Nghĩ hạnh phúc, sống hạnh phúc
Trong một lần đi dạo qua tủ sách của AMELA, mình tình cờ bắt gặp cuốn sách mang tên “Nghĩ hạnh phúc, sống hạnh phúc”. Thật tình cờ vài ngày nữa cũng là Quốc tế hạnh phúc rồi nên mình sẽ chia sẻ với mọi người về một số bí quyết để có được thái độ sống tích cực mà quyển sách đã cung cấp, hy vọng các bạn có thể nhận được một số lời khuyên hữu ích thông qua bài chia sẻ hôm nay. Những yếu tố cấu tạo nên hạnh phúc Từ lâu, người ta đã tin rằng, khả năng cảm nhận hạnh phúc hoặc buồn bã là thứ chúng ta sinh ra đã có. Đúng vậy, cũng giống như thành phần gen trong năng lực thể chất, trạng thái hạnh phúc cũng bao gồm các thành phần gen. Các bài nghiên cứu sau này đã chỉ ra rằng, khoảng 50% tâm trạng của chúng ta được quyết định bởi gen. Nó đem lại cho chúng ta cái được coi là “giá trị chuẩn” của hạnh phúc, điều này có nghĩa là dù cuộc đời có tồi tệ hay tốt đẹp đến đâu, cuối cùng cảm xúc của bạn cũng sẽ quay trở lại điểm giá trị ấy. Vì vậy, khi bạn gặp một người thường xuyên mỉm cười, vui vẻ, hoạt bát, có khả năng là người ấy sinh ra đã được mang trong mình một loại gen trội về hạnh phúc. 40% hạnh phúc của bạn nằm ở thái độ Nhưng đó mới chỉ là 50%, một nửa còn lại thì sao? Các nghiên cứu cũng đã cho thấy 2 yếu tố nằm trong 50% còn lại đó bao gồm: Kinh nghiệm sống - tức là những gì bạn đã trải qua trong cuộc sống, thứ hai là thái độ và quá trình suy nghĩ của bạn, ví dụ như khi bạn nghe một bản nhạc truyền cảm hứng và bỗng cảm thấy yêu đời. Thử đoán xem, trong hai điều trên, đâu là yếu tố ảnh hưởng nhiều hơn tới trạng thái hạnh phúc của bạn. Câu trả lời là thái độ và suy nghĩ của bạn, chiếm tới 40%, còn kinh nghiệm sống, bất kể là trải nghiệm tích cực hay tiêu cực chỉ chiếm 10% ít ỏi. Làm thế nào để duy trì thái độ sống tích cực Những con số trên đây nói lên điều gì? Dù bạn có sinh ra là một người không may mắn mang trong mình gen lặn về mặt hạnh phúc, bạn vẫn có thể kiểm soát 50% hạnh phúc của bản thân, trong đó có tới 40% quyết định bởi cách kiểm soát suy nghĩ và thái độ. Vậy, làm thế nào để học cách trở nên hạnh phúc. Đầu tiên bạn phải quyết định hạnh phúc thực sự là gì, và quan trọng hơn, những gì không được coi là hạnh phúc đối với bạn. Tiếp đó bắt đầu xây dựng và…
Quốc tế phụ nữ “Online” tại nhà A
"Nụ cười ươm đầy nắng - Ánh mắt dư ngọt ngào - Tim cậu mà có vắng - Dắt tớ vô với nào..." Đó là những lời tỏ tình hết sức dễ thương tới từ "một chàng trai nhà A giấu tên" gửi tới cô gái AMELA trong tấm thiệp 08/03 mang tên "Vì em là một món quà". Với mong muốn tạo nên một ngày Quốc tế phụ nữ thật nhiều niềm vui và ý nghĩa dành cho các chị em phụ nữ, phái mày râu nhà A đã có những sự chuẩn bị hết sức kỹ lưỡng trước "ngày ấy". Và không phụ "tấm chân tình" của các chàng trai, những bóng hồng AMELA đã có một ngày lễ đong đầy tiếng cười và kỷ niệm. Quốc tế phụ nữ vẫn làm việc tại nhà nhưng quà không thể thiếu Rộn ràng từ khâu chuẩn bị 08/03 Lần đầu tiên ngày 08/03 các thành viên AMELA không thể cùng nhau tổ chức một buổi party tưng bừng và hoành tráng tại văn phòng Công ty do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Nắm trước được tình hình, ngay từ giữa tháng hai, bộ phận Truyền thông đã phối hợp với