Agile Scrum, quy trình phát triển phần mềm
Với phương châm’’ Đào tạo quyết định sự thành bại của doanh nghiệp’’, ALC luôn cung cấp cho các thành viên nhà A những khóa đào tạo, buổi chia sẻ về chuyên môn, kỹ năng mềm góp phần nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng trong thời đại mới. Mới đây, ALC đã tổ chức buổi Seminar giới thiệu về Agile Scrum, một trong những quy trình phát triển phần mềm phổ biến hiện nay. 1. Seminar: From Agile to Scrum có hay như lời đồn? Seminar: From Agile to Scrum do ALC tổ chức đã kết thúc tốt đẹp và nhận được những lời khen không ngớt từ các AMELA-er. Buổi Seminar đậm tính chuyên môn nhưng không hề khô khan và nhàm chán nhờ sự dẫn dắt khéo léo, hấp dẫn đến từ Scrum Master của AMELA - Sao Vũ. Đối với lập trình viên hay những người yêu thích công nghệ, Agile Scrum ra đời không chỉ thay đổi diện mạo của nền công nghệ thế giới mà còn lan tỏa mạnh mẽ giá trị trong nhiều lĩnh vực. Các ông trùm lớn về công nghệ như Facebook, Microsoft,...cũng đã và đang áp dụng Agile Scrum. Với những giá trị to lớn đó mà buổi chia sẻ chỉ diễn ra trong vòng 2 tiếng thôi nhưng cũng đã giúp các anh chị em AMELA có những góc nhìn mới mẻ về công nghệ này, áp dụng ngay và luôn vào dự án. Đôi lời cảm nghĩ của các AMELA-er sau khi tham gia khóa học: ‘’ Anh Sao nhiệt tình, vui vẻ, quan trọng kiến thức quá rộng’’. ‘’ Buổi Seminar lôi cuốn, bổ ích, hy vọng học hỏi nhiều hơn từ anh Sao’’. ‘’ 2 tiếng cảm thấy ít quá nên ALC tổ chức thành một khóa học thì mình nghĩ tốt hơn đó’’. 2. Agile Scrum lan tỏa mạnh mẽ trên thế giới Một quy trình phát triển phần mềm truyền thống Waterfall model vẫn được sử dụng trong các dự án nhất định. Nhưng lý do nào khiến cho Agile Scrum lại có sự lan tỏa lớn như vậy đối với các công ty công nghệ trên thế giới? Dựa trên phương pháp Agile, quy trình phát triển phần mềm Scrum được hình thành. Những dự án phù hợp với phương pháp Scrum: Request dự án chưa rõ ràng ngay từ đầu Dự án có nhiều thay đổi yêu cầu trong quá trình thực hiện Mức độ rủi ro cao Khó lập kế hoạch dài hạn cho cả dự án Cần sự tham gia và tính tương tác của khách hàng. Khách hàng yêu cầu chức năng sẵn sàng trong khoảng thời gian ngắn. Chính những giá trị đem lại của Agile Scrum đối với các dự án khó nhằn, AMELA đã và đang dần sử dụng phương pháp này trong quy trình phát triển phần mềm của mình.
Cuộc sống AMELA-ers khi WFH giữa mùa Covid
Một mùa Covid nữa lại về trong sự không chào đón của tất cả mọi người. Cùng với mọi hoạt động, dự định tạm hoãn lại thì AMELA cũng phải thực hiện Work from home để góp sức cùng cả nước chống dịch. Vậy cuộc sống của các AMELA-er sau một tuần làm việc tại nhà có điểm gì phong phú? Cảm xúc của mọi người như thế nào? Hãy cùng AMELA giải đáp những câu hỏi đó. Trải lòng của các thành viên AMELA về những ngày WFH Work from home có thể giúp chúng ta tiết kiệm được thời gian di chuyển đến chỗ làm, tận dụng được tối đa thời gian để làm việc nhưng ở mãi trong nhà với màn hình máy tính và không trò chuyện được với ai thì cảm xúc sẽ khó chịu như thế nào. Các AMELA-er đã có những chia sẻ rất thật tâm về cảm xúc lẫn lộn mỗi mùa Covid về. Long ND tâm sự: ''Do tình hình dịch bệnh ngày càng phức tạp nên mình phải WFH. Ban đầu mình thấy rất thoải mái vì ngủ dậy là làm việc luôn, không phải mất thời gian đi lại. Nhưng WFH càng lâu, mình lại càng buồn và nhớ mọi người, nhớ những phi vụ ăn chơi, teambuilding cùng Công ty nữa''. Một AMELA-er cũng không che giấu cảm xúc thật