UI/UX Designer
1. Mô tả công việc Thiết kế wireframe, user flow, prototype cho sản phẩm. Thiết kế giao diện người dùng (UI) đảm bảo tính trực quan, thân thiện và nhất quán với brand guideline. Tham gia vào quá trình nghiên cứu, phân tích nhu cầu người dùng và đưa ra giải pháp thiết kế trải nghiệm (UX) phù hợp. Chịu trách nhiệm lên ý tưởng, thiết kế, quản lý và phát triển các sản phẩm. Thiết kế, đo lường và cải tiến UI/UX cho sản phẩm. Đảm bảo sản phẩm thiết kế khả thi về mặt kỹ thuật và tối ưu về mặt trải nghiệm. 2. Yêu cầu công việc: Có trên 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế Website, App. (làm việc cho thị trường Nhật Bản là 1 lợi thế) Thành thạo các công cụ thiết kế: Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator (hoặc tương đương Am hiểu UI/UX Học hỏi nhanh, có kiến thức về thẩm mỹ, màu sắc, bố cục, cập nhật liên tục các xu hướng thiết kế mới Có kiến thức về HTML, HTML5, CSS là 1 lợi thế Có dự án (kèm link portfolio khi ứng tuyển) Khả năng làm việc nhóm, làm việc online đảm bảo hiệu quả với leader/khách hàng 3. Chế độ đãi ngộ: Mức lương: Up to 22,000,000 VNĐ/tháng Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ…; Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật. 4. Thời gian làm việc Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 Thời gian làm việc từ 8h00 đến 17h30. Nghỉ trưa từ 12h00 – 13h30
Sales Support (Japanese)
1. Mô tả công việc Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong các hoạt động hàng ngày Soạn thảo, kiểm tra các loại tài liệu: báo giá, hợp đồng, hóa đơn Hỗ trợ giao tiếp với khách hàng qua email, điện thoại, họp online Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu cho cuộc họp với khách hàng, nhập và quản lý dữ liệu (liên quan đến hoạt động kinh doanh) Hỗ trợ điều phối công việc với các bộ phận nội bộ (team tại Nhật và offshore) Thực hiện các công việc hành chính và hỗ trợ khác liên quan đến hoạt động kinh doanh 2. Yêu cầu ứng viên Bắt buộc Tiếng Nhật N1 trở lên, giao tiếp lưu loát, phát âm rõ ràng, dễ nghe Có kỹ năng giao tiếp trong môi trường kinh doanh (kính ngữ, email, điện thoại, họ…) Có kĩ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint cơ bản) Ưu tiên Có kinh nghiệm trong ngành IT hoặc từng làm Sales/Sales Support Biết thêm tiếng Anh là một lợi thế Có kinh nghiệm làm việc với khách hàng doanh nghiệp (B2B) Tố chất phù hợp Chỉn chu, nghiêm túc, có trách nhiệm trong công việc Khả năng giao tiếp tốt, biết phối hợp làm việc nhóm Chủ động báo cáo, trao đổi thông tin, xử lý công việc minh bạch Linh hoạt, có khả năng thích ứng với thay đổi 3. Chế độ đãi ngộ Mức lương: 250,000 – 350,000 yên/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm) Hỗ trợ chi phí đi lại khi tham gia các sự kiện, event Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ đầy đủ theo luật lao động Nhật Bản Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ theo lịch Nhật Bản Nghỉ cuối năm, nghỉ lễ dài ngày Nghỉ phép có lương theo luật Địa điểm làm việc: Tokyo (có thể kết hợp làm việc từ xa theo trao đổi) Thời gian làm việc: 9:00–18:00 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Digital Marketing Specialist (Japan market)
1. Mô tả công việc Phát triển và triển khai chiến lược Digital Marketing, tập trung vào SEO website, xây dựng nội dung và chiến dịch quảng bá sản phẩm/dịch vụ. Tạo và tối ưu hóa nội dung cho website (SEO articles, landing pages, blogs, case studies...) nhằm thu hút và chuyển đổi khách hàng Nhật Bản. Phối hợp với team kỹ thuật và sales để tối ưu trải nghiệm người dùng (UX) và tăng tỉ lệ chuyển đổi trên website. Quản lý các kênh digital như: email marketing, LinkedIn, Facebook.., và kênh tech review (nếu cần). Sử dụng các công cụ marketing automation (Hubspot, Apollo, v.v.) để thu hút, nuôi dưỡng và quản lý lead hiệu quả. Theo dõi, phân tích hiệu suất các chiến dịch marketing (organic & paid) và hiệu quả từ website traffic, SEO, lead generation. Hỗ trợ triển khai các chiến dịch ra mắt sản phẩm (go-to-market), bao gồm: landing page, bài PR, giới thiệu tính năng, v.v. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tại thị trường Nhật để đề xuất các hoạt động phù hợp. Phối hợp cùng bộ phận Sales để điều chỉnh thông điệp, tài liệu bán hàng, và nội dung truyền thông cho thị trường mục tiêu. Cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực Digital Marketing & công nghệ để cải tiến hiệu quả chiến lược. 2. Yêu cầu công việc Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại hoặc ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm marketing cho thị trường Nhật Bản, đặc biệt trong lĩnh vực ITO/B2B SaaS/Product. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Digital Marketing/B2B Marketing, với thế mạnh về SEO, content, và lead generation. Thành thạo các công cụ: Google Analytics, Search Console, Hubspot, Apollo, Ahrefs/SEMrush, Google Ads, LinkedIn Ads. Có kỹ năng viết nội dung chuẩn SEO và xây dựng thông điệp truyền thông hấp dẫn cho khách hàng doanh nghiệp. Có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch email marketing, quảng cáo có trả phí và tối ưu tỉ lệ chuyển đổi trên landing page. Khả năng làm việc độc lập, quản lý nhiều đầu việc và phối hợp tốt với các team liên phòng ban. Ưu tiên ứng viên có tư duy data-driven và có thể đưa ra quyết định dựa trên insight từ dữ liệu. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 17,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng dự án, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;... Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của…
Chief Technology Officer (CTO)
1. Mô Tả Công Việc Theo dõi các xu hướng công nghệ mới (AI, Blockchain, Cloud, DevOps…) và chủ động đánh giá, lựa chọn, xây dựng & triển khai các giải pháp công nghệ phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Định hướng và xây dựng lộ trình ứng dụng các công nghệ mới (đặc biệt là AI) vào từng khâu của quy trình phát triển và vận hành, nhằm tối ưu hiệu suất, tăng năng suất lao động và nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ. Thiết lập và quản lý ngân sách công nghệ ở cả cấp công ty và dự án, kiểm soát chi phí đầu tư và vận hành, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả và tối ưu hóa giá trị mang lại cho doanh nghiệp. Xây dựng, triển khai và giám sát các chính sách, quy trình bảo mật hệ thống, đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn quốc tế về an toàn thông tin (ví dụ: ISO 27001, GDPR…) và liên tục cập nhật phù hợp với quy định mới. Chủ động giám sát, đánh giá và quản trị các rủi ro công nghệ. Xây dựng, cập nhật và triển khai kịch bản ứng phó sự cố nhằm đảm bảo hệ thống vận hành liên tục, hạn chế tối đa rủi ro và thiệt hại cho doanh nghiệp. Làm việc chặt chẽ với khách hàng để hiểu rõ nhu cầu của họ, đồng thời cung cấp tư vấn kỹ thuật chuyên sâu và giải pháp phù hợp, đảm bảo các giải pháp đề xuất đáp ứng mục tiêu kinh doanh cũng như yêu cầu kỹ thuật của khách hàng. Dẫn dắt việc thiết kế và xây dựng kiến trúc cho các hệ thống và ứng dụng phức tạp. Đảm bảo toàn bộ tài liệu kỹ thuật được cập nhật đầy đủ và chính xác. Dẫn dắt và cố vấn cho đội ngũ công nghệ, xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo và không ngừng cải tiến. Tham gia tuyển dụng, đào tạo và giữ chân các nhân tài kỹ thuật tại công ty. 2. Yêu Cầu Công Việc Có kinh nghiệm đảm nhiệm vai trò CTO hoặc vị trí lãnh đạo công nghệ cấp cao, ưu tiên trong các công ty chuyên về gia công phần mềm (IT outsourcing). Nền tảng vững chắc về thiết kế hệ thống, kiến trúc và phát triển phần mềm. Có khả năng nhận diện, đánh giá, quản trị và xây dựng kịch bản phòng ngừa, ứng phó rủi ro công nghệ. Tư vấn giải pháp kỹ thuật cho khách hàng và đảm bảo kết quả triển khai đạt chất lượng cao. Có kinh nghiệm quản lý dự án và dẫn dắt các nhóm đa chức năng. Kinh nghiệm xây dựng, phát triển đội ngũ kỹ thuật, khả năng truyền cảm hứng, giải quyết xung đột và giữ chân nhân tài. Có kinh nghiệm thực chiến xử lý sự cố…
IT Comtor
1. Mô tả công việc Tham gia các buổi họp trao đổi về dự án với khách hàng Nhật để thống nhất các yêu cầu liên quan và báo cáo công việc định kỳ Phiên dịch, kết nối giữa team dự án của công ty và khách hàng Tiếp nhận và quản lý tài liệu, yêu cầu từ Khách hàng Nhật, từ đội dự án Dịch các loại tài liệu đã tiếp nhận theo yêu cầu, đảm bảo chất lượng dịch Thực hiện một số task liên quan tới quản lý dự án theo phân công. 2. Yêu cầu công việc Tốt nghiệp Đại học khoa tiếng Nhật hoặc các ngành liên quan Hiểu biết hoặc có kinh nghiệm thực tập tại vị trí IT Comtor Tiếng Nhật N2, giao tiếp tốt Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc và học tập tại Nhật Bản Yêu thích công việc biên, phiên dịch tiếng Nhật Khả năng học hỏi nhanh, làm việc độc lập cao, có tinh thần trách nhiệm Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc Có khả năng thuyết phục, thuyết trình, trình bày ý tưởng Nắm bắt nhanh xu hướng công nghệ 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương up to 13,000,000 VNĐ/tháng; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng dự án, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Có cơ hội công tác tại Nhật Bản. 4. Thời gian làm việc Giờ làm việc: Từ 8h00 đến 17h30 Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 Giờ nghỉ trưa: 12h00 – 13h30
