũ dự án dài hạn, hỗ trợ xoay vòng nhân sự và bàn giao khi cần. 2. Yêu cầu công việc Trình độ tiếng Nhật N2 trở lên, giao tiếp tốt trong công việc. Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm làm Project Manager trong dự án IT. Có khả năng đọc hiểu và thảo luận được về API/backend database AWS (ở mức concept) Tư duy logic, chủ động, có tinh thần “làm cùng khách hàng”, không chỉ quản lý từ xa. Ưu tiên Đã từng tham gia dự án hệ thống lớn, nhiều service. Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về Serverless/AWS. Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc. Có chứng chỉ PMP 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương: Up to 7,500,000 JPY/năm Thưởng theo doanh số hoặc hiệu quả quản lý Hỗ trợ tiền nhà: 40,000 JPY/tháng Hỗ trợ con cái: 10,000 JPY/tháng/bé Hỗ trợ chi phí đi lại dựa trên thực tế hàng tháng Đầy đủ chế độ nghỉ phép, thưởng lễ Tết theo pháp luật Nhật Bản Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản Có cơ hội tham gia các dự án với khách hàng enterprise Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến. 4. Hình thức làm việc Onsite Kanagawa + hybrid linh hoạt Weekly meeting tại khách
Backend Engineer
1. Mô tả công việc Tham gia phát triển, bảo trì và refactor hệ thống backend hiện tại bằng PHP (Lumen). Phát triển và tối ưu API, đảm bảo hiệu năng, tính ổn định và khả năng mở rộng. Tham gia thiết kế, triển khai và vận hành hệ thống trên AWS. Chuẩn hoá các thành phần kỹ thuật như logging, monitoring, CI/CD. Tham gia từng phần trong quá trình chuyển đổi dần hệ thống từ PHP sang Golang. Phối hợp làm việc trực tiếp với team Nhật Bản (sử dụng tool hỗ trợ dịch khi cần). 2. Yêu cầu công việc Từ 5 năm kinh nghiệm Backend, sử dụng PHP hoặc Golang (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với cả hai ngôn ngữ). Có kinh nghiệm thực tế với AWS, bao gồm: AWS Lambda, API Gateway, RDS (PostgreSQL) Hiểu và có kinh nghiệm CI/CD cơ bản (GitHub Actions hoặc tương đương). Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và trao đổi kỹ thuật trong team. Ưu tiên Đã từng làm việc với Lumen hoặc Laravel. Có kinh nghiệm Golang, đặc biệt trong các dự án transition/migrate. Từng tham gia các hệ thống liên quan đến Glue/Athena/ETL/Data Pipeline. Có khả năng hiểu tiếng Nhật cơ bản (làm việc với tool hỗ trợ). 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 55,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm), doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Được hướng dẫn và đào tạo bởi đội ngũ BrSE/PM giàu kinh nghiệm của công ty; Được cung cấp lộ trình phát triển thành BrSE, PM, PrSale, BA… theo định hướng và năng lực của bản thân; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Có cơ hội công tác tại Nhật Bản. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30…
Talent Acquisition Specialist
1. Mô tả công việc Tổng hợp, phân tích yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai full-cycle tuyển dụng; Xây dựng, phát triển nguồn/kênh tuyển dụng và Database ứng viên dài hạn. Tham gia hoạt động Employer Branding: Quản lý kênh tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng và sự kiện. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực giữa ứng viên và công ty, đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng. Chăm sóc, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình onboarding. Làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng để thương lượng, đàm phán thuê nhân sự cho công ty; Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp. 2. Yêu cầu công việc Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT, ưu tiên kinh nghiệm thị trường Nhật. Kỹ năng tạo nguồn ứng viên tốt, am hiểu các kênh tuyển dụng. Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người tốt. Kỹ năng giao tiếp tốt, thương lượng và đàm phán tốt. Máu lửa, nhiệt huyết, không ngại thử thách. Ưu tiên có kỹ năng đọc, viết tiếng Anh/Nhật tốt. Có kinh nghiệm headhunter là lợi thế. 3. Chế độ đãi ngộ Mức lương up to 15,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…; Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Account Manager (Japanese Market)
1. Mô tả công việc Account Manager sẽ phụ trách mảng kinh doanh và quản lý khách hàng Nhật Bản trong lĩnh vực phát triển phần mềm, hệ thống, AI, DX. Ứng viên sẽ follow khách hàng hiện tại (farming) đồng thời hỗ trợ mở rộng khách hàng mới (hunting), phối hợp chặt chẽ với team kỹ thuật, BrSE, PM và Manager để đảm bảo chất lượng dự án và duy trì mối quan hệ lâu dài. 1.1. Quản lý khách hàng hiện có Theo dõi tiến độ, trao đổi với khách hàng Nhật khi có yêu cầu hoặc định kì (qua mail, MTG, Slack, call v.v.) Chuẩn bị, gửi và quản lý các loại hợp đồng (NDA, hợp đồng cơ bản, hợp đồng dự án…) Theo dõi tiến độ thanh toán, kiểm tra hóa đơn - nghiệm thu Họp định kỳ, ghi biên bản, tổng hợp issue và action item Đề xuất upsell/cross-sell dựa trên nhu cầu khách hàng 1.2. Phát triển khách hàng mới Phối hợp cùng Sales Manager trong các hoạt động tiếp cận và meeting khách hàng tiềm năng Tìm hiểu yêu cầu, phân tích nhu cầu khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp (phát triển hệ thống, vận hành bảo trì, AI, web/app, v.v.) Quản lý pipeline và update thông tin khách hàng trên CRM (HubSpot/Salesforce) 1.3. Công việc nội bộ & quản lý quy trình Kết nối giữa khách hàng - team kỹ thuật - BO (hành chính, hợp đồng, kế toán) Hỗ trợ xây dựng dữ liệu case study, tài liệu training nội bộ 2. Yêu cầu công việc Tiếng Nhật tương đương N1/J1 trở lên, có thể sử dụng thành thạo trong business meeting. Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật (sales hoặc customer support). Tư duy dịch vụ, kỹ năng giao tiếp - quản lý công việc tốt. Cẩn thận, có trách nhiệm, khả năng theo sát và hoàn thành task đến cùng. Ưu tiên: Có kinh nghiệm trong môi trường IT hoặc kiến thức cơ bản về phát triển phần mềm (nếu chưa có sẽ được đào tạo) Từng làm việc trong mô hình offshore/outsourcing/SIer/startup Nhật - Việt Biết tiếng Anh là lợi thế. Thành thạo Excel/Google Sheet, Google Docs, PowerPoint. Hiểu biết về quy trình estimate, contract, invoicing (CloudSign, 請求書, PO, v.v.). 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương: Upto 280,000 JPY/tháng Thưởng theo doanh số hoặc hiệu quả quản lý Hỗ trợ tiền nhà: 30,000 JPY/tháng Hỗ trợ con cái: 10,000 JPY/tháng/bé Hỗ trợ chi phí đi lại dựa trên thực tế hàng tháng Đầy đủ chế độ nghỉ phép, thưởng lễ Tết theo pháp luật Nhật Bản Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản Có cơ hội tham gia các dự án với khách hàng enterprise Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi & thăng tiến.
Freelance Developer (Fluent in English)
1.Job Description: Develop and deploy web applications or software based on given requirements and designs. Participate in the analysis, design, and construction of system architecture. Collaborate with development teams and clients to understand requirements and ensure effective communication. Perform front-end or back-end programming tasks, depending on project requirements. Test, debug, and optimize applications to ensure high performance and reliability. 2.Job Requirements: Good communication skills in English, with the ability to confidently communicate and understand job requirements. Proficient in at least one programming language (Back-end or Front-end) and have knowledge of Full-stack development. Ability to work independently and problem-solve. Knowledge of software development processes and best programming practices is a plus. 3.Benefits: Competitive salary: The salary will be based on the candidate's skills and experience, with the potential for bonuses based on performance and capabilities. Professional growth opportunities: The position offers opportunities for professional development and growth in the field of software development. Flexible working hours: Freelancer Developers have the flexibility to choose their own working hours, allowing for a better work-life balance. Diverse projects: Working as a Freelancer Developer provides exposure to a variety of projects, industries, and technologies, allowing for continuous learning and skill enhancement. Remote/Hybrid work: The position offers the option to work remotely, providing flexibility and eliminating the need for commuting. Creative and dynamic work environment: Freelancer Developers will have the opportunity to work in a creative and dynamic environment, collaborating with diverse teams and clients. International exposure: Working on projects with clients from different countries provides the opportunity to gain international exposure and broaden professional networks