của mình:'' WFH là một cái gì đó bất đắc dĩ và chẳng hay ho chút nào. Mình rất muốn quay trở lại cuộc sống làm việc thường nhật''. Đa dạng hóa các hoạt động trực tuyến tại AMELA khi WFH trong những ngày Covid Để cuộc sống Work from home không làm các AMELA-er cảm thấy tẻ nhạt và buồn chán, BTT cũng rất cố gắng tổ chức các hoạt động theo hình thức online trong đó có sinh nhật và mini game và may mắn nhận được sự hưởng ứng của mọi người. Bữa tiệc sinh nhật tháng 5 không được như mọi tháng vì thiếu đi bữa tiệc ấm áp và những trò chơi gắn kết. Thay vì đó, BTT đã dành tặng những chàng trai cô gái tháng 5 món quà poster chibi xinh xắn cùng với những lời chúc online của các thành viên AMELA. Bên cạnh bữa tiệc sinh nhật online, cuộc thi ảnh: AMELA-ers mùa Covid thứ N đã phần nào lột tả được cuộc sống phong phú về góc làm việc tại nhà, nỗi nhớ đồng nghiệp, anh em. AMELA cũng xin chúc mừng hai chàng trai Hoàng NV và Long NĐ đã trở thành quán quân và á quân của cuộc thi, dinh về những giải thưởng có giá trị. Work from home tuy mang lại sự thoải mái hơn về giờ giấc cùng với quá trình team work và phát triển kỹ năng mềm. Tuy vậy, AMELA-ers luôn nỗ lực để khắc phục những khó khăn mùa Covid để duy trì và nâng cao hiệu suất làm việc.…
Con đường chinh phục tiếng Nhật của chàng trai AMELA
Nâng cao năng lực tiếng Nhật cho nhân viên là yêu cầu quan trọng và mục tiêu hàng đầu tại AMELA AMELA là một công ty outsourcing thị trường Nhật Bản, vì vậy có vô số cơ hội được hợp tác và làm việc với những khách hàng Nhật trong nhiều dự án phát triển phần mềm. Cầu nối giữa khách hàng Nhật và tổ dự án là những BrSE, IT comtor nhà AMELA giỏi tiếng và vững chuyên môn. Tuy nhiên, ALC luôn khuyến khích và tạo điều kiện cho các lập trình viên học thêm ngôn ngữ này bằng việc mở ra các lớp học tiếng Nhật do chính cách thành viên Công ty đứng lớp. Trong những lớp học đó có một chàng trai dù rất bận rộn với các dự án nhưng ngày ngày vẫn chăm chỉ đèn sách để theo đuổi giấc mơ chinh phục tiếng Nhật của mình. Đó là Long ND - thành viên của team Hades. LongND - một thành viên AMELA tài năng và kiên trì trong công việc Ấn tượng đầu tiên của chúng tôi về Long là một người xuất thân từ quân ngũ nên tác phong chững chạc hơn hẳn so với vẻ ngoài điển trai và thư sinh của mình. Một phần được rèn luyện trong môi trường quân đội nên đối với công việc chàng trai này luôn kỷ luật, chỉn chu và cẩn thận. Nhờ đó, dù còn khá trẻ nhưng Long đã được BLĐ giao phó vị trí PM quan trọng của một số dự án và nhận được những lời khen có cánh từ khách hàng. Với tinh thần cầu tiến và không ngừng học tập, Long đã đăng ký khóa học tiếng Nhật do phòng đào tạo tổ chức với hy vọng đạt được nhiều bước tiến nữa trong thời gian tới. Những khó khăn mà chàng trai gặp phải khi bắt đầu tiếp xúc với tiếng Nhật Phóng viên AMELA đã có buổi trò chuyện ngắn và được lắng nghe những tâm sự về bước đầu học tiếng Nhật của Long. Bạn ấy chia sẻ rằng: ‘’ Cũng như các ngôn ngữ khác, mới đầu Tiếng Nhật học khá là khó để nhớ, nhất là có tới 2 bảng chữ cái, nếu chỉ học thuộc lòng thôi thì rất dễ quên nên mình phải kết hợp đọc từ vựng thường xuyên để củng cố lại trí nhớ. Hơn nữa, trong quá trình học cũng đã có những lúc do công việc khá gấp nên có một số buổi bị hoãn lại, nhưng khi công việc đã ổn định thì mình tiếp tục quay lại học thôi’’. Bí quyết để LongND tiếp tục con đường chinh phục tiếng Nhật tại AMELA của mình Tìm kiếm một Mentor có tâm Tiếng Nhật luôn được coi là một trong những ngôn ngữ khó của thế giới nên việc học chắc chắn là điều không dễ dàng. Khi được hỏi về bí quyết giúp Long…