Bridge Software Engineer (BrSE)
1. Mô tả công việc Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội Offshore của dự án. Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản: phân tích yêu cầu dự án, truyền đạt nội dung công việc cho đội phát triển dự án ở Việt Nam. Nắm chắc thông tin dự án, tiến độ dự án, phát sinh trong dự án để thực hiện trao đổi trực tiếp với khách hàng. Là PM của dự án: Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý member trong dự án, báo cáo tiến độ dự án cho BGĐ và khách hàng. 2. Yêu cầu công việc Có kinh nghiệm ở vị trí BrSE hoặc tương đương. Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với các dự án phần mềm cho khách hàng Nhật. Tiếng Nhật tối thiểu N2, giao tiếp tốt và có kinh nghiệm biên soạn tài liệu tiếng Nhật. Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất 1 trong các ngôn ngữ: Java/PHP/JS (Nodejs, Vuejs, React Native...) Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và thương lượng tốt. Am hiểu văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật là lợi thế. 3. Quyền lợi và chế độ Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc; Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng hiệu suất (2 lần/năm) + thưởng dự án, doanh thu hàng năm + thưởng Tết và các dịp lễ;… Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc; Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành; Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên; Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty; Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên; Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ; Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và Khung năng lực của công ty; Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ; Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như CLB Bóng đá, Bilac…, cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm… Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Freelance Developer (Fluent in English)
1.Job Description: Develop and deploy web applications or software based on given requirements and designs. Participate in the analysis, design, and construction of system architecture. Collaborate with development teams and clients to understand requirements and ensure effective communication. Perform front-end or back-end programming tasks, depending on project requirements. Test, debug, and optimize applications to ensure high performance and reliability. 2.Job Requirements: Good communication skills in English, with the ability to confidently communicate and understand job requirements. Proficient in at least one programming language (Back-end or Front-end) and have knowledge of Full-stack development. Ability to work independently and problem-solve. Knowledge of software development processes and best programming practices is a plus. 3.Benefits: Competitive salary: The salary will be based on the candidate's skills and experience, with the potential for bonuses based on performance and capabilities. Professional growth opportunities: The position offers opportunities for professional development and growth in the field of software development. Flexible working hours: Freelancer Developers have the flexibility to choose their own working hours, allowing for a better work-life balance. Diverse projects: Working as a Freelancer Developer provides exposure to a variety of projects, industries, and technologies, allowing for continuous learning and skill enhancement. Remote/Hybrid work: The position offers the option to work remotely, providing flexibility and eliminating the need for commuting. Creative and dynamic work environment: Freelancer Developers will have the opportunity to work in a creative and dynamic environment, collaborating with diverse teams and clients. International exposure: Working on projects with clients from different countries provides the opportunity to gain international exposure and broaden professional networks