phái nam lên những ý tưởng dành cho ngày "Quốc tế phụ nữ Online". Sẽ không còn là những trò chơi tương tác hài hước, cũng không còn những hạng mục trang trí văn phòng đầy ấn tượng, các chàng trai AMELA hướng tới việc chuẩn bị những phần quà ý nghĩa hơn và phải mang tính "cá nhân hoá" cho chị em. Quốc tế phụ nữ thì không thể nào thiếu hoa - những bông hoa hồng sáp rực đỏ, mãi mãi tươi xinh chính là lựa chọn vô cùng phù hợp. Tiếp đó, chắc hẳn cô gái nào cũng thích những món quà nhỏ nhắn dễ thương, vậy nên các chàng trai AMELA đã quyết định thêm vào một chú gấu bông xinh xắn. Đặc biệt hơn, những chú gấu bông này còn được gắn ảnh khuôn mặt của chính các chị em nhận quà, hẳn là vô cùng ý nghĩa. Và đương nhiên, những "lời thú tội ngọt ngào" sẽ được viết lên trên những tấm thiệp đi kèm được thiết kế theo hình của một chiếc hộp quà mở ra. Mọi nỗ lực của anh em AMELA đã được đền đáp Với sự làm việc hiệu suất của các Shipper, những món quà đã nhanh chóng đến tay các chị em AMELA vào đúng ngày Quốc tế phụ nữ, dù là chị em đang làm việc ở Hà Nội hay ngoại thành. Tất nhiên, không một cô gái nào có thể cưỡng lại sự xinh xắn của món quà đó nên trên facebook, story của các chị em nhà A ngày này ngập tràn hình ảnh những hộp quà đáng yêu ấy. 08/03 Online tại AMELA vẫn "vui không tưởng" Không được tổ chức các trò chơi trực tuyến hay ăn uống cùng nhau, cánh…
Bùng nổ các chương trình đào tạo đầu năm
Với mong muốn xây dựng "Tổ chức học tập" nơi tất cả thành viên nhà A đều có cơ hội được trau dồi kiến thức - kỹ năng, không ngừng nâng cao giá trị bản thân, đồng lòng hướng tới mục tiêu chung, BLĐ xác định 2022 sẽ là năm bùng nổ hơn nữa các chương trình đào tạo học tập - chia sẻ. Cùng đón chờ các chương trình hấp dẫn sẽ triển khai trong những tháng đầu năm Nhâm Dần. AMELA bắt tay cùng Growmind hiện thực hoá lý tưởng "Tổ chức học tập" Qua gần một năm tìm kiếm và thử nghiệm, AMELA quyết định "chọn mặt gửi vàng" nơi Growmind - một thành viên của hệ sinh thái Agile Global - nhà cung cấp các chương trình đào tạo thiết thực và bổ ích cho doanh nghiệp. Một số nội dung trong phi vụ hợp tác này có thể kể đến như: Tư vấn vận hành và thiết lập mục tiêu cho 2 Division tiên phong. Chương trình đào tạo First Time Manager: Giúp những thành viên lần đầu làm quản lý không còn bỡ ngỡ với vai trò mới. Chương trình Train the Trainer: Cung cấp những kỹ năng giảng dạy cần thiết cho đội ngũ giảng viên nội bộ. Chương trình TechLead Chương trình BrSE,... Chương trình đào tạo AMELA Fresher PM Đội ngũ PM đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc, xử lý các vấn đề phát sinh trong đội nhóm và cả quan hệ với khách hàng. Chính vì vậy đây quả thực sẽ là thách thức lớn đối với những thành viên lần đầu thử sức, thậm chí những anh chị từng có kinh nghiệm vẫn có thể gặp khó khăn với một số kỹ năng quản lý cụ thể (risk, resource, schedule, requiment,...). ALC đang tiến hành khảo sát thông tin và lên khung chương trình học tập phù hợp với tình hình thực tế tại AMELA. Chương trình đào tạo IT cơ bản dành cho Non-IT Khoá học "IT for beginner" trên Udemy chính là bước đầu trên kế hoạch triển khai chương trình cung cấp kiến thức cần thiết, hỗ trợ anh chị em Non-IT trong các dự