AMELA và dấu ấn đáng nhớ tại Sao Khuê 2021
Sáng ngày 24/4, Lễ trao giải Sao Khuê 2021 do VINASA tổ chức đã diễn ra trang trọng tại nhà hát ca múa nhạc quân đội Việt Nam. Đây là một giải thưởng lâu đời và uy tín nhằm tôn vinh những những đại diện xuất sắc của ngành công nghệ và thông tin Việt Nam. Công ty cổ phần công nghệ AMELA Việt Nam đã vinh dự trở thành một trong những chủ nhân của giải thưởng danh giá này ở hạng mục ‘’ Nhóm các công ty công nghệ thông tin- lĩnh vực dịch vụ’’. AMELA Technology đã và đang cung cấp các sản phẩm, giải pháp, dịch vụ tích hợp phần mềm và công nghệ cho thị trường Nhật Bản , đạt được doanh thu triển vọng trong năm 2020 đầy khó khăn và biến động. Đồng thời, AMELA luôn đồng hành với các công ty Startup và các công ty về công nghệ để mang tới các sản phẩm dịch vụ nhằm thúc đẩy những ý tưởng sáng tạo, phục vụ cộng động và xã hội. Anh Dương Minh Khoa- CEO AMELA đã đại diện cho công ty lên bục danh dự nhận bằng khen và cúp vinh danh giải thưởng Sao Khuê. Đây được coi là dấu mốc quan trọng, khẳng định vị thế và tầm ảnh hưởng nhất định của AMELA trên bản đồ các công ty Offshore tại Việt Nam, có những đóng góp đáng ghi nhận đối với ngành công nghệ thông tin nước nhà. Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Hội đồng Sáng lập VINASA, Trưởng Ban tổ chức Giải thưởng Sao Khuê 2021 cho biết: “Nhìn chung các sản phẩm, dịch vụ tham gia bình chọn Sao Khuê năm nay đều có sự tăng trưởng và có nhiều đổi mới sáng tạo trong đầu tư phát triển sản phẩm, phần đa đều đã được nâng lên một tầm mới.'' AMELA tự hào khi đang trên bước đường trở thành doanh nghiệp thời gian thực, có sức cạnh tranh với tất cả các doanh nghiệp tại Việt Nam và thế giới. Giải thưởng Sao Khuê 2021 được coi là một dấu ấn lớn của AMELA , ghi nhận sự nỗ lực của cả một tập thể hơn 150 con người trẻ trung và tâm huyết. Anh Dương Minh Khoa luôn tâm niệm rằng ''có thể xuất phát điểm chúng ta không phải là người giỏi nhất nhưng chúng ta là những người kiên trì, nỗ lực, không ngừng học hỏi để tiến bộ nhất''.
Gặp gỡ PM trẻ nhà Amela: Áp lực nhưng trưởng thành!
Tổng quan về nghề PM PM( Project Manager) luôn được biết đến là người quản lý dự án, làm các công việc liên quan đến giao tiếp như hoạch định, trao đổi với khách hàng, giải quyết các rủi ro, đảm bảo đúng quy trình và chất lượng sản phẩm. Đây là công việc đòi hỏi rất nhiều các kỹ năng khác bên cạnh kỹ năng về nghiệp vụ và chuyên môn. Chính vì thế, với một PM, không chỉ làm tốt các công việc của mình mà còn phải quản lý công việc của những người trong team nên trách nhiệm được đặt ra là rất lớn. Những PM có nhiều năm kinh nghiệm, leader của rất nhiều dự án thành công còn gặp phải những khó khăn khi nhiều vấn đề phát sinh liên quan đến dự án, khách hàng, huống chi là những người mới chập chững bước vào’’nghề’’. Phóng viên thường trú AMELA đã có buổi phỏng vấn ngắn với những PM tuổi trẻ, nhưng tài cao, đã giắt tay những dự án đầu tay thành công, nhận được những lời khen ngợi từ cấp trên và khách hàng. Hãy cùng gặp gỡ họ và lắng nghe những chia sẻ về những câu chuyện thú vị đằng sau đó nhé! Chia sẻ từ những PM trẻ tuổi nhà AMELA Cảm xúc ngày đầu "dấn thân" vào con đường PM Trong buổi phỏng vấn ngắn này, AMELA đã có dịp gặp mặt bạn Hoan DM và bạn An NV để trò chuyện và lắng nghe tâm sự của những chàng trai trẻ nhà AMELA khi lần đầu tiên đảm