Đào tạo Tester

Testing for Beginner: Đào tạo Tester từ con số 0

#Đào tạo
Sau thành công chương trình đào tạo 25 Fresher Developer,  AMELA chính thức mở chương trình Testing for Beginner - đào tạo Tester từ con số 0, dành cho các bạn sinh viên có tiếng Nhật với trình độ tương đương N3 trở lên, muốn thử sức trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm. AMELA là một công ty outsource thị trường Nhật Bản với môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, giúp các bạn thỏa sức phát triển với nghề Testing. Bước vào khóa học Testing for Beginner, bạn có thể tham gia đào tạo từ thứ 2 - thứ 6 bởi đội ngũ Tester trẻ trung, nhiều kinh nghiệm nhà A, được trải nghiệm các dự án thực tế với mức trợ cấp 2.000.000 đồng/tháng. Đặc biệt, bạn có cơ hội trở thành nhân viên Tester chính thức tại AMELA với mức đãi ngộ hấp dẫn từ 7.000.000 đồng - 9.000.000 đồng/tháng( tương xứng với năng lực của bạn) Đừng chần chờ mà không tìm hiểu và apply ngay vào chương trình tại đây
Trung Thu

Trung Thu bình an, ngập tràn hạnh phúc

#Văn hóa
Khi hình ảnh những chiếc bánh nướng, bánh dẻo được bày bán khắp nơi cùng những bài hát thiếu nhi quen thuộc ‘’rước đèn trung thu’’, ‘’chiếc đèn ông sao’’ được cất lên thì cũng là lúc mọi nhà nhà bảo nhau Trung Thu về rồi đấy. Trung Thu vốn là ngày lễ của trẻ con, nhưng nó cũng là khoảng thời gian ý nghĩa để mỗi gia đình có thể sum họp, quây quần bên mâm cỗ trung thu ấm áp. Trong bối cảnh dịch bệnh và giãn cách xã hội thì mùa Trăng nay thật khác những năm xưa vì chúng ta đang phải trải qua một mùa Trung Thu bình lặng nhất từ đến giờ. Tuy nhiên, với tinh thần giãn cách nhưng  không xa cách AMELA đã đặc biệt chuẩn bị những hộp bánh Trung Thu xinh xắn đính kèm lời chúc ý nghĩa và giao đến tận nhà của các thành viên. AMELA chúc tất cả mọi người sẽ đón một mùa Trung Thu '' đặc biệt'' thật bình an, hạnh phúc và trọn vẹn. Hy vọng dịch bệnh sẽ sớm được đẩy lùi để chúng ta có thể quay trở lại cuộc sống tràn ngập niềm vui, sôi động thường thấy.

AMELA chung tay đánh bay Covid-19

Ngay khi xác nhận thông tình hình dịch bệnh Covid-19 đang có những diễn biến cực kỳ nguy hiểm, BLĐ công ty đã họp khẩn và đưa ra quyết định toàn bộ nhân sự của AMELA sẽ chính thức WFH từ ngày 19/7. WFH là giai đoạn thực sự khó khăn và thử thách đối với các AMELA-er khi mọi công việc, hoạt động, sự kiện của công ty đều phải diễn ra online. Tuy nhiên, với bộ quy trình AMELA WFH được chuẩn bị kỹ lưỡng, phù hợp với hoàn cảnh cùng tinh thần cố gắng của một đội ngũ nhân sự vững vàng, AMELA đã phần nào khắc phục được những khó khăn, duy trì được hiệu suất công việc tốt nhưng vẫn đảm bảo sức khỏe. Hy vọng dịch bệnh Covid-19 trên cả nước sẽ nhanh chóng được kiểm soát và ổn định để nhịp sống bình thường quay trở lại và AMELA sẽ kết thúc chuỗi ngày WFH nhiều áp lực.

Chúc mừng AMELA chạm mốc 200 nhân sự

Ngày 5/7, bữa tiệc chúc mừng công ty AMELA chạm mốc 200 nhân sự đã được tổ chức ấm cúng tại văn phòng AMELA. Đây là một trong những dấu mốc vô cùng quan trọng, đánh dấu cho sự nỗ lực, cố gắng của một tập thể đoàn kết và tinh thần cống hiến hết mình trong công việc. Hơn 2 năm thành lập với trên 200 nhân sự, AMELA ngày càng chứng tỏ năng lực phát triển không ngừng và vị thế của mình trên bản đồ các công ty Outsource tại Việt Nam. AMELA hy vọng với nền tảng vững chắc đã được xây dựng công ty sẽ tiếp tục gặt hái được những bước tiến mới, rực rỡ hơn trong tương lai.

Tasks controlling challenge: Thử thách không của riêng ai

#Đào tạo
Tasks Controlling Challenge khởi động từ 1/3-29/3 đã nhận được những kết quả tích cực khi các thành viên và các team đã có ý thức, nỗ lực để hoàn thành xuất sắc các task được giao. Nhờ sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước một tháng cho trận chiến thực sự, tất cả các thành viên đều tự tin để bước vào thử thách. Với checklist chấm điểm cụ thể, sự theo dõi sát sao của của đội ngũ PQA và PM cùng giải thưởng hấp dẫn hứa hẹn Task Controlling Challenge sẽ là một thử thách cực đỉnh, khó nhưng đáng để nỗ lực. AMELA hy vọng tất cả các thành viên sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và vượt qua thử thách một cách dễ dàng, đồng thời rèn luyện được thói quen và kỹ năng cần thiết cho công việc.