án. Các thành viên nhà A đã sẵn sàng để tham gia chương trình hữu ích này. Testing for beginner 2022 Sau thành công vang dội của chương trình tuyển sinh - đào tạo ứng viên có năng lực tiếng Nhật trở thành những Tester thực thụ, ALC tiếp tục tái khởi động dự án thu hút nhiều nhân tài đến với AMELA. Hãy gửi CV xịn mịn về hòm thư tuyendung@amela.vn để thử sức với vị trí Tester đầy hứa hẹn này. Cũng trong năm 2022, AMELA sẽ hỗ trợ hết sức các thành viên ôn tập và thi đỗ các chứng chỉ như ISTQB, PMI, JLPT,... cùng những mức thưởng nóng hấp dẫn. Cùng join vào nhà…
Chia sẻ về người phụ nữ thành đạt
Tháng 3 - tháng để nửa thế giới được dành sự yêu thương và ưu ái đặc biệt với ngày Quốc tế phụ nữ 8-3. Người phụ nữ là hiện thân của cái đẹp và là món quà tuyệt vời mà tạo hóa đã ban tặng cho cuộc sống này. Vẻ đẹp của họ không chỉ dừng lại ở sắc vóc mà còn ở bản lĩnh và trí tuệ. Bài viết hôm nay các bạn sẽ được lắng nghe những chia sẻ rất chân thành đến từ một trong những nữ leader tài năng của AMELA về hình ảnh một phụ nữ thành đạt trong xã hội hiện nay. Những chia sẻ có thể mang tính chủ quan nhưng chắc chắn sẽ mang lại cho các bạn độc giả nữ những chiêm nghiệm và bài học ý nghĩa. ‘’Vẻ đẹp ngoại hình là điểm cộng nhưng không phải tất cả’’ Người phụ nữ thành đạt luôn đi kèm với hai chữ sự nghiệp chứ không phải là ngoại hình. Mình thấy rất nhiều những phụ nữ được coi là thành đạt, được nhiều người ngưỡng mộ không phải là bởi vì họ đẹp mà nhờ vào những thành tựu đạt được trong công việc của họ. Bạn có ngoại hình đẹp tất nhiên là một điểm cộng rất lớn nhưng không phải là tiêu chuẩn để quyết định người phụ nữ đó thành đạt hay không. Người thành đạt họ coi trọng vẻ đẹp trí tuệ nhiều hơn là nhu cầu làm đẹp cho ngoại hình. Họ đẹp trong cách làm việc, cách đối nhân xử thế với những người xung quanh. Điều đó làm họ thực sự nổi bật và thu hút người khác. Dẫu vậy, người ta vẫn thường nói:’’ Không có người phụ nữ xấu, chỉ có người phụ nữ không biết làm đẹp’’. Đến một thời điểm khi người phụ nữ ổn định hơn trong sự nghiệp và độc lập tài chính, họ cho phép bản thân mình được dành thời gian chăm chút cho vẻ ngoài nhiều hơn để trở nên tự tin và tương xứng với vẻ đẹp trí tuệ của họ. ‘’Trí tuệ và bản lĩnh là bàn đạp của người phụ nữ thành công’’ Như mình đã chia sẻ, phụ nữ thành đạt song hành với sự nghiệp thành công. Để có sự nghiệp đó, họ nhất định phải có trí tuệ và bản lĩnh không tầm thường chút nào. Trí tuệ do học tập và bản lĩnh được tôi luyện bởi trải nghiệm. Không ai sinh ra đã tài giỏi cả mà sự hiểu biết, trí tuệ được hình thành qua quá trình chúng ta không ngừng học tập và tiếp thu kiến thức. Những kiến thức được rèn giũa từ những trải nghiệm sẽ trở thành bản lĩnh giúp chúng ta vượt qua rất nhiều những khó khăn. Cho nên những người phụ nữ thành đạt chắc chắn phải trở thành lãnh đạo. Những người phụ nữ…
Trưởng thành từ khóa đào tạo Tester từ con số 0