nhận vai trò là một PM, những kinh nghiệm được rút ra sau đó. Khi được hỏi về cảm xúc lần đầu gia nhập vào ‘’nghề’’ PM, Hoan DM lộ rõ vẻ mặt vui mừng và hào hứng giống như quay trở về khoảnh khắc của lần đầu tiên được cấp trên giao cho trọng trách đó. Câu nói tuy ngắn gọn’’ nói chung cũng vui’’ nhưng thông qua ánh mắt và nụ cười, AMELA cũng đủ hiểu về những cảm xúc của bạn thời điểm đó. Đối với An NV, dường như có sự rụt rè ẩn chứa đằng sau khuôn mặt thư sinh, đẹp trai này. Bạn tâm sự ’’Thực ra mà nói team làm dự án bọn em có 4 người, bảo em làm PM thì nó to quá nên em nghĩ em chỉ là người nhận các request từ mọi người và phân chia nhiệm vụ cho các bạn trong team thôi.’’ Câu trả lời thực sự khiêm tốn nhưng ai cũng biết được rằng việc sắp xếp và quản lý công việc các thành viên trong team sẽ có trọng trách như thế nào. Những khó khăn khi đảm nhận vị trí PM vô cùng quan trọng "Càng ở vị trí quan trọng thì áp lực càng nhiều"- An NV bộc bạch khi bạn được hỏi về những áp lực trong quá trình…
Bản tin đào tạo và nhân sự AMELA tháng 3
Đào tạo luôn là ưu tiên quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp, công ty nào chọn con đường phát triển lâu dài và bền vững, AMELA cũng vậy. ALC- AMELA Launching Center luôn tập trung vào các khóa học phát triển kỹ năng nghiệp vụ kết hợp với các kỹ năng mềm khác giúp cho các AMELA-ers có thể áp dụng ngay trong quá trình làm việc và tạo nền tảng phát triển hơn nữa. Tháng 3 vừa qua, ALC đã mang tới rất nhiều điểm sáng trong đào tạo, đặc biệt phải kể đến: Basic Coding, Thảo luận về test case, How to build a project team, Tiếng Nhật Sơ Cấp, Thưởng nóng và hỗ trợ chứng chỉ chuyên môn/đào tạo ngoài: ISTQB, JLPT, … Basic Coding - đào tạo tư duy chuẩn chỉnh về Code Khóa Basic Coding được dẫn dắt bởi anh Lại Đức Phương(CTO AMELA), người có hơn 10 năm trong lĩnh vực CNTT, thành thạo các ngôn ngữ lập trình như PHP, React, NodeJs, am hiểu AWS,… Thông qua các ví dụ thực tế, các AMELA Software Engineer có thể rèn luyện được tư duy lập trình “chuẩn chỉnh” giúp đột phá năng lực bản thân và nâng cao hiệu suất công việc. Đào tạo dành cho Tester tại nhà AMELA - Seminar về testcase Seminar: Thảo luận về Test case do một bóng hồng Tester xinh đẹp nhà AMELA: Ms. Bùi Bích Phượng đứng lớp. “Bén duyên với nghề bắt bug’’, “dắt túi’’ chứng chỉ ISTQB Foundation mà bao tester mơ ước, chị Phượng đã chia sẻ những kinh nghiệm quý báu của mình để góp phần xử lý các khúc mắc thường gặp, tối ưu hóa công việc của một tester. Nâng cao kỹ năng PM tại AMELA cùng giảng viên Nguyễn Trung Kiên Một điểm sáng nữa trong chương trình đào tạo tháng 3 phải kể đến chính là Workshop PM: How to build a project team. Hai ngày cuối tuần trong tháng 3, các PM, sub PM và một số key member khác với tinh thần ham học hỏi, rèn luyện không ngừng đã tranh thủ thời gian tham gia buổi workshop do chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong nghề Nguyễn Trung Kiên phụ trách. Sau buổi workshop bổ ích này, các học viên của AMELA đã có thêm nhiều góc nhìn mới và áp dụng kiến thức hiệu quả trong công việc. Đẩy mạnh học tập tiếng Nhật - mục tiêu chưa bao giờ cũ của AMELA Song song với các khóa học nghiệp vụ, lớp học tiếng Nhật cũng được phòng đào tạo nhà A đẩy mạnh. Với một công ty offshore thị trường Nhật Bản, làm việc với hầu hết các khách hàng người Nhật như AMELA, tiếng Nhật trở thành công cụ quan trọng trong quá trình làm việc. AMELA-ers sử dụng tốt tiếng Nhật sẽ giúp cho việc trao đổi, làm việc với khách hàng Nhật trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.…