Phụ nữ là để yêu thương

#Văn hóa
Phụ nữ là để yêu thương 8-3, một dịp đặc biệt để người phụ nữ được yêu thương chăm sóc đặc biệt hơn thường thấy đúng với thông điệp: phụ nữ sinh là để yêu thương. Tại ngôi nhà Amela đầy sự gắn kết , các chàng trai tâm lý và ga lăng đã dành tặng những khoảnh khắc ý nghĩa nhất cho hơn 40 cô gái nhân dịp đặc biệt này. Niềm yêu thương được gửi gắm trong hàng trăm quả bóng được thổi và trang trí khắp văn phòng, những lời bộc bạch, sẻ chia của các chàng trai khi chẳng có nhiều dịp để giãi bày và nhân cơ hội này để nói ra. Những bài hát nhẹ nhàng mang nhiều thông điệp của nhóm nhạc tự phát trong công ty cũng mang lại rất nhiều cảm xúc cho các cô gái. Món quà nho nhỏ nhưng ý nghĩa cũng đã được dành tặng đến từng bàn, từng người. Nhân dịp 8-3 xin gửi lời chúc tới tất các cô gái nhà A sẽ mãi được yêu thương, hạnh phúc và trọn vẹn trong từng khoảnh khắc của cuộc sống. Happy women' day!

Sẵn sàng bùng nổ với March Tournaments

#Giải trí
Tạm biệt dư âm còn sót lại của Tết tháng 2, tháng 3 đang quay trở lại sôi động với sự bùng nổ của những trận đấu có 1 0 2 dưới mái nhà AMELA mang tên March Tournaments. March Tournaments trải qua 4 giải đấu theo từng tuần lần lượt là giải Halflife, giải Bilac, giải LOL và giải Cờ Caro. Mỗi giải đều đang nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình và tinh thần chơi hết mình của những người tham gia thi đấu. Công việc dù hơi bận rộn nhưng tất cả các thành viên đều tranh thủ sau mỗi giờ giải lao hay cuối giờ tham gia để không ảnh hưởng đến công việc. Cổ động viên cũng rất hào hứng, khích lệ tinh thần thi đấu của các đội chơi giúp họ cống hiến được những màn đấu hết mình và thăng hoa. Tạm gác lại sự bận rộn và áp lực của công việc, March Tournamnets hy vọng sẽ mang lại cho đại gia đình AMELA những phút giây thư giãn và sự gắn kết với tinh thần đồng đội được thể hiện qua từng trận chiến.

AMELA Year End Party: New me, next peak

#Văn hóa
Amela Year End Party: New me, next peak Year End Party diễn ra tại Xanh Palace đã mang lại cho Amela-ers một đêm tiệc mãn nhãn với các cung bậc cảm xúc khác nhau. Choáng ngợp bởi không gian lung linh, sang trọng nhưng không kém phần ấm áp của bữa tiệc. Lắng đọng với phần chia sẻ và thông điệp gửi gắm tới đại gia đình Amela từ đội ngũ Co-founders có tâm và có tầm. Vui vẻ và sôi động với những món ăn tinh thần sáng tạo và tâm huyết đến từ các team diễn. Cảm xúc bất ngờ và vỡ òa với những phần thưởng vinh danh cho đóng góp và nỗ lực của các thành viên, dự án trong năm 2020. Nín thở chờ đón kết quả trong phần Lucky draw cùng với niềm hạnh phúc của người may mắn nhất với phần thưởng là 5 triệu đồng. Đặc biệt, bữa tiệc cuối năm cũng kết hợp với chúc mừng sinh nhật Amela tròn 2 tuổi. 2 năm một hành trình, một sự cố gắng không ngừng nghỉ của từng thành viên trong mái nhà Amela. Year end party với chủ để new me, next peak mang thông điệp cho một năm mới thay đổi bản thân để gặt hái những thành công, đạt được những đỉnh cao mới. Một năm 2021 sắp đến gần, mỗi thành viên Amela vẫn luôn phấn đấu, cố gắng hoàn thiện, phát triển chính mình để có được những thành quả xứng đáng.

[Seminar] Con đường trở thành CEO

#Đào tạo
Con đường trở thành CEO Những tâm sự và chia sẻ chân thành đến từ anh Dương Minh Khoa - CEO của Công ty, về "Profile cá nhân", quá trình học tập, làm việc, giấc mơ khởi nghiệp và con đường trở thành CEO tại AMELA. Để bước tới vị trí ngày hôm nay, anh Khoa đã trải qua những khó khăn, thử thách, bước ngoặt và cũng có nhiều cơ duyên, gặp gỡ những người đồng chí hướng để tạo nên Amela ngày hôm nay. Anh Khoa đã trao tặng những bài học "quý như vàng" được đúc kết từ chính những trải nghiệm của bản thân, những hành trang để có thể giúp công việc thuận lợi và phát triển, từ đó dần vươn tới những nấc thang mới trong sự nghiệp. Đặc biệt, buổi Seminar cũng là cơ hội để người CEO chia sẻ về mục tiêu và giấc mơ của Amela, giúp các thành viên Công ty có được cái nhìn chung, thống nhất về định hướng đường dài, từ đó cùng nhau cố gắng phát triển. Hy vọng trong tương lai sẽ xuất hiện thêm nhiều Founder, nhiều CEO với xuất phát điểm từ Amela, xây dựng những tập đoàn lớn mạnh và đóng góp cho sự phát triển cùng tiến bộ của toàn xã hội.