Tình yêu đến với AMELA được bắt đầu từ khóa học Testing for beginner: Đào tạo Tester từ con số 0. Mình xuất thân là cô sinh viên tiếng Nhật ở một trường đại học chuyên đào tạo ngoại ngữ tại Hà Nội. Thời điểm bản thân sắp bước qua cánh cổng đại học với tấm bằng cử nhân biên phiên dịch tiếng Nhật trên tay, mình đã có mong muốn học thêm chuyên ngành IT để mở rộng công việc xong này. Mình hy vọng có thể sử dụng vốn tiếng Nhật kha khá của mình vào một chuyên ngành cụ thể. Tình cờ thông qua facebook mình đã biết đến khóa học Testing for beginner: Tester từ con số 0 hoàn toàn miễn phí của AMELA. Như mình được biết, vị trí Tester trong môi trường IT outsource thị trường Nhật ngoài nền tảng về Tech sẽ yêu cầu thêm tiếng Nhật nữa mặc dù không đòi hỏi cao như IT Comtor hay BrSE. Mình đã có tiếng Nhật rồi nên nếu tham gia vảo khóa đào tạo Tester này sẽ giúp mình có thêm nền tảng về IT. Chính vì suy nghĩ đó, mình đã thử apply vào khóa học Tester for beginners và may mắn cơ hội trở thành Tester đã được trao đến tay mình. Chuyện hôm phỏng vấn Ai cũng bảo phỏng vấn online sẽ đỡ căng thẳng hơn phỏng vấn trực tiếp nhưng không hiểu sao mình lại cảm thấy ngược lại. Có nhiều nỗi lo không tên lắm như lo mạng yếu, lo cam không đủ đẹp hay lo lắng không nắm bắt được biểu cảm của người phỏng vấn để xử lý tình huống,... Hôm đó, dù áp lực nhưng mình vẫn cảm thấy may mắn vì được các anh chị có vị trí cao và dày dặn kinh nghiệm trực tiếp phỏng vấn mình. Nhìn phong thái điềm tĩnh, bản lĩnh nhưng cũng rất thân thiện của chị Test Lead, đồng thời là giảng viên của khóa đào tạo, mình đã rất hào hứng và tự tin rằng bản thân sẽ học hỏi được rất nhiều cả về chuyên môn và kỹ năng từ khóa học này. Còn các anh Division Leader thì khỏi phải nói, rất cởi mở thoải mái chia sẻ kiến thức làm mình có cảm giác đây không đơn thuần là buổi phỏng vấn nữa. Mình ấn tượng nhất với câu hỏi của một anh Division Sub-Leader: Tại sao em có tiếng Nhật N2 nhưng lại không apply vào vị trí IT Comtor. Mình nghĩ câu hỏi này sẽ rất dễ được hỏi khi các bạn đi phỏng vấn khóa đào tạo này. Đối với mình, Tester là cơ hội vừa vặn, đúng thời điểm với bản thân khi mình đang mong muốn được tiếp cận với ngành IT nhưng chưa đủ tự tin về khả năng tiếng Nhật cho vị trí Comtor. Việc trả lời thành thật nhưng chân thành có…
Tản mạn về ngày Tết của người con xa xứ
Năm mới đã sang để chào đón những điều mới mẻ, những bước tiến đầy trưởng thành được rút ra từ những thiếu sót của năm cũ. Nhân lúc sắc xuân và vị Tết vẫn còn chút vấn vương, cùng lắng nghe một chút cảm nhận về những ngày Tết cổ truyền của dân tộc, hứa hẹn sẽ nói hộ tiếng lòng của nhiều người con xa xứ. 9 ngày Tết đã qua, cũng như bao người con phải làm việc xa nhà, xa xứ, tôi bắt đầu rục rịch chuẩn bị hành lý để trở lại Hà Nội với guồng quay của công việc. Khi về ăn Tết hân hoan, náo nức bao nhiêu thì lúc đi bịn rịn và luyến tiếc bấy nhiêu. Giá như Tết kéo dài không chỉ là 9 ngày mà là 90 ngày, 900 ngày... một phần để ăn chơi cho thỏa mà không cần làm lụng, phần lớn lại để những đứa con xa nhà như tôi được ở lại với gia đình mình cùng những người thân yêu thêm một chút nữa. Nói thật, ai đi xa mới thấm cảm giác sung sướng, hân hoan khi được về nhà sau cả năm trời học tập, sinh sống, làm việc ở thành phố. Rồi sự luyến tiếc chia ly vì hết Tết lại kéo nhau lên chốn đô thành phồn hoa náo nhiệt. Chẳng ai muốn xa quê, chẳng ai muốn tha hương, chẳng ai muốn sống ở một nơi mà không có bố mẹ, họ hàng, anh chị em, gia đình của mình. Nhưng vì mưu sinh, vì