AMELA chuyển nhà mới về Keangnam
Tăng trưởng nhân sự nhanh chóng, AMELA chuyển địa chỉ về Keangnam Hành trình 2 năm 3 dấu mốc, AMELA thành lập vào 1/2019 đã lựa chọn mái nhà 180 Trần Duy Hưng làm điểm dừng chân. Với sự phát triển vượt bậc của mình trong thị trường IT, AMELA đã đạt được những dấu mốc quan trọng và một trong số đó là chuyển đến nhà mới mang tên 170 La Thành. Điểm đến này đã giúp AMELA gặt hái được những thành công mới tiêu biểu là vinh dự nhận giải Sao Khuê 2021 do VINASA tổ chức. Đi cùng với sự phát triển đó là số lượng nhân viên ngày một tăng cao, mục tiêu nhân sự được đặt ra vào cuối năm 2021 là rất lớn và đặc biệt nhu cầu chuyển đến khu trung tâm công nghệ bậc nhất tại Hà Nội luôn được AMELA chú trọng. Chính vì thế, Ban lãnh đạo nhà AMELA đã quyết định chuyển Công ty đến một địa điểm mới, đánh dấu một chặng đường mới mang tên: Hành trình AMELA tại Keangnam. Bật mí một xíu về nhà mới - hành trình mới Văn phòng AMELA sẽ tọa lạc ngay tại tầng 5, tháp A, tòa Keangnam, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội. Keangnam được đặt tại một trong những trung tâm giao lưu kinh tế, chính trị bậc nhất ở Hà Nội, là nơi đặt chân của rất nhiều các công ty hàng đầu trong và ngoài nước. Ngoài ra, tòa Keangnam còn là tổ hợp trung tâm thương mại- khách sạn- văn phòng- căn hộ- chung cư sang trọng, uy tín bậc nhất tại Việt Nam. Tọa lạc tại một nơi là biểu tượng của sự phát triển, AMELA hy vọng phát triển vượt bậc hơn nữa, đạt được những thành tựu mới tại ngôi nhà đầy tiềm năng này. Hiện tại, văn phòng mới vẫn đang trong quá trình hoàn thiện gấp rút để chào đón các thành viên hiện tại đến các ứng viên tiềm năng mong muốn gia nhập vào đại gia đình AMELA với một tâm thế hoàn hảo nhất. Cùng với ngôi nhà mới, AMELA cũng thay đổi khung giờ làm mới từ 8h đến 17h. Sự thay đổi hy vọng sẽ giúp các thành viên AMELA tạo ra nhiều thói quen mới tích cực, tránh được sự tắc nghẽn giao thông vào mỗi giờ tan tầm, cũng như phù hợp hơn với khung giờ làm việc của Khách hàng Nhật Bản. Dù chỉ là một công ty trẻ nhưng mang trong mình khát vọng lớn vươn xa hơn nữa, AMELA đã và đang trong quá trình cố gắng, hoàn thiện và hoàn thành sứ mệnh của chính mình: AMELA, Next Innovation.
Các giải pháp công nghệ ưu việt của AMELA nhận giải Sao Khuê 2021
Công ty cổ phần công nghệ AMELA Việt Nam - AMELA Technology được thành lập vào tháng 1/2019 mang trong mình sự nhiệt huyết, tài năng và sáng tạo của những con người trẻ tuổi. Dù mới phát triển được hơn 2 năm nhưng AMELA đã đạt được những thành tích đáng nể trong bản đồ các công ty IT outsourcing hiện nay khi là một trong những công ty IT phát triển nhanh nhất Việt Nam năm 2020 và đặc biệt vinh dự đạt giải Sao Khuê 2021 do VINASA tổ chức nhờ những giải pháp công nghệ ưu việt nhất. Bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ để cống hiến những sản phẩm công nghệ tuyệt vời, AMELA đang trên bước đường hướng tới mục tiêu trở thành công ty hàng đầu về công nghệ tại Việt Nam. Các giải pháp công nghệ ưu việt của AMELA Thế kỷ 21 là thời đại của 4.0 và chuyển đổi số, AMELA luôn nắm bắt những nhu cầu thiết thực đó của thời đại để đưa ra các giải pháp khả quan và thực tế nhất tới khách hàng. Những giải pháp mà AMELA mang đến cho khách hàng có thể kể đến là Video Streaming, Sharing Economy, E-commerce, E-learning, Ứng dụng di động, Hệ thống bán hàng, Hệ thống nhân sự, Ứng dụng