1. Job Description We are looking for world-class talent to join a crack team. We want people who are passionate about developing business and taking to the next level. We like people who are brimming with ideas and who take initiative rather than wait to be told what to do. We prize a team-first mentality, personal responsibility and tenacity to solve hard problems and meet deadlines. As part of a small and lean team, you will have a very direct impact on the success of the company. You will be accountable for end-to-end Business Development (BD): Outreach: help execute an outreach strategy, especially for vendors Partnerships: listen attentively, communicate effectively, and present confidently the benefits of partnerships Onboarding: welcome and onboard users to the organization Account management: act as a Single Point of Contact for your assigned businesses throughout the journey; manage the overall relationship through proactive, open, and responsive communication Ultimately, we are looking for highly driven candidates who can develop and implement growth opportunities in existing and new markets. 2. Job requirements 3+ years of experience as a Business Development Strong desire and ability to realize larger and more strategic roles within a sales organization Experience in doing sales in the APAC/US/EMEA region Able to work with minimal supervision Comfortable in speaking with C-Level professionals Excellent listening, negotiation and presentation skills High energy and activity levels Excellent organization and time-management skills – a structured way of working, but flexible enough to cater to continuous change Ability to work in a multicultural and remote setting Excellent English written and verbal communication skills 3. What we offer An exciting and passionate working environment within a young and fast-growing company The opportunity to work with a high-performing team The ability to work from anywhere in the world (assuming a stable internet connection) The chance of being a fundamental part of the team and make a difference 4. Benefits: A competitive salary package Holiday bonus (September 2, April 30, New Year, Lunar New Year, …) Evaluated and considered for salary increase 2 times/year based on capacity and work efficiency. Participate in social insurance, health insurance, unemployment insurance according to current Laws and company regulations. Participate in the 24/24 AMELA Care health care program when officially working at the company for at least 6 months. Periodic health check once a year. Japanese language allowance and related IT certifications (support for certification exam costs, rewards, etc.). Young, dynamic environment, frank exchange and sharing, promoting creativity and development. Participate in exciting group activities of the company: Annual vacation, quarterly Teambuilding, Year-end Gala…

1. Job Description We are looking for world-class talent to join a crack team. We want people who are passionate about developing business and taking to the next level. We like people who are brimming with ideas and who take initiative rather than wait to be told what to do. We prize a team-first mentality, personal responsibility and tenacity to solve hard problems and meet deadlines. As part of a small and lean team, you will have a very direct impact on the success of the company. You will be accountable for end-to-end Business Development (BD):  Conduct market research to identify potential customers, market trends, and provide necessary insights to support business decisions. Assist in developing and implementing customer development strategies to attract potential customers and contribute to business growth. Support the creation and management of marketing campaigns, including email marketing, social media campaigns, and other marketing initiatives to promote products/services and generate leads. Collaborate with the sales team to nurture potential customers, drive conversions, and improve business performance. Analyze and report on the effectiveness of lead generation campaigns, providing insights and recommendations for improvements. Support administrative tasks, including preparing reports, managing documents, handling correspondence, scheduling meetings, and arranging business trips. Actively participate in team meetings and training programs to enhance knowledge and professional skills. Ultimately, we are looking for highly driven candidates who can develop and implement growth opportunities in existing and new markets. 2. Job requirements Final-year students or recent graduates majoring in Foreign Languages, Economics, Information Technology, or related fields. Proficient in English or Japanese (equivalent to IELTS 6.5 or JLPT N2); proficiency in both languages is a plus. Strong organizational skills and ability to work under pressure. Excellent communication and problem-solving skills, capable of working independently or in a team. Quick learner with the ability to adapt effectively to new technologies, tools, and workflows. Passion for the IT industry is an advantage. High sense of responsibility in work. Ability to work both independently and collaboratively in a team. 3. What we offer  Competitive internship allowance: Salary + commission (paid by monthly performance) + parking allowance; Working hours: 8:30 AM - 5:30 PM, Monday to Friday. You can participate in the company's exciting activities: annual trips, quarterly team-building events, year-end gala, and more. Opportunity to experience a professional working environment; Work under coaching of mentor and team leader; On-job training; Opportunity to be a full-time position after the internship.