ước mơ đổi đời, vì khát khao được trải nghiệm, được tự lập, được làm giàu mà chúng ta đã chấp nhận điều đó. Với những người học tập, đi làm xa nhà khá nhiều năm như tôi có thể cảm xúc đã chai lỳ chút ít vì dường như đã thân quen với việc này. Nhưng với sinh viên, các bạn trẻ năm 1, năm 2 mới chập chững vào đời đã phải tự mình bươn chải chốn thị thành thật không dễ dàng chút nào. Bản thân tôi khi mới vào Đại học cũng chỉ mong đến ngày nghỉ hay lễ Tết dài dài để được về trong vòng tay của cha mẹ. Những ngày Tết đang vui vẻ bên gia đình, có mẹ có cha, có ông bà nội ngoại, có họ hàng, có làng xóm... ra ra vào vào, mỗi người hỏi han một câu, râm ran cả nhà. Nay trở lại chốn đô thị phồn hoa đông vui rộn ràng đấy nhưng không hiểu sao nhiều lúc cảm giác trống trải và cô đơn đến lạ. Vali lên thành phố, cha mẹ nhét cho bao nhiêu thứ, cái bánh chưng, hộp bánh, gói kẹo, bó rau, con gà, thịt cá... Ông bà, các chú các thím bên nội ngoại thì chúc cháu nó lên thành phố giữ gìn sức khỏe, gặp nhiều may mắn, sang…
Lễ công bố thành lập Công đoàn
Được sự quan tâm hướng dẫn, chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn lao động Quận Nam Từ Liêm: chính thức công đoàn Công ty cổ phần công nghệ AMELA được thành lập. Tổ chức công đoàn là đại diện hợp pháp duy nhất của người lao động, cùng với Ban lãnh đạo công ty, thường xuyên chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, bảo đảm các chế độ chính sách và việc làm cho người lao động. Ngày 14/2, AMELA vinh dự tổ chức lễ công bố thành lập Công đoàn. Đây được coi là một ngày trọng đại trong bước đường xây dựng, trưởng thành và phát triển của công đoàn Công ty, đáp ứng được nguyện vọng tha thiết của cán bộ, công nhân viên. Buổi lễ có sự tham dự của Ban thường vụ liên đoàn quận Nam Từ Liêm và ban Giám đốc Công ty AMELA. Được sự tín nhiệm của Ban lãnh đạo, tập thể cán bộ, người lao động công ty, BCH Công đoàn AMELA hứa sẽ hoàn thành nhiệm vụ công tác được giao góp phần vào sự phát triển của công ty, thường xuyên chăm lo đến đời sống vật chất của người lao động. Anh Dương Minh Khoa - CEO AMELA cũng đã có đôi lời phát biểu nhân buổi lễ công bố thành lập Công đoàn. ''Tôi mong muốn Công đoàn Công ty thực sự là chỗ dựa vững chắc, là tổ ấm của đoàn viên công đoàn và sát cánh cùng Ban Giám đốc công ty chăm lo cho đời sống vật chất, cũng như tinh thần cho đoàn viên công đoàn, để cùng Ban Giám đốc xây dựng Công ty ngày càng phát triển''. Ngay sau bài phát biểu của CEO AMELA và chủ tịch liên đoàn lao động quận Nam Từ Liêm, chủ tịch công đoàn AMELA đã tiếp thu ý kiến và có những cam kết: ''Thay mặt BCH Công đoàn và các đồng chí đoàn viên Công đoàn, xin được tiếp thu ý kiến chỉ đạo rất cụ thể của các đồng chí và xin hứa sẽ đoàn kết cùng nhau, chấp hành tốt chính sách pháp luật của Nhà nước và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; phấn đấu làm việc vì sự pháp triển của Công ty''. Công đoàn Công ty cổ phần công nghệ AMELA đã chính thức đi vào hoạt động, đáp ứng được nguyện vọng của tập thể cán bộ, người lao động của Công ty. Hy vọng với sự thành lập của BCH Công đoàn AMELA, đời sống vất chất và tinh thần của cán bộ, công nhân viên trong Công ty sẽ ngày càng được cải thiện hơn.