WEB,... Video Streaming AMELA đưa ra giải pháp tổng thể nhằm xây dựng hệ thống và ứng dụng Video Streaming chất lượng cao, đối ứng lượng người dùng lớn, với chi phí phát triển hợp lý trong khoảng thời gian ngắn khi thời gian gần đây nhu cầu giao tiếp không trực tiếp đang ngày càng gia tăng như: hội thảo, hội nghị, hoặc các dịch vụ trực tuyến. Sharing Economy Với Sharing Economy, AMELA chúng tôi có công nghệ vượt trội và đội ngũ phát triển lành nghề có thể xây dựng các dịch vụ tối ưu trong thời gian ngắn với chi phí thấp. AMELA cũng đang nắm giữ bí quyết và kinh nghiệm tất cả các hệ thống E-commerce từ flea market, trung tâm thương mại hay EC nội bộ. E-learning Giải pháp E-learning của AMELA sẽ tư vấn, xây dựng và vận hành một hệ thống giáo dục điện tử tối ưu cho hoạt động kinh doanh của khách hàng, trong đó tư vấn và thiết kế các giao diện học tập chú trọng đến UX của người học, thiết kế hệ thống quản lý học tập (LMS) giúp hợp lý hóa công việc quản lý. Nắm vững gần như toàn bộ ngôn ngữ di động hiện hành gồm: Swift, Obj-C, Kotlin, và cả Hybrid (React Native, Flutter, ...) AMELA sẽ cung cấp giải pháp phát triển Ứng dụng di động trọn gói, từ thiết kế, xây dựng UI / UX, phát triển và vận hành. Hệ thông bán hàng Với kinh nghiệm đối ứng các công ty thương mại, nhà bán buôn và bán lẻ, AMELA sẽ xây dựng một…
Nhất làm, nhì ăn, thứ ba team building
AMELA làm giỏi một phần cũng nhờ thường xuyên tổ chức các hoạt động team building. Các dự án hoàn thành xuất sắc không nằm ở riêng cá nhân nào mà cần sự kết hợp của cả một tập thể. Team building góp phần không nhỏ vào việc gắn kết các thành viên nhà A, giúp tình đồng đội anh em thêm khăng khít yêu thương. Chính điều này khiến cho hoạt động team building không thể vắng mặt trong lịch trình hàng năm của đại gia đình AMELA. Cứ lên xe và team building thôi! Tạm biệt mùa xuân ẩm ướt với những cơn mưa phùn gió bấc để chào đón một mùa hè sôi nổi và nhiệt huyết. Nhân dịp cuối tuần đầu hè, các team nhà AMELA rủ nhau đi trốn Hà Nội, tận hưởng không khí yên bình và trong trẻo của vùng núi Hòa Bình mờ sương trắng với những giai điệu núi rừng đi vào lòng người. Khởi động từ sáng sớm, trải qua hơn 3 tiếng chạy xe nhưng không nhàm chán chút nào khi tiếng hát của những cây văn nghệ nhà A theo đoàn đến tận khu nghỉ dưỡng. Tọa lạc giữa một không gian tràn ngập màu xanh của núi đồi, khung cảnh yên bình và thanh tịnh thích hợp để mọi người thư giãn và tận hưởng dịp cuối tuần. Các thành viên nhà A tận hưởng những trải nghiệm đầy thú vị Ẩm thực của vùng núi Hòa Bình thật không khiến lòng người thất vọng. Những đặc sản đậm chất vùng núi như cơm lam, thịt nướng, măng rừng,...được trang trí trên mâm thật hút mắt càng làm cho hương vị thêm phần ngon miệng. Lâu lâu cả team mới có dịp ăn uống với nhau thoải mái, vui vẻ như vậy khi áp lực của công việc tạm đặt sang một bên, mọi người có thể thỏa sức chia sẻ những câu chuyện của cuộc sống, trải lòng những suy nghĩ và mong muốn của chính mình với các thành viên khác. Nấu ăn cùng nhau cũng là một trải nghiệm thú vị để tăng tình cảm. Dân công nghệ không chỉ biết code mà nấu ăn cũng rất tuyệt. Những món ăn được tẩm ướp gia vị vô cùng vừa vặn lại được nướng trên ngọn lửa than hồng đã giúp lấy lòng rất nhiều chị em phụ nữ AMELA. Ăn xong rồi thì anh chị em làm gì? Chính là thả hồn vào những giai điệu âm nhạc núi rừng, hóa thân thành các chàng trai, cô gái làng bản và chơi những trò chơi vùng cao ngay thôi. Những chuyến đi xa tuy ngắn ngày nhưng cũng đủ để các thành viên thư giãn sau những giây phút làm việc và quan trọng hơn hết là để hiểu nhau và cùng nhau làm việc hiệu quả. Bạn có muốn cùng chúng mình tận hưởng những chuyến đi của thanh xuân như vậy không,…