Mô tả công việc Phát triển và quản lý mối quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng. Hiểu rõ nhu cầu và kỳ vọng của khách hàng, cung cấp giải pháp và dịch vụ phù hợp cho khách hàng. Giám sát quá trình triển khai dự án và đảm bảo chất lượng dịch vụ và yêu cầu của khách hàng. Phát triển doanh số kinh doanh: Xác định các cơ hội kinh doanh mới và mở rộng thị trường cùng đội ngũ BD của công ty. Lập kế hoạch kinh doanh theo KPI doanh số và thị trường được giao, thực hiện các chiến dịch bán hàng. Tiếp nhận các cơ hội kinh doanh, phối hợp cùng đội ngũ sản xuất để xây dựng các đề xuất và trình bày với khách hàng. Tham gia quá trình trao đổi đề xuất, đàm phán, chốt đơn hàng, hoàn hiện hợp đồng bán hàng, chăm sóc khách hàng suốt quá trình trong và sau bán hàng. Khai thác các cơ hội kinh doanh trên tập khách hàng hiện hữu để mở rộng business; Đạt được chỉ tiêu doanh số được giao theo quý/năm. Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng: Làm việc chặt chẽ với team kỹ thuật để đảm bảo dự án vận hành suôn sẻ, đúng tiến độ và đạt chất lượng cao. Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh, duy trì mối quan hệ tin cậy với khách hàng. Giải quyết các vấn đề và thắc mắc của khách hàng, cung cấp hỗ trợ kỹ thuật khi cần thiết. Tổ chức các sự kiện và hoạt động tiếp thị Marketing để tăng cường mối quan hệ với khách hàng. Báo cáo thường xuyên với Ban Giám đốc, phối hợp với các phòng ban để không ngừng cải thiện tình hình kinh doanh dài và ngắn hạn. Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.   Yêu cầu bắt buộc Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Sử dụng thành thạo tiếng Nhật (trình độ tiếng Nhật tương đương N1). Có kinh nghiệm làm việc và đối ứng với khách hàng Nhật. Có kinh nghiệm xây dựng các đề án kinh doanh và các tài liệu thuyết trình với khách hàng về giải pháp hoặc đề xuất dịch vụ, sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Powerpoint, Excel, Email...). Có kiến thức, kinh nghiệm về công nghệ, IT là điểm cộng. Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ tìm kiếm khách hàng mục tiêu như hệ thống network, các diễn đàn, mạng xã hội, các công cụ CRM, Digital Email Marketing,...là một lợi thế. Chế độ đãi ngộ Thu nhập: Thoả thuận theo năng lực Lương tháng 13, thưởng kinh doanh Thưởng ngày lễ (ngày 2/9, ngày 30/4, tết Dương lịch…...) Môi trường làm việc Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh…

1. Mô tả công việc - Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể cho thị trường Nhật Bản. - Xây dựng quy trình làm việc cho Bộ phận Sales. - Nghiên cứu và định hướng phát triển kinh doanh tại thị trường Nhật Bản. - Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm cho thị trường Nhật Bản. - Trực tiếp tham gia phát triển và mở rộng các kênh bán hàng, tìm kiếm các khách hàng tiềm năng mới. - Tiến hành gặp gỡ, chăm sóc và mở rộng quan hệ với khách hàng hiện tại cũng như các khách hàng tiềm năng khác. - Nhận yêu cầu từ khách hàng, làm báo giá với sự hợp tác của đội ngũ Pre-sale. - Đề xuất các giải pháp, chính sách trong việc phát triển khách hàng tiềm năng cho Công ty. - Tổ chức, quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, hỗ trợ các thành viên trong bộ phận để đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra. - Tuyển dụng mới và đào tạo nhân viên kinh doanh trong bộ phận. - Định kỳ báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch kinh doanh của bộ phận. - Các công việc khác theo phân công của Ban Giám đốc. 2. Yêu cầu công việc - Tiếng Nhật: Thành thạo (JLPT: tương đương N1). - Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm sales và phát triển kinh doanh ngành CNTT/tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Sales Manager. - Có kiến thức kinh doanh, mạng lưới kinh doanh thị trường Nhật Bản. - Có kinh nghiệm làm việc và đối ứng đối với khách hàng Nhật. - Kỹ năng lập kế hoạch và chiến lược tốt. - Có khả năng đào tạo và tạo động lực cho nhân viên. - Khả năng chịu được áp lực theo mục tiêu tăng trưởng doanh số của công ty. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thương lượng tốt. Ưu tiên: - Ứng viên có base IT. - Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật trong dự án phát triển phần mềm. 3. Chế độ đãi ngộ  - Gói thu nhập năm cạnh tranh - Thưởng doanh số sales hấp dẫn (Nội dung chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn). 4. Môi trường làm việc - Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc. - Được đánh giá và xét tăng lương 1 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc. - Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành. - Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của - Pháp luật hiện hành và quy định công ty. - Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần. - Môi trường trẻ…