Year End Party 2021 cùng hành trình nhiều cảm xúc
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 đang hoành hành, nhà AMELA đã quyết định tổ chức buổi Party cuối năm: Year End Party 2021 với chủ đề Companion - Đồng hành dưới hình thức Livestream trực tuyến thông qua ứng dụng Zoom. Với sự dẫn dắt của cô nàng MC xinh đẹp và đầy duyên dáng Ngọc Linh, chương trình đã mang lại nhiều cung bậc cảm xúc đến cho các thành viên đang theo dõi livestream. Những ca khúc sôi động mang sắc xuân vị Tết và tràn đầy yêu thương như ''Hơn cả yêu'' , ''Làm gì phải hốt'',... được thể hiện bởi những ca sĩ ''cây nhà lá vườn'' nhưng đầy chuyên nghiệp của nhà A. Đêm tiệc cũng là dịp để toàn bộ các thành viên nhà A cùng ngồi nhìn lại hành trình 1 năm đã đi qua được tổng hợp trong chiếc clip dài 3 phút. Các vị lãnh đạo nhà A lần lượt chia sẻ cảm xúc về 1 năm đã cũ, cũng như gửi gắm những mong muốn, mục tiêu trong năm mới Nhâm Dần 2022. Đặc biệt, Year End Party cũng là dịp kỷ niệm AMELA tròn 3 năm tuổi (25/1/2019 - 25/1/2022). Màn vinh danh những cá nhân, tập thể xuất sắc trong năm luôn là những một trong những điểm nhấn thú vị của bữa tiệc. Năm nay, các hạng mục vinh danh có sự thay đổi rất lớn so với các năm trước. Từ 2 hạng mục chuyển thành 4 hạng mục vinh danh bao gồm: tập thể xuấ sắc, PM xuất sắc, cá nhân xuất sắc và cá nhân triển vọng với phần thưởng vô cùng xứng đáng với những đóng góp của các thành viên trong năm vừa rồi. Kết thúc viên mãn cho chương trình YEP 2021 chính là vòng quay may mắn phát lộc cuối năm với tổng giải thưởng 5 triệu đồng bao gồm 3 giải tiền mặt và 2 giải hiện vật. Mong rằng chương trình Year End Party 2021 đã mang tới cho các thành viên nhà A những giây phút đầy xúc cảm và thăng hoa. cũng như những kỷ niệm khó phai mờ. Hy vọng các thành viên sẽ tiếp tục đồng hành cùng BLĐ Công ty trên chặng đường mới, dựng xây những trải nghiệm mới mang tên 2022.
Tết này, AMELA-ers sẽ mang gì về cho mẹ?
Tết này, Đen Vâu mang tiền về cho mẹ, còn các AMELA-ers mang gì về cho mẹ của mình đây? Nỗi niềm gửi vào Tháng Chạp Tháng Chạp - tháng cuối cùng của một năm Âm lịch đã chính thức gõ cửa. Người ta thường không gọi đó là tháng mười hai mà thay bằng những cái tên quá đỗi thân thương như tháng Chạp, tháng củ mật,... Một tháng gợi bao nhiêu nỗi niềm, bao nhiêu lo toan, bao nhiêu cố gắng của cả một năm dài. Những nỗ lực đặc biệt cho tháng cuối cùng của năm cốt cũng để mang một cái Tết trọn vẹn về cho gia đình, những người thân yêu của mình. Đen Vâu cố gắng để mang tiền về cho mẹ còn đối với các AMELA-ers họ cũng đã chuẩn bị những món quà đặc biệt gửi tặng cho gia đình của mình Tết này rồi. Tết này, AMELA-ers mang gì về cho mẹ? Chàng Developer Hiếu Nguyễn Tết là một dịp mà bất kỳ người con xa quê nào cũng mong chờ đến dịp đoàn tụ với gia đình, về với mẹ. Nhưng tình hình Covid-19 đang rất căng thẳng ở Hà Nội nên mẹ không muốn mình về vì sợ làm cả nhà nhiễm bệnh. Điều đó làm một người con xa quê như mình vô cùng tủi thân. ‘ ‘’ Mày có về thì mang cái thân về cho mẹ là được rồi, đừng có mà mang dịch bệnh về’’. Vậy còn các bạn thì sao, tết này bạn sẽ mang gì về cho mẹ? Cô nàng IT Comtor Linh Nguyễn Ngoài thưởng tết ra thì mình không có gì để mang về cho gia đình. Mình cứ nghĩ thưởng Tết năm nay sẽ làm gia đình mình vui và có 1 cái Tết ấm no không quạu. Nhưng gia đình mình vẫn không hài lòng với mình vì mục tiêu trong năm nay là mình phải mang 1 chàng rể về nhà. Nhưng lực bất tòng tâm, mình cũng không biết làm thế nào nên đành phải dùng thưởng tết để xoa dịu nỗi lòng gia đình với tình trạng lúc nào cũng muốn đẩy con gái đi lấy chồng. Lan Anh - cô nàng truyền thông của AMELA Hồi nhỏ chỉ mong lớn thật nhanh để thoát khỏi vỏ bọc của cha mẹ. Nhưng khi khôn lớn rồi thì lại muốn mãi là một đứa trẻ được sống trong vòng tay yêu thương của những người thân. Chính vì thế, Tết là một dịp mà bản thân mình cảm thấy thích nhất vì có thể dành được nhiều thời gian bên gia đình. Khi có thể sống độc lập về tài chính, mình luôn cố gắng kiếm được thật nhiều tiền để gửi về phụng dưỡng cha mẹ. Nhưng món quà ý nghĩa hơn mình đang nỗ lực từng ngày để tặng cho cha mẹ chính là sự trưởng thành của bản thân. Mỗi lần về nhà,…
Từ Fresher Developer tới Senior Developer mất bao lâu?
Nhiều đàn em Fresher Developer mới đi làm thường hay hỏi mình: ''Cần bao lâu để đạt được level Senior Developer?'' hay ''Thước đo tiêu chuẩn nào để đánh giá trình độ chuyên môn dành cho vị trí Developer''. Câu trả lời tùy vào mỗi người mà sẽ khác nhau đó. Với kinh nghiệm gần 10 năm làm Dev, mình muốn chia sẻ một chút quan điểm của bản thân về câu hỏi này dựa trên trải nghiệm bản thân đã đúc rút ra được. Hành trình từ Fresher Developer lên Senior Developer của chính mình Sau khi tốt nghiệp cấp 3, mình đã định hướng theo khối ngành kinh tế. Lý do đơn giản là mình rất thích tìm hiểu về kinh tế tài chính, mặc dù tính cách của mình có thể không phù hợp thật đó. Ấy vậy mà, duyên nghề đã đưa đẩy mình theo học ở Học Viện Công Nghệ Bưu Chính Viễn Thông, khối ngành Công Nghệ Thông Tin. Và từ đó, mình quyết định gắn bó và phát triển sự nghiệp theo ngành luôn. Ngành mình học thuộc khối kĩ thuật nên ngày từ đầu mình đã tự ý thức rằng: một người kĩ sư thì cần phải thực chiến, phải vận dụng và sáng tạo được kiến thức thực tế thay vì ôm mớ kiến thức hàn lâm. Chính vì thế, mình đã quyết tâm đi thực tập sớm so với các bạn cùng trang lứa. Khi vừa bắt đầu kì 2 năm 3, mặc dù còn lơ ngơ như bò đeo nơ, nhưng mình vẫn quyết định thử sức thực tập ở một công ty phần mềm ở Hà Nội. Mình đăng ký team Java vì đó là ngôn ngữ mình vững nhất. Nhưng vì team mobile đang thiếu nên mình được xếp vào team mobile luôn, cụ thể là làm quen với ngôn ngữ Objective-C để lập trình native iOS. Khoảng thời gian đầu tiên khá khủng hoảng, vì anh phụ trách mình bận việc gia đình nên mình phải tự mày mò khá nhiều. Objective-C là ngôn ngữ khó, chưa kể yêu cầu hệ sinh thái macOS đi kèm - một thứ quá xa xỉ với một sinh viên như mình. Mình quan niệm rằng bước nhanh hay bước chậm không quan trọng, quan trọng là luôn luôn bước. Điều đó giúp mình làm quen với cường độ công việc, cân bằng giữa việc học và làm. Dần dần mình thấy được cái hay của ngành lập trình, ở một khía cạnh khác hoàn toàn so với những gì mình được dạy trên giảng đường. Đam mê đã giúp mình thêm quyết tâm gắn bó với nghề lập trình. Quyết định đi làm sớm tuy vất vả nhưng đã giúp mình giữ thân hình siêu mẫu 45kg suốt 5 năm đại học. Tuy nhiên giờ nghĩ lại, mình cảm thấy rất đáng và tự hào về lựa chọn đó. Khi mình tự tin đã đạt được trình…
Bring Christmas Home: Mang Giáng sinh về nhà
Một mùa Giáng sinh nữa lại về và tại nhà A lại diễn ra rất nhiều những hoạt động thú vị chào đón một dịp đặc biệt ấm áp và ý nghĩa này. Cuộc thi Bring Christmas Home - Mang Giáng sinh về nhà Mùa Noel năm nay, cuộc thi Bring Christmas Home đã mang không khí Giáng sinh tràn ngập khắp không gian làm việc, đường đi lối nhỏ ở cả hai văn phòng Keangnam và sông Đà. Các team và division sẽ trang trí khu làm việc của mình theo concept Giáng sinh với phong cách đẹp, sáng tạo và ý nghĩa. Với sức sáng tạo không biên giới, các đội chơi đã biến không gian văn phòng trở nên lung linh và màu