March Tournaments(2): Cuộc chiến không khoan nhượng
Nửa sau March Tournaments không kém phần hồi hộp và gay cấn Khép lại 2 trận chiến bùng nổ mang tên Halflife và Bilac, chúng ta hãy cùng khám phá hai trận chiến hút người chơi và cổ động viên không kém khác là LoL và Cờ Caro. Khác với tinh thần khát chiến trong hai cuộc đấu đầu tiên, hai người em kế tiếp của mình đằm thắm và vui vẻ hơn rất nhiều khi người chơi đến với cuộc đấu mang tâm thế chơi như chưa chơi và giao hữu để tăng chất xám. Hãy cùng AMELA ghé vào hai trận chiến cuối cùng của tháng 3 để biết được sự vui vẻ đó được thể hiện như thế nào! March Tournaments - LOL: Giải đấu của các huyền thoại LoL tên đầy đủ là League of Legend và tựa game tiếng Việt là Liên minh huyền thoại. Nhắc đến Liên minh huyền thoại chắc chắn không một tín đồ game nào không biết đến. Nó được mệnh danh là “vua của các loại game” chơi trên máy tính với số lượng người chơi khủng nhất trên thế giới. Bên cạnh việc giải trí, LoL còn rèn luyện cho người chơi khả năng tư duy, phân tích tốt, sự tập trung cao. Đó là lý do tại sao LoL lại được yêu thích bởi các game thủ nhà A đến như vậy. Trước ngày cuộc chiến diễn ra, các chàng trai của các đội đã tranh thủ giờ giải lao, cuối giờ luyện tập để trang bị tinh thần tốt nhất bước vào cuộc đấu. Trải qua rất nhiều vòng chơi từ vòng loại đến trận chung kết nhưng chỉ trọn vẹn trong một ngày nghỉ thứ bảy từ sáng sớm đến chiều muộn mới tìm ra được người chiến thắng cuối cùng. Nghe thì áp lực nhưng với các chàng trai "never don’t give up’’(NDGU)- Thái Nguyễn - Thái Linh - Duy Trường - Minh Hiếu - Minh Chiến lại tham gia với một tâm thế chơi mà không chơi, thoải mái hết sức mình khi xuất sắc loại bỏ các đối thủ của mình một cách nhanh chóng, thuyết phục để trở thành’’ những huyền thoại’’ trong mùa giải năm nay. AMELA xin trích lời một trong những thành viên của đội vô địch- Minh Chiến như sau:’’ Xin chúc mừng NDGU đã trở thành nhà vô địch mùa giải LOL 2021 và các mùa sau nữa…’’ Khi các cờ thủ Caro tỏa sáng tại AMELA Trong March Tournaments, người bạn Cờ Caro dường như đằm thắm nhất khi vắng mặt bớt đi những tiếng hò reo cổ vũ của các cổ động viên, đơn giản người chơi cần sự yên tĩnh tốt nhất để tập trung suy tính các bước đi một cách cẩn thận và khôn ngoan nhất. Nhiều cặp đấu còn chọn chơi một cách âm thầm và chỉ công bố kết quả cho ban tổ chức để tránh làm phiền. Vậy mới…
Đào tạo tháng 3: Những khóa học đầy tâm huyết
Đào tạo chuyên môn là mục tiêu hàng đầu tại AMELA Đào tạo luôn là chìa khóa quan trọng trong sự phát triển của một tổ chức doanh nghiệp. Doanh nghiệp với đội ngũ nhân sự có kỹ năng chuyên môn tốt, khả năng quản lý, lãnh đạo chuyên nghiệp sẽ giúp cho hệ thống doanh nghiệp phát triển thuận lợi. Nắm được chìa khóa cốt lõi đó, AMELA luôn chú trọng đến việc đào tạo nhân sự cả về kỹ năng chuyên môn, khả năng lãnh đạo quản lý được dẫn dắt bởi các giảng viên trong và ngoài công ty. Trong tháng 3, Amela Launching Center( ALC) đã và đang triển khai rất nhiều các khóa học và thu hút được rất nhiều sự tham gia học tập của đông đảo nhân viên. Basic Coding - kiến thức chuyên môn cơ bản dành cho dân lập trình Mở đầu tháng 3 là khóa Basic Coding được dẫn dắt bởi anh Lại Đức Phương(CTO AMELA) có hơn 10 năm trong lĩnh vực CNTT, thành thạo các ngôn ngữ lập trình PHP, React, NodeJs, am hiểu AWS,... Không những vậy anh còn có niềm đam mê to lớn với công tác đào tạo & phát triển con người. Thông qua các ví dụ thực tế, khóa học cho thấy tầm quan trọng của tư duy lập trình, các yếu tố tạo nên tư duy lập trình "chuẩn chỉnh". Phương pháp rèn luyện sẽ giúp một Amela Software Engineer đột phá năng lực bản thân và nâng cao hiệu suất công việc. Nâng cao chuyên môn, năng lực đội ngũ quản lý được AMELA coi trọng và đẩy mạnh Một doanh nghiệp phát triển bền vững cần có đội ngũ lãnh đạo - quản lý vững vàng, cùng chung mục tiêu. Tuy nhiên, quản lý là công việc đầy thử thách và rất dễ thất bại nếu không trang bị được các phương pháp, kỹ năng đầy đủ. Đi cùng mục tiêu nâng cao tổng thể hệ thống AMELA năm 2021, ALC kết hợp với AgiLead tổ chức chương trình đào tạo quản lý cấp trung cho các đối tượng BOD, BOM và một số member khác. Với thời lượng đào tạo 11 tuần kết hợp giữa việc học trực tuyến và trao đổi trực tiếp, SMM hướng tới mục tiêu nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ lãnh đạo - quản lý của AMELA, đưa công ty phát triển hơn nữa trong thời gian tới. Các PM tại AMELA được tham gia khóa học về kỹ năng do COO _ Phương Nghiêm trực tiếp giảng dạy Vừa khởi động lớp học quản lý cấp trung, khóa học đào tạo PM bắt đầu từ tháng 9/2020 do chị Nghiêm Thị Lan Phương- COO AMELA trực tiếp biên soạn giáo trình và đứng lớp cũng đã kết thúc tốt đẹp. Khóa học hướng tới việc cung cấp kiến thức và đào tạo kỹ năng áp dụng cho công việc dành…
AMELA – FUNiX ký kết thỏa thuận hợp tác
AMELA Technology và FUNiX ký kết thỏa thuận hợp tác song phương Thứ tư ngày 17/3 vừa rồi, buổi lễ ký kết thỏa thuận hợp tác đào tạo và tuyển dụng giữa công ty AMELA Technology và Đại học trực tuyến FUNiX đã diễn ra thuận lợi và tốt đẹp. Buổi lễ ký kết có sự tham dự của ông Nguyễn Thành Nam- Hiệu trưởng Đại học trực tuyến FUNiX, cựu Tổng Giám Đốc FPT, ông Dương Minh Khoa- CEO AMELA Technology và bà Nghiêm Thị Lan Phương- COO AMELA Technology Giới thiệu về Đại học trực tuyến FUNiX Trực thuộc tập đoàn FPT, FUNiX là trường Đại học trực tuyến đầu tiên của Việt Nam, cung cấp các khóa học từ cơ bản đến chuyên sâu về CNTT một cách bài bản – chủ động – hiệu quả cho bất kỳ ai đam mê CNTT, muốn học CNTT, học lập trình. FUNiX có các chuyên gia công nghệ, lập trình viên lớn nhất Việt Nam, được các đối tác là các tập đoàn công nghệ lớn tại Việt Nam đánh giá cao. Các nội dung của thỏa thuận hợp tác giữa AMELA và FUNiX Buổi lễ ký kết hướng tới mục tiêu đào tạo, phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn trong thị trường CNTT như hiện nay. Lãnh đạo của AMELA và FUNiX đã thảo luận, thống nhất và đạt được sự nhất trí trong việc đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực CNTT. AMELA sẽ phối hợp với FUNiX hết mình để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp nhất với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp. Về phía FUNiX, nhà trường sẽ tạo cơ hội cho các học viên đủ điều kiện tham gia thực tập, trải nghiệm các dự án thực tế và ứng tuyển vào các vị trí chính thức tại AMELA. AMELA Technology là Công ty luôn chú trọng đến việc đào tạo nguồn nhân lực trẻ, tiềm năng trong lĩnh vực CNTT và FUNiX luôn mang lại chất lượng đào tạo chuyên môn cao. Chính vì thế, sự hợp tác quan trọng này hy vọng sẽ mang lại cho cả hai bên những giá trị thực sự trong lĩnh vực đào tạo và tuyển dụng nguồn lực trẻ, tài năng.
