Mô tả công việc  Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tăng nhận diện thương hiệu Amela - là doanh nghiệp B2B chuyên cung cấp dịch vụ ITO (Information Technology Outsourcing) cho thị trường Nhật Bản và các nước nói tiếng Anh trong khu vực APAC.  Quản lý các kênh truyền thông: Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty, bao gồm website, mạng xã hội, email marketing, và các phương tiện truyền thông khác để tiếp cận khách hàng doanh nghiệp tại các khu vực mục tiêu.  Lên kế hoạch và tạo nội dung: viết bài, đưa tin định kỳ trên các kênh truyền thông của công ty và các kênh truyền thông trả phí, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu.  Sản xuất nội dung đa dạng và phong phú: Sản xuất các nội dung đa kênh và đa định dạng, bao gồm kịch bản video, bài viết landing page, tài liệu whitepaper/ebook, infographics, và các POSM (Point-of-Sale Materials) nhằm tăng cường giá trị thương hiệu.  Tối ưu hoá SEO website: quản lý được chất lượng viết nội dung chuẩn SEO từ freelancer, nghiên cứu từ khóa và tối ưu hóa SEO trên website để đảm bảo nội dung của Amela có được sự hiển thị tốt trên các công cụ tìm kiếm  Triển khai hoạt động PR, webinars, tham gia các sự kiện ngành IT tại thị trường mục tiêu  Thực hiện các khảo sát khách hàng, nghiên cứu thị trường để tăng khả năng tiếp cận khách hàng mục tiêu.  Tăng cường nhận diện thương hiệu quốc tế: Quản lý và phát triển mối quan hệ với các đối tác truyền thông quốc tế, đặc biệt là các đối tác Nhật Bản, nhà báo và influencers trong ngành công nghệ, nhằm đưa hình ảnh Amela đến gần hơn với các khách hàng tiềm năng tại các thị trường mục tiêu.  Đo lường và tối ưu chiến lược truyền thông, lập báo cáo định kỳ về hiệu quả các chiến dịch, từ đó tối ưu hóa chiến lược truyền thông dựa trên các dữ liệu và kết quả thực tế.  Các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.   Yêu cầu bắt buộc  Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực truyền thông marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghệ thông tin (IT), outsourcing, hoặc các dịch vụ B2B.  Kỹ năng:  Kỹ năng viết tốt, có khả năng tạo ra các nội dung dễ hiểu, chuyên sâu về công nghệ.  Khả năng sử dụng và phân tích dữ liệu các công cụ marketing trực tuyến như Google Analytics, HubSpot, các công cụ SEO, Email Marketing và Social Media.  Kiến thức về thị trường Nhật Bản và các nước APAC là một lợi thế, hiểu biết về cách thức truyền thông và văn hóa kinh doanh tại các quốc gia này.  Có khả năng sử dụng công cụ thiết…

Job Summary The Delivery Manager will be responsible for overseeing the successful delivery of IT projects to our clients, ensuring that projects are completed on time, within scope, and within budget. This role requires strong leadership, excellent communication skills, and a deep understanding of project management methodologies. 1. Job Description Lead and manage multiple IT projects simultaneously, from initiation through delivery; Serve as the primary point of contact for clients, ensuring their needs are met and fostering strong client relationships; Create professional documentation: estimation, proposals, design documents (system design…); Take on the role of Bridge system engineer (BrSE) for projects when needed; Ensure appropriate resource allocation and utilization to meet project requirements and timelines; Identify potential risks and develop mitigation strategies to address them effectively; Maintain high standards of quality and ensure that all deliverables meet client expectations and company standards; Provide regular updates to senior management and clients on project status, including progress, risks, and issues; Supervise and mentor a team of project managers, developers, and other IT professionals, promoting a collaborative and productive work environment; 2. Job requirements Minimum of 5 years of experience in project management within the IT outsourcing industry, with a proven track record of successful project delivery; Good communication skill in English language (both written and verbal); Strong leadership and team management abilities; Excellent communication and interpersonal skills; Proficiency in project management tools and software; Solid understanding of software development life cycle (SDLC) and agile methodologies; Strong problem-solving and decision-making skills. 3. Compensation & Benefits Competitive salary and benefits package, up to: 3000 USD/month; Opportunity to work with a diverse and talented team in a dynamic, fast-paced environment; Opportunities for professional growth and development; Work on exciting projects with leading global clients; Saturday & Sunday OFF; Performance bonus, 13th- month salary, public holidays bonus (2/9, 30/4, 1/5, 1/1); bonus for Excellent Employee and Excellent Team; Social insurance, health insurance, unemployment insurance and AMELA care insurance; 12 paid leaves per year for all employees after probation; Nice & modern working space with young & friendly colleagues and free coffee, tea, drinks; Yearly company trip and year-end party, quarterly team building and English Club, Sports Clubs…; Men’s Day, Women’s Day, Children’s Day, Mid-Autumn Festival and other benefits under the provisions of the company.