sắc hơn bao giờ hết. Mỗi góc trang trí ẩn giấu một câu chuyện, một thông điệp sâu sắc mà các đội chơi muốn truyền tải tới BTC với khát khao chinh phục được những giải thưởng cao nhất. Với bố cục, cách trang trí mới mẻ cùng bài thuyết trình đầy sức nặng đã giúp Thor team dành được giải thưởng cao nhất của cuộc thi, dinh về giải thưởng trị giá 2 triệu đồng. Tặng quà Noel cho đồng nghiệp Giáng sinh luôn là dịp ý nghĩa để tặng và được tặng quà. Song song cùng với cuộc thi trang trí noel nơi làm việc, các thành viên của nhà A cũng đã dành tâm huyết chuẩn bị những món quà thú vị để tặng cho những người đồng nghiệp của mình. Các thành viên sẽ được bốc thăm ngẫu nhiên để nhận lại một món quà từ một ai đó, đôi khi có thể là của chính mình luôn. Không gian noel cùng với những món quà xinh xắn hy vọng đã mang lại cho các thành viên nhà A một mùa Giáng sinh thật đẹp, ấm áp và ý nghĩa. Chúc mọi người sẽ đón một mùa Giáng sinh an lành và hạnh phúc bên những người yêu thương.
Chúc mừng AMELA khai trương văn phòng thứ 2
Ngày 7/12, AMELA tưng bừng tổ chức bữa tiệc mừng khai trương văn phòng thứ 2 tại tầng 20, tháp A, tòa nhà sông Đà, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Hành trình về nhà mới Tháng 4 AMELA chuyển văn phòng từ 170 La Thành sang tầng 5 tháp A tòa Keangnam. Sau gần 3 tháng, Công ty kỷ niệm chạm mốc 200 nhân sự chỉ sau 2 năm thành lập. Sau nhiều lần dời lịch do ảnh hưởng của dịch Covid-19, AMELA chính thức được về nhà mới thứ 2 được tọa lạc trên tầng 20, tháp A, sông Đà, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Như vậy, Hades Division, team Thor, team Solution, một phần của PQA và BO đã chính thức tạm biệt những người anh em Keangnam của mình để hòa nhập với môi trường làm việc mới. Một năm thực sự khó khăn nhưng nhờ sự đồng lòng của tập thể mang tên AMELA, Công ty đã từng bước khắc phục được những khó khăn và đạt được những dấu mốc đáng ghi nhận, trong đó có sự kiện khai trương văn phòng mới. Anh Dương Minh Khoa - CEO đã đặc biệt gửi lời cảm ơn tới tất cả các thành viên vì những đóng góp lớn vào sự phát triển nhanh chóng của Công ty. Người lãnh đạo của AMELA cũng đặt mục tiêu và kỳ vọng về sự phát triển hơn nữa, không chỉ là 2 văn phòng mà trong tương lai gần Công ty sẽ mở rộng lãnh thổ của mình trên khắp Việt Nam. Bên cạnh đó, Division Leader Dũng ĐT - người đã đồng hành cùng AMELA từ những ngày đầu tiên cũng đã có những chia sẻ thú vị vềtrải nghiệm chuyển 4 lần văn phòng của mình. Bữa tiệc khai trương văn phòng mới Mở sâm banh và cắt bánh là những nghi thức không thể thiếu được trong bất kỳ bữa tiệc khai trương nào. Sâm banh tượng trưng cho niềm vui, sự hoan hỉ và cắt bánh là tượng trưng cho sự đồng lòng, đoàn kết của cả một tập thể. Các Leader đã cùng nhau thực hiện nghi thức ý nghĩa này. Hy vọng tất cả các thành viên của các thành viên sẽ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc mới và sẽ có nhiều kỷ niệm đẹp đẽ